《選撥人才的角度該調(diào)整了》

李家長安

《選拔人生的角度該調(diào)整了》 從“扁擔女孩”劉燕的故事來看，傳統(tǒng)選拔人才側(cè)重學歷、證書等顯性指標，確實存在局限性。當下調(diào)整選拔人才角度十分必要： 重視實踐能力與綜合素質(zhì)：不應僅以成績、學歷評判人才，而要關(guān)注解決實際問題的能力、應變能力和創(chuàng)新思維。劉燕在艱苦生活中磨礪出的抗壓、獨立等能力，正是未來工作所需的寶貴品質(zhì)。 考量精神品質(zhì)與價值觀：人才選拔應看重誠信、責任感、堅韌不拔等精神品質(zhì)，這些是團隊協(xié)作和長遠發(fā)展的基石。像劉燕身上的自強精神，在工作中能感染他人，凝聚團隊力量。 關(guān)注成長潛力與學習能力：比起過往成績，更應關(guān)注候選人的學習能力和成長潛力，選拔那些善于學習、適應變化的人，能為團隊注入持續(xù)發(fā)展的動力。 拓寬人才選拔渠道：打破固有選拔模式，關(guān)注來自不同背景的人，避免因出身、資源等因素埋沒人才，讓更多“草根人才”有展現(xiàn)能力的機會。 調(diào)整選拔人才的角度，能讓真正有能力、有潛力的人脫穎而出，為社會發(fā)展注入新活力！

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