<p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">引言：</b>2025年5月9日上午，我正在荊州消防救援支隊參加公務活動，收到《政治指導員》雜志社丁社長的微信：首長，1998年，我新兵第二年，團隊精減整編，師主任來團里挑公務員，其中問了團政委一句：“這小伙子調(diào)皮不？”團政委說，有點調(diào)皮，但知道分寸！主任說，有點調(diào)皮好，不會沉悶，腦子應該活，再多點風趣，可以培養(yǎng)！我與主任相處半年多就去了文化隊，后來考了軍校，直到現(xiàn)在保持聯(lián)系，每年我都去沈陽看望，我待他如父、他待我如子，見面敬畏但不生疏，他總說，這小子還是那么調(diào)皮！一句話，心里暖暖的，就是家里人的感覺！調(diào)皮是一個人的天性，在適當?shù)沫h(huán)境中可以營造氣氛，我當兵時在連隊最調(diào)皮，但班長們最喜歡我，我在團政治處當排職干事時敢和老營職開玩笑，主任說“你小子，我不敢說的都敢說！”我跟他們打牌、到他們家里喝酒，后來他們轉(zhuǎn)業(yè)時我問，我這么沒大沒小會不會生氣？他們說我真誠也沒心眼，相差10多歲但相處得舒服！我想，調(diào)皮還要給人舒服感！年齡的增長、職務的升遷，我不得不收攬很多，但也壓抑了很多，有時想調(diào)皮也不敢表現(xiàn)只能偽裝，只有回家在父母和親戚面前不顧不切的調(diào)皮，那才是真人性！我在沈陽和南京兩個軍區(qū)呆過，以前每次回去都會召集10多個甚至更多人聚聚，一起回憶那種調(diào)皮的時光，真的很好！前天，我在一個軍兵種報紙上看到一篇文章，“如何讓你的兵活潑起來”，剛找了半天沒找到，我想這就是現(xiàn)在的帶兵人要努力的方向，也是我們雜志要研究的課題！首長，您的帶兵理念一直走在時代前沿，我覺得“有點調(diào)皮”是人性所需，可以讓一個人一個單位有靈性，充滿了生機活力，也可以讓一個團隊充滿激情和戰(zhàn)斗力、凝聚力！“有點調(diào)皮”，從學員抓起，必將造福部隊的未來！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">讀罷戰(zhàn)友的故事，心中涌動著對軍旅歲月的溫暖共鳴。從新兵連的“調(diào)皮卻知分寸”，到與老首長如父如子的情誼，再到對當下帶兵理念的思考，字里行間流淌的不僅是個人成長的軌跡，更是對軍隊管理中“人性溫度”的深刻洞察。</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">一、“有點調(diào)皮”的本質(zhì)，是未被磨平的人性光芒</b></p><p class="ql-block">在條例條令的剛性約束下，“調(diào)皮”看似是一種“出格”，實則是人性本真的自然流露。新兵時期的你，敢在班長面前“調(diào)皮”卻被偏愛，敢和老營職干部開玩笑卻被包容，關鍵在于這份“調(diào)皮”始終帶著真誠的底色——不藏心眼、不帶功利，是拋開職級身份的平等相待。軍隊管理從來不是冰冷的制度堆砌，而是“鐵紀”與“溫情”的共生共融。就像老首長說的“有點調(diào)皮好，不會沉悶，腦子活”，適度的個性釋放，恰能讓紀律要求從“被動服從”轉(zhuǎn)化為“主動認同”，讓官兵在嚴肅緊張中保持靈動朝氣，這正是軍隊永葆創(chuàng)造力的源頭活水。</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">二、“知分寸”的智慧，是調(diào)皮背后的成長密碼</b></p><p class="ql-block">故事中反復出現(xiàn)的“分寸”二字，道破了“調(diào)皮”的深層邏輯——不是胡攪蠻纏的任性，而是深諳邊界的通透。在連隊敢調(diào)皮卻讓班長喜愛，在政治處敢開玩笑卻不讓領導反感，本質(zhì)上是對“情”與“理”的精準把握，對戰(zhàn)友講情分，對組織講原則，對紀律有敬畏。這種“調(diào)皮”里的成熟，恰恰是軍隊培養(yǎng)人、塑造人的獨特價值。新時代帶兵人更需明白，允許“有點調(diào)皮”，不是放任自流，而是給官兵留出釋放壓力、展現(xiàn)個性的空間；鼓勵“知分寸”，則是引導他們在自由與規(guī)則間找到平衡，讓青春活力與軍人血性同頻共振。</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">三、“舒服感”的真諦，是帶兵者的境界追求</b></p><p class="ql-block">老首長那句“這小子還是那么調(diào)皮”里的寵溺，轉(zhuǎn)業(yè)戰(zhàn)友那句“相處得舒服”里的認可，勾勒出理想的官兵關系，敬畏而不疏離，親切而有原則。這種“舒服感”，源自帶兵人放下架子的胸襟，更來自官兵之間“拆掉心墻”的真誠。當我們說“從學員抓起”，抓的不僅是軍事技能，更是對“人”的尊重與培養(yǎng)：讓年輕官兵在適度的包容中保持個性，在平等的互動中學會擔當，在有溫度的環(huán)境中理解“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的真正內(nèi)涵。這樣的部隊，才會既有令行禁止的執(zhí)行力，又有肝膽相照的凝聚力；既有鋼鐵般的紀律，又有家人般的溫暖。</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74);">從“有點調(diào)皮”看新時代帶兵之道</b></p><p class="ql-block">戰(zhàn)友提到的“如何讓你的兵活潑起來”，本質(zhì)上是在追問：在“95后”“00后”官兵成為主體的今天，如何打破“壓抑個性”的管理誤區(qū)，在傳承紅色基因中注入時代活力？老首長的帶兵理念早已給出答案：真正的戰(zhàn)斗力，藏在官兵舒展的眉梢里；真正的凝聚力，融在彼此信任的笑聲中。允許“有點調(diào)皮”，就是允許官兵在軍裝下保留真實的自我，在集體中找到歸屬感；倡導“有點調(diào)皮”，就是倡導帶兵人用包容的心態(tài)做“引路人”而非“管制者”，讓部隊成為既磨礪鋒芒、又守護初心的精神家園。</p><p class="ql-block">當年老首長挑公務員時偏愛“有點調(diào)皮”的你，看中的或許正是這種“不沉悶”的生命力。如今回望，這份對人性的珍視，對帶兵本質(zhì)的深諳，恰是人民軍隊代代相傳的育人智慧——紀律如鐵，卻不凍住熱血；軍威如山，卻不壓彎脊梁。愿更多帶兵人讀懂“有點調(diào)皮”的深意，讓軍營既有“聽黨指揮”的堅定，也有“活潑向上”的生動，讓每個官兵都能在集體中舒展個性、迸發(fā)能量，讓軍隊真正成為充滿靈性與激情的戰(zhàn)斗集體。如此這般，或許就是“有點調(diào)皮”送給新時代軍隊建設最珍貴的禮物。</p>
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