<p class="ql-block">讀汪曾祺的散文《七里茶坊》。</p><p class="ql-block">1960年，被下放到張家口附近的汪曾祺和三四個人一起到七里茶坊“掏公共廁所”積肥。（我猜想這應該是和張賢亮類似的“右派”經歷）他們住在七里茶坊的一個大車店。白天到鎮上把公共廁所的糞便掏出來，凍成塊的分裝，沒有結凍的掏出來混土，等第二天結凍后再裝運。</p> <p class="ql-block">晚上在大車店他們聚在一起，閑聊過去的事情。這天晚上大車店新來了兩位客人，是趕在年前往屠宰公司送牛的兩位牧民，攀談起來：“這么大雪，天這么晚了還在趕牛！”“過年呢，怎么也得讓壩下的人吃上一口肉！”……</p><p class="ql-block">“我老是想著大個兒這句話，心里很感動，很久未能入睡。這是一句樸素，美麗的話。”</p> <p class="ql-block">身陷極端惡劣的生存環境，這個已經被“打倒”并被“踏上一只腳”的“～～分子”卻被這樣“一句樸素，美麗的話”感動了！</p><p class="ql-block">無獨有偶，當我讀到這一段的時候，在被汪先生感動的同時，我想起另外一句樸素，美麗的話……</p> <p class="ql-block">1983年，我剛剛參加工作一年多，企業和機關單位一樣，還在討論真理檢驗的標準。與此同時，企業職工的工資已經是“幾十年凍結”的狀況，也就是說，工資已經很長時間沒有漲過啦。當時普通二級技術工人的月工資是20元左右，本科畢業的助理工程師月工資是45元，實習期滿轉正后是54元。普遍增加工資已經是大勢所趨，實際情況有兩種“增加”：一種是按照工作年限的“普調”——你是哪年參加工作的，夠年限就加；一種是根據你的工作表現，貢獻大小，每年經過“評選”，進行獎勵性質的增加工資！</p> <p class="ql-block">這就會出現一種情況：有些技術骨干或者長期積累的老工人，因為年限夠長，貢獻很突出，會連續疊加增加工資；而有些因為各種原因的羈絆，又連年不符合增加工資的“條件”！在分配工資調整名額的時候，生產科的馮科長有過如下一段話：“我承認，有些同志長得好看，個子高，身體好，各方面條件都好！在找媳婦的時候呢，你先挑！把最好的最漂亮的給你！那些個子不高，長得丑的，條件差的，可以晚一點再找媳婦！但是，我們是不是也要允許這些“差一點兒”的同志找上媳婦呢？</p><p class="ql-block">雖然這個比方不一定合適，但面對長期無法調整工資，生活水平極其窮困而企業生產能力有限的情況，面對巴望著能增加一點工資改善生活的職工，這，也是一句“樸素而美麗的話”！</p><p class="ql-block">時間過得真快，從“過年吃上一口肉”，到“差不多都能找到媳婦”，我們經歷了什么？</p>
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