<p class="ql-block">在日本,退休正從人們的人生中消失,隨著壽命延長,人生下半場如何度過的問題,令人不敢深思。人口總量沒有大變的情況下,人口結構正在巨變,超超老齡化時代來臨。什么時候退休已經不由年齡決定。人們希望老年人“活的健康,走的干脆”。在企業里,由于經濟全球化,企業需要對成本進行極限壓縮,企業要靠臨時工維持運轉,又將他們視為成本,所以雇傭越來越非正式化。人力部門掌握了解雇員工的游說技巧,在企業里拿錢多干活少的妖精大叔就很難被忍受,他們擠出了正式員工的就業機會,企業只好壓減應屆生招聘名額,造就了迷失的一代,這一代年輕人必須能勝任任何工作,并常年參與到與人的競爭之中。在超高齡社會里,工作就是治療,老年人也需要跨越數字鴻溝,想要減少工作時間看似很難。(冰凌茬下)</p>
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