榜樣 | 【匠心特鋼 強企有我】舞鋼公司優(yōu)秀職工創(chuàng)新工作室河鋼集團舞鋼公司工會 <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 自2024年“五·一”以來，各級工會組織在公司黨政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司“1127”工作規(guī)劃，履行工會職責，強化兩個服務，即服務生產(chǎn)經(jīng)營，服務職工群眾；實施三大行動，即工建行動，聚力行動，匠心行動；發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，忠誠履職，奮發(fā)作為，在舞鋼實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時刻做出了新的貢獻，實現(xiàn)了新的突破，得到了公司黨政和上級工會的充分肯定，受到了職工群眾的擁護。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 為了總結(jié)經(jīng)驗，激勵先進，2024－2025年度公司工會評先工作經(jīng)過單位推薦、初步審查、單位公示、公司先模評審委員會綜合評審，公司工會研究決定：授予第二煉鋼廠工會等5個工會為“技能大賽優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號；授予第一軋鋼廠任亞強軋鋼技術(shù)創(chuàng)新工作室等11個職工創(chuàng)新工作室為“優(yōu)秀職工創(chuàng)新工作室”榮譽稱號；授予煉鐵廠高爐作業(yè)區(qū)工長班等20個基層班組為“工人先鋒號”榮譽稱號；授予第一煉鋼廠郭宏波等19名同志為“優(yōu)秀基層工會工作者”榮譽稱號。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 這些受到表彰的先進集體和先進個人，是公司廣大干部職工的優(yōu)秀代表。他們的先進事跡，集中反映了公司廣大干部職工樹立對標思維和極致思維，堅持特鋼思路和高端路線，推動舞鋼實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中的優(yōu)良作風和實干精神，具有廣泛的代表性、典型性和示范性。希望受到表彰的先進集體和先進個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，以更高的站位、更高的標準要求自己，在新一年度再創(chuàng)佳績，再立新功。公司號召各級工會組織、廣大工會工作者和全體干部職工，在公司領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，以先進集體和先進個人為榜樣，統(tǒng)一思想、堅定信心，齊心協(xié)力、真抓實干，堅持“一次把事情做對”理念，全面落實公司“1127”工作規(guī)劃，為完成全年目標任務做出新的更大的貢獻。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">為了進一步引導廣大職工</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">?向先進看齊</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">爭做“特鋼強企、匠心有我”的建設(shè)者</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">公司工會推出《榜樣》專欄</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">為大家講述他們的先進事跡</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">今天，讓我們走進優(yōu)秀職工創(chuàng)新工作室 </span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;">?共同了解他們的故事</span></p> 第二煉鋼廠劉小軍連鑄技術(shù)創(chuàng)新工作室 <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 2024年，劉小軍連鑄技術(shù)創(chuàng)新工作室取得多項技術(shù)創(chuàng)新成果。通過“板坯連鑄機輥縫狀態(tài)智能感知技術(shù)”，減少澆次中斷事故10次，節(jié)省經(jīng)濟損失100萬元。在“大板坯連鑄機技術(shù)創(chuàng)新”方面，提升結(jié)晶器、彎曲段使用周期，滿足澆鋼工藝要求，減輕勞動強度，縮短檢修周期，年降備件費240余萬元。通過“連鑄后部輥道傳動裝置改造”，提高設(shè)備穩(wěn)定性和壽命，后部輥道輥子和減速機消耗同比降90%，節(jié)約90萬元。此外，“高錳鋼連鑄高效生產(chǎn)攻關(guān)”使連澆率增至6爐，縱裂率降至5%以內(nèi)，質(zhì)量大幅提升。工作室組織140課時培訓，覆蓋澆鋼、切割、設(shè)備維護等174人，提升職工質(zhì)量意識和技能。每月舉行分析總結(jié)會，制定后續(xù)措施。</span></p> 第二軋鋼廠王鑫熱處理技術(shù)創(chuàng)新工作室 <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 2024年，王鑫熱處理技術(shù)創(chuàng)新工作室針對9Ni鋼板、DQ鋼板板型質(zhì)量和?；癄t產(chǎn)能開展攻關(guān)。對于9Ni鋼板，通過細致排查生產(chǎn)流程、定期檢修設(shè)備、實驗摸索矯直工藝等措施，一次合格率從80%提升至95%以上，降低了生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率，滿足高端客戶需求。