昨天有一個人他跟我聊天，他說，他有一批學員感覺非常難管理。<br><br><br><br>我就問他怎么回事！<br><br><br><br>后來我就了解到，他給他的所有學員都設定了一些規則，然后要按照他的規則來走。<br><br><br><br>比如說每天必須要發10條朋友圈，比如說每天必須社群分享一次，比如說每天必須要加30個人。<br><br><br><br>我聽完之后發現這個，好像也不是很難呀，為什么別人不會聽你呢？<br><br><br><br>然后我就去看了一下他的朋友圈，以及看了一下他的社群。<br><br><br><br>發現他自己都沒有做到，每天10條朋友圈，他的社群也沒有每天都有分享。<br><br><br><br>其實當他在要求別人的時候，他的這個行為就已經注定是失敗的了。<br><br><br><br>其實我們很多人可能都進入了這么一個誤區。<br><br><br><br>老想著改變別人，但是有沒有回過頭來看看自己有沒有做到位！<br><br><br><br>其實這個點非常的簡單，作為一個老師，作為一個教練，你自己有沒有以身作則？<br><br><br><br>你有沒有去教別人的資格以及這個實力！<br><br><br><br>所以這里面給你出一招，只要你掌握了，你帶團隊，帶公司就會很好辦。<br><br><br><br>人都是慕強的，你要想指揮別人，首先你自己有過硬的本領。<br><br><br><br>如果你是交社群的，那你在社群肯定要有成就，<br><br><br><br>如果你是交朋友圈的，你在朋友圈肯定要有成就，<br><br><br><br>如果你是交流量的，那你在流量方面肯定有成就。<br><br><br><br>說白點就是你自己有沒有拿到結果，別人都是看結果說話都愿意跟著有實力的人或者有結果的人學習或者聽他的話。<br><br><br><br>如果你沒有做到這一點，你是很難管理團隊的。<br><br><br><br>改變自己是神，改變別人是神經病！記住了<br><br><br><br>改變自己是神，改變別人是神經病，<br><br><br><br>改變自己是神，改變別人是神經病！<br><br><br><br>好了，今天的分享就到這里，如果你覺得有收獲，可以評論區留言。
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