<p class="ql-block">母親節：母親，是一輩子的貴人</p><p class="ql-block">這個世界上，有一種愛，</p><p class="ql-block">傾盡一切不為報答，</p><p class="ql-block">那就是：母愛！</p><p class="ql-block">沒有母親，就沒有我們的生命；</p><p class="ql-block">沒有母親，就沒有溫暖的童年；</p><p class="ql-block">沒有母親，就沒有幸福的家庭；</p><p class="ql-block">沒有母親，就沒有精神的后盾。</p><p class="ql-block">母親是我們這一生，</p><p class="ql-block">最為不可或缺的貴人！</p><p class="ql-block">世界上，</p><p class="ql-block">所有的愛都指向團聚，</p><p class="ql-block">唯獨父母的愛指向別離。</p><p class="ql-block">我們一定要多陪伴母親，</p><p class="ql-block">讓這個天底下最愛我們的人，</p><p class="ql-block">晚年幸福，日子順心！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">點亮“愛心”，希望天下母親，健康常伴，樂享安寧；希望天下子女，銘記親恩，加倍孝順！</p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">以制度性關懷重構母職社會價值</b></p><p class="ql-block">——寫在母親節之際的文明叩問</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 當康乃馨的芬芳彌漫街頭，我們不應止步于社交媒體上的溫情敘事。在生育率持續走低、母職懲罰加劇的現代社會，需要以政治經濟學視角重新審視母職的社會價值，構建制度性保障體系。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 母職勞動構成社會運行的隱形支柱。聯合國婦女署測算顯示，全球女性無償照護工作年均貢獻10.8萬億美元經濟價值，相當于中國2023年GDP總量的57%。中國母親日均家務勞動時間長達4.01小時（國家統計局數據），其創造的幼兒教育、家庭維系、代際傳承等復合價值，構成社會穩定發展的基礎性工程。從"孟母三遷"的文化基因到"兩彈一星"元勛背后的母親群體，母職始終是文明賡續的核心載體。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 資本邏輯與母職價值存在結構性沖突。智聯招聘調查顯示，育齡女性收入較同齡男性低23.5%，職場晉升通道收縮42%。二孩家庭母親遭遇"玻璃懸崖"現象，75.6%的企業存在隱形生育歧視。更嚴峻的是，公共服務缺位將母職推向私人領域：0-3歲托育覆蓋率僅5.5%，迫使6000萬職業女性陷入"家庭-職場"二元困境。當母職淪為個體化生存策略，實質是現代社會對生命再生產系統的制度性剝削。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 重構母職價值需要系統性制度創新。德國《家庭照護時間法》將母職納入養老保險積分體系，日本實施"天使計劃"建立覆蓋全國的育兒支援中心。我國亟需建立母職勞動價值核算體系，推動《家庭教育促進法》向《母職權益保障法》升級，將托育、醫療、教育等公共服務嵌入15分鐘生活圈。更重要的是打破文化認知桎梏——2023年深圳"母職社會化補償金"試點引發爭議，折射出社會對母職公共屬性的認知滯后。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 從《詩經》"凱風自南，吹彼棘心"的詠嘆，到現代社會的制度性保障，對母職的尊重程度丈量著文明的尺度。當我們以立法形式確認母職的公共價值，才是對母親節精神內核的真正詮釋。</p>
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