【時代弄潮兒】從好戰士到好廠長

龍騰虎躍

文/昵稱龍騰虎躍美篇號 1781405 【題記】偶然從《我們都是60后》美友圈交流群里，看到了主持人鷹擊長空（蔣繼雄）老師發五月份優秀板塊文章集錦，并附了一條信息：“到今天為止，版塊文章共收到102篇，十分不錯！唯一遺憾的是第四版塊【時代弄潮兒】和第十二版塊【懷舊雅趣】無人駐足，令人惋惜！希望后半程有人能補上來！”其中，“時代弄潮兒”這五個字眼躍入眼簾時，我立刻想起1988年9月采訪福建龍海造紙廠廠長、改革先鋒高溪樹的情景。記憶的閘門一旦打開，那些塵封已久的往事，就如奔瀉潮水滾滾而來。 敢于冒險、敢于挑戰，是高溪樹從好戰士到好廠長，成為時代弄潮兒的真實寫照。出身于福建龍海石碼鎮普通家庭的高溪樹，自小就有報國夢想。1961年，他剛從廈門集美財經學校畢業，正處三年自然災害時期，但他沒有隨大流參加工作、賺錢貼補家用，而是毅然應征入伍。 ▲當年成為解放軍戰士的高溪樹 在那個備戰備荒年代，高溪樹和戰友們時常承擔挖坑道的任務。在一次搶挖坑道過程中，一塊大石頭脫離松軟泥土，從山坡上滾落下來，向一名戰士砸去。說時遲，那時快，高溪樹一個箭步，沖上前去，把戰友推向一邊，戰友獲救了，而他因躲閃不及，左腿被砸傷了。年輕的高溪樹骨子里就有不畏艱險、敢于人先的勇氣和自信。一個凜冽的冬天，他見部隊駐地村莊水庫圍了一堆人，上前詢問才知道閘門因泥沙堵塞被卡住了，村民們因干旱亟需用水，心急如焚。“我下去試試。”高溪樹脫下軍棉衣，活動一下筋骨，見村民不放心，笑著說，“我在學校讀書的時候就是游泳健將！”話音剛落，便一頭扎進刺骨的水中。經過多次潛入水下，終于清理了堆積在閘門的淤泥、沙土。當他四肢僵硬欲爬上岸時，村民們激動地蜂擁上前，有的幫忙拉他上岸，有的連忙給他披上軍棉衣，有的攙扶著他噓寒問暖。那一刻，他雖感到全身麻木，卻滿心欣慰與溫暖。在部隊期間，他年年被評為“五好戰士”，先后榮立二等功臣、三等功臣，并被軍部授予“雷鋒式好戰士”光榮稱號。 ▲時任福建龍海造紙廠廠長的高溪樹 1969年，高溪樹從部隊轉業后，被安置在國有企業福建龍海造紙廠工作。當時，中專生在廠里可謂香餑餑，更何況是一位讀造紙專業的對口技術人才，又是一名優秀的轉業軍人。他的到來，引起了一時轟動，但出乎人們意料，原本被認為會被安排在廠部辦公室工作的他，竟被下放到車間當工人。在一片替他“懷冤抱屈”的竊竊私議中，高溪樹非但沒有怨言，還成日喜滋滋默默工作，并在短時間內就熟悉業務，勝任本職工作。僅過兩年，這位被“埋沒”的年青人又出乎人們意料之外地被重用了，不僅當上了車間主任，還兼任生產出口產品瓦楞原紙機臺的“總指揮”。新崗位既是磨刀器也是試金石，高溪樹不敢怠慢，全心撲在工作上。僅過一年半載，人們對這位文縐縐的“高材生”刮目相看了。他不僅在技術革新中展露了超凡的組織協調能力，還在工作業績上大放異彩。“山川資俊杰，時勢造英雄”。1978年，時任副廠長的高溪樹被提拔為廠長兼黨總支書記之際，恰逢改革開放拉開序幕。他敏銳地洞察到，要帶領企業在競爭激烈的市場中脫穎而出，必須搶抓機遇，轉變經營理念，改革體制機制，著力科技創新。然而，一個“老大難”的企業，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，沒有人才作后盾將寸步難行。高溪樹深諳此道，更深知沒有人才的土壤，企業這棵參天大樹難以茁壯成長。于是，他從北京、上海、山東、安徽等地“挖”來一批工程師、助理工程師等人才，分配的住房跟他這個廠長一樣，許多特殊人才的工資待遇甚至高于他這個廠長。在班組長這一企業最小“官”的配備上，高溪樹一改過去由老工人當家的做法，任命的32個班組長幾乎都是有知識、有水平的清一色青年人。有人驚訝問他：“你為什么敢提拔那些嘴土無“毛”的年輕人呢？”他淡淡一笑，反問道：“我們廠是個‘老大難’的虧損企業，如果干部隊伍都老態龍鐘，文化程度低，思想觀念老化，做事慢慢吞吞，你說我們的生產能夠高速度、高質量地發展嗎？” ▲筆者當年采寫的通訊《企業家的風范》，發表在1988年9月5日《閩南日報》。 