工作要有邊界感張新科 <p class="ql-block"> 一個人想在單位里立足，邊界不能模糊，一旦橫糊，那么就會被消耗，被透支。</p> <p class="ql-block"> 想在職場游刃有余，一定要找準定位，明確責任，和一切妨礙自己的人保持距離。</p><p class="ql-block"> 有了邊界感后，工作自然就順了。因為現在的各行各業中，失敗者往往都是付出者。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 為什么這樣說？因為這些人總是混淆和同事的邊界，不懂得拒絕他人，導致自己效率低下，節奏混亂，最終創造不出多大的價值。</p><p class="ql-block"> 我們知道:上班是工作的，不是來交朋友的，一個人如果守不住界限，就會無辜被別人消耗，甚至影響工作。</p> <p class="ql-block"> 在工作中，誰都想和同事之間建立融洽的關系，可如果把精力耗費在別人身上，忽略了自己的工作，只會給自己平添無盡的煩惱和負擔，最后反而拉垮了自己的工作效率。</p> <p class="ql-block"> 一個人想要在職場上站穩腳跟，靠的從來不是良好的人緣，而是自身的硬實力。</p><p class="ql-block"> 所以，無論在哪里上班，一定要守住人際邊界，減少人情牽扯。</p><p class="ql-block"> 把所有精力投入到工作中，讓自己變得優秀和強大，只有這樣，才能在單位永立不敗之地。</p> <p class="ql-block"> 職場是一個展現自我價值的平臺，同時也是一個磨礪心智的戰場。工作中，每個人都會遇到這樣或那樣的困擾，這個是在所難免的，逃避不是借口，只有迎難而上，才是最好的解決辦法！</p> <p class="ql-block"> 去年，我的侄女通過招考進入一所縣城公立高中，勤奮，努力，認真，對工作兢兢業業，后來，參與到一個公關項目，她負責收集輿情信息，并撰寫初步應對方案，可由于缺乏經驗，制定的方案漏洞百出，遭到了領導的批評。</p><p class="ql-block"> 她覺得十分委屈，就躲到衛生間哭了起來，哭過之后，她迅速收拾好情緒，回到工位重新投入工作，還積極主動地向教師請教，并查閱過往案例，不斷修改。</p><p class="ql-block"> 兩天后，她交出了一份針對性很強的新方案，得到了領導的表揚。</p><p class="ql-block"> 這種態度，也讓她在以后的工作中不斷晉升，最終成為課題組的頂梁柱。</p> <p class="ql-block"> 所以說，無論遇到挫折還是受到委屈，永遠將情緒放在一邊，首先把要作的事情做好，只有這樣，才能輕裝上陣，才能把工作作的更好。</p> <p class="ql-block"> 有責任心固然可貴，但若是過度投入，扛起不屬于自己的責任，很容易讓生活失去平衡。</p><p class="ql-block"> 過度負責，就是越界；承擔太多，就是透支自己。</p><p class="ql-block"> 學會管好自己的責任心，明確自己的工作職責，做好該做的，其它的不屬于自己的先放一邊。</p> <p class="ql-block"> 總之，學會把握交際分寸，克制負面情緒，明確職責范圍，建立好責任邊界，不過度用力，張馳有度，只有這樣，才能在職場風生水起！</p>