昌吉監(jiān)獄第二期監(jiān)獄大講堂開講 ，推進“學、轉(zhuǎn)、促”南宮海涵 <h3> (通訊員 陳昀輝)2017年4月28日上午，昌吉監(jiān)獄第二期"監(jiān)獄大講堂"如期精彩開講。主講人政治處主任賈立軍，針對"學轉(zhuǎn)促"活動查找出民警隊伍及作風中存在的問題而制定修訂的《2017年昌吉監(jiān)獄民警職位量化考核辦法》進行了講授，并與現(xiàn)場聽課民警進行了討論與互動，臺下提問，臺上解惑，講堂氣氛熱烈而活躍。</h3> <h3> 本期"大講堂"中，賈立軍同志首先對昌吉監(jiān)獄開展"學轉(zhuǎn)促"專項教育活動以來，在民警職工隊伍中存在的存在的思想麻痹、作風渙散、責任心不強、執(zhí)法不嚴等紀律作風等問題進行了剖析；其次，結(jié)合工作實際指出了當前考核工作在促進隊伍管理、增強工作效能等方面與現(xiàn)有工作要求不相適應的弊端，針對此情況對現(xiàn)有的民警職位量化考核辦法進行了重新制定和修訂。現(xiàn)場重點講授了新考核辦法的考核程序、考核方法與考核內(nèi)容，對考核操作細則、考核扣分細則及考核評分檢查表等進行了講解。授課期間，聽課民警對考核方法不解之處進行了現(xiàn)場提問和討論，并對充實考核內(nèi)容提出12條意見和建議，賈主任一一進行了解答并和民警們進行了探討，并提出隨著新考核辦法的實施，政治處也將不斷改進考核方法，使考核程序和考核內(nèi)容更加完善，通過考核工作切實解決民警職工作作風等方面存在的突出問題。 </h3><h3> 課堂最后，賈立軍同志對如何落實考核工作并取得實效提出了四個要求：一是考核方法要做到"四個結(jié)合"：定量考核與定性考核相結(jié)合，個體考核與部門考核相結(jié)合，日考核與月考核相結(jié)合，平時考核與年終考核相結(jié)合。二是考核操作要突出"四種作用"：突出示范引領(lǐng)作用，突出榜樣激勵作用，突出擔當履職作用，突出強化管理作用。三是考核認識上要做到"四個進一步"：進一步統(tǒng)一思想明確任務，進一步正確認識考核目的，進一步加強考核管理，進一步結(jié)合工作實際。四是在考核效果上要達到"四個顯著"：思想上有明顯提高，工作上有顯著進步，作風上有顯著轉(zhuǎn)變，紀律上有顯著增強。</h3> <h3> 民警馬杰在課后說到："今天的大講堂內(nèi)容很實用，對工作有指導意義，新制定的考核辦法對每個人的應當遵守的工作紀律和履行的職責都提出了要求，在思想要牢固樹立"只為工作找不足，不為失誤找理由"的責任擔當意識，牢記24條，將"學轉(zhuǎn)促"活動的耍求切實落到實處，以更為嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、負責的工作態(tài)度，扎實、踏實、務實地履行好自己的職責。"</h3> <h3> 民警薛國新說到："聽了今天的課，我認為的新的考核辦法對提升工作效能，促進工作作風有積極的促進作用，當前的"學轉(zhuǎn)促"活動更是要求我們要牢記職責使命，找準工作定位，樹立責任意識，提高行動自覺，從自身做起，從現(xiàn)在做起，轉(zhuǎn)變工作作風，以自己的實際行動為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定做貢獻。"</h3>