人才問題解決了，接著就是機制創新，這是企業生存、發展的法寶。當時，造紙廠有一臺快裝鍋爐，每小時蒸發量僅3噸，遠遠不能滿足生產發展的需要。如何挖掘設備潛力，調動鍋爐工的積極性呢？多年的實踐經驗告訴他，要找到化解矛盾的“鑰匙”，沒有對癥下藥的“良方”是不行的。經過深入調研探討，他決定以創新機制的舉措來實現突破。說干就干，他很快與動力車間主任簽訂了合同，約法三章：一是提高鍋爐工的崗位補貼；二是車間做到“一減五保”，即在鍋爐工由七人減為五人的情況下，保證滿足各車間的用汽需要，保證安全生產，保證滿員操作，保證夜餐補貼用于吃夜點；三、實行“三罰”，即讓車間待汽10分鐘罰款10元，脫離崗位半小時罰款5元，出現責任事故除取消全部補貼外，還要追究肇事者的責任。這一改革方案剛出臺，頗有爭議。但由于選對了人，他這一“奇招”僅幾天就靈驗了。該車間在工程師的幫助下，通過技改，鍋爐日蒸發量從76噸增加到90噸，從而保證了全廠生產供汽的需要，為企業的騰飛創造了條件。借著這股東風，他乘勢而上，革新挖潛，先后對企業技術設備等進行了多次技術改造，為國家節約資金2000多萬元，擴大年生產能力一萬多噸。 與此同時，他又針對企業內部機制、人員狀況，先后三次轉換經營機制，從實行經營責任制承包、全員風險承包、企業人員用工和分配制度改革，到引資嫁接、組建中外合資企業等舉措，充分調動職工積極性和創造性，使龍海造紙廠躍升縣辦造紙行業排行榜前列。為了推動產品打入國際市場，他堅定走改革創新之路，在質量管理上下硬功夫。1984年4月，專門成立了質量管理股，對出口產品實行單一質量獎，使瓦楞原紙的質量大幅度提升，出口率也大大提高。1985年，其瓦楞原紙終于獲得全省同行業出口產品質量和質管工作兩個“第一名”，1986年又榮獲省優質產品稱號。在成績面前，他沒有自滿，而是改革不止，創意無限。1987年4月，他又實行質量否決權，對出口產品進行嚴格檢驗，確保了瓦楞原紙質量保持全省領先地位。 ▲高溪樹本人照片 擔任廠長20余年來，高溪樹帶領全體員工將一家擁有幾百個工人、瀕臨倒閉的國有企業扭虧為盈，并實現由小到大、由弱到強的飛躍，年產量從不足1000噸上升到2萬噸，年出口創匯超過400萬美元，企業由內向型轉為“兩頭在外，大進大出”外向型國家中型一類企業，在全省同行業、同產品中獲生產效力、經濟效益、產品質量、出口創匯四個第一，并成為龍海的納稅大戶。由于貢獻突出，他于1985年榮獲“福建省優秀企業家”，1988年榮獲“福建省勞動模范”稱號，1995年榮獲“全國勞動模范”稱號。 ▲筆者撰寫的美篇文章《世上最奇妙的是年齡》，發表在2022年1月4日《天下美篇》報上。 自從退休后，高溪樹就跟隨兒子在廈門定居、安度晚年了。由于一直保持著樂觀向上的心態，如今已86歲高齡的他，看起來似60多歲。記得在他八十大壽那年，我廈門一位同學獲悉他與我有“忘年之交”，特地將他與親朋好友小聚祝壽的照片發給我。我有感于“凡事知足心常樂，人到無求品自高”這句名言，特地為他寫了一篇美篇《世上最奇妙的是年齡》，并發表在《天下美篇》報刊上。 ▲2019年10月，高溪樹榮獲“慶祝中華人民共和國成立70周年紀念章”。 歲月流轉，滄海桑田，曾經的輝煌已成為過去，但黨和國家沒有忘記這位來自基層、來自企業的共和國功臣。2019年10月，當步入耄耋之年，恰逢國慶大典，他被中共中央、國務院、中央軍委授予“慶祝中華人民共和國成立70周年紀念章”；2021年7月，在慶祝建黨百年之際，他又被中共中央授予的“光榮在黨50年”紀念章，并受邀參加廈門市思明區建黨百年華誕慶典活動，為新黨員的宣誓領誓。 寫于2025年5月18日·福建漳州 ▲2021年7月，高溪樹榮獲“光榮在黨50年”紀念章，并受邀參加廈門市思明區建黨百年華誕慶典活動。 謝謝雅賞美評

跆拳道,波多野结衣结婚了吗,JAPANESE50MATURE亂倫,美女视频黄网站免费观看

【時代弄潮兒】 從好戰士到好廠長

龍騰虎躍

【時代弄潮兒】從好戰士到好廠長