對?；癄t進行技術(shù)改造，提高燃燒功率，優(yōu)化參數(shù)控制，產(chǎn)能提升20%，生產(chǎn)周期縮短10%。這些攻關(guān)項目不僅解決了實際問題，積累了經(jīng)驗，更為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，提升了市場競爭力。</span></p> 檢修廠韓亞軍、楊少峰鉗工創(chuàng)新工作室 <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 2024年，韓亞軍、楊少峰鉗工創(chuàng)新工作室開展了4項科技成果攻關(guān)項目，其中3項取得顯著成效，包括恢復二軋鋼精軋機壓下傳感器功能、革新大型電修檢修工藝、改進一軋鋼雙邊剪設(shè)備。《一軋鋼十一輥熱矯直機檢修工藝優(yōu)化》項目榮獲銀獎，年節(jié)約創(chuàng)效約702萬元。課題攻關(guān)過程中，注重技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，2024年申報專利10項，其中發(fā)明專利1項，實用新型專利9項。工作室牽頭，選派檢修廠3名焊工選手參加第十二屆“河鋼杯”職業(yè)技能大賽，并分別取得第二、四、五名的好成績。積極開展“電機軸系對中”、“檢修廠班組長質(zhì)量知識”、“起重作業(yè)知識培訓”、“CAD機械制圖”及更改工種等培訓工作，累計培訓人數(shù)82人，課時294個。</span></p> 第二軋鋼廠吳新生剪切技術(shù)創(chuàng)新工作室 <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 2024年，吳新生剪切技術(shù)創(chuàng)新工作室完成2項課題攻關(guān)，雙邊剪剪切塊數(shù)達標，寬度精度提升，定尺機長度精度部分達標。2025年以來，工作室已完成3項攻關(guān)，雙邊剪寬度精度、定尺機長度精度及雙邊剪鐮刀彎控制均達標。中修期間，針對剪切質(zhì)量問題，更換關(guān)鍵部件，剪切質(zhì)量顯著提升，鐮刀彎控制在0-3mm，寬度公差8-10mm。目前該工作室在圍繞剪切線剪切質(zhì)量進行攻關(guān)，第一階段目標：鋼板長度小于14米，寬度公差≤8mm，長度公差≤25mm；鋼板長度大于14米，寬度公差≤10mm，長度公差≤25mm。以上目標4-6月實行并盡量向目標值靠攏。第二階段目標：鋼板長度小于14米，寬度公差≤7mm，長度公差≤20mm；鋼板長度大于14米，寬度公差≤9mm，長度公差≤20mm。以上目標通過4-6月剪切鋼板的實際公差和鐮刀彎、對角線數(shù)據(jù)收集，若鐮刀彎數(shù)值能穩(wěn)定在≤2mm以內(nèi)和對角線差值在≤5mm以內(nèi)將寬度公差在第一階段的基礎(chǔ)上再減1mm，長度公差下降5mm。</span></p> 第一軋鋼廠劉杰電氣自動化創(chuàng)新工作室 <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 2024年，劉杰電氣自動化創(chuàng)新工作室完成6項技術(shù)課題攻關(guān)，申報專利1項，組建模擬試驗臺進行培訓，承接多項技能競賽培訓，并協(xié)助公司完成技能鑒定。在設(shè)備維護方面，大修精軋機主傳動下輥電機轉(zhuǎn)子，與ABB合作解決變頻器故障，完善通信網(wǎng)絡。同時，升級高壓油開關(guān)為真空斷路器，對風機和電機控制系統(tǒng)進行變頻改造，提升設(shè)備穩(wěn)定性。對輥道和推鋼機系統(tǒng)進行變頻改造，實現(xiàn)兩地控制，納入自動控制系統(tǒng)，提升軋制效率。此外，完成除鱗箱自動除磷升級改造和輥道電機自動啟停、送料功能，提升自動化水平。在加熱爐區(qū)域，實現(xiàn)網(wǎng)絡互聯(lián)和信息上傳，解決DCS系統(tǒng)網(wǎng)絡問題，并添加UPS系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)安全，避免停爐。</span></p> 數(shù)字分公司楊文海軟件開發(fā)創(chuàng)新工作室 <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 2024年，楊文海軟件開發(fā)創(chuàng)新工作室高質(zhì)量完成舞鋼公司品種鋼效益分析系統(tǒng)、二三級全面預算系統(tǒng)、高端高效益合同跟蹤系統(tǒng)等重點項目開發(fā)。其中，二三級全面預算系統(tǒng)的投用實現(xiàn)“產(chǎn)、供、銷”全流程閉環(huán)管理，激活各生產(chǎn)單元協(xié)同效能，為公司預算分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供精準數(shù)據(jù)支撐，顯著提升精細化管理水平。全年累計完成3個重大信息化項目建設(shè)，節(jié)約外委開發(fā)費用約185萬元。項目成果深度融入生產(chǎn)經(jīng)營體系，有力推動公司信息化建設(shè)進程。工作室將職工技術(shù)素質(zhì)提升作為日常重點工作，構(gòu)建“學、練、賽、傳”四位一體培養(yǎng)體系。全年累計組織技術(shù)培訓39場次、總課時達126課時，覆蓋職工424人次。在技能競賽中，工作室三名成員榮獲公司十六屆職工職業(yè)技能大賽（計算機程序員）前三名，成員高永超榮獲集團第十二屆“河鋼杯”職業(yè)技能大賽計算機程序員設(shè)計比賽第一名。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;"> 編輯：張 妍</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:15px;"> 審核：黃景貴</span></p>