<p class="ql-block"><span style="color:rgb(21, 100, 250); font-size:22px;">艾躍進曾在演講中拍著桌子質問："讓工人下崗，還要人家從頭再來，你們為什么不從頭再來？"這句話至今仍像釘子般扎在無數經歷過九十年代下崗潮的人心里。1993年啟動的國企改革，讓三千萬捧著鐵飯碗的工人第一次知道，原來機床上的鐵銹會爬進飯碗里。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(21, 100, 250); font-size:22px;">在沈陽鐵西區的老廠區，我見過五十歲的八級鉗工蹲在馬路牙子上賣糖葫蘆。他握著竹簽子的手總在發抖，二十八年工齡練就的精準度，在寒風里碎成一地冰糖渣。長春第一汽車廠的下崗女工組成"紅帽子家政隊"，用擦機床的手給新婚家庭擦抽油煙機，油污里泡著她們沒領到的退休金。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(21, 100, 250); font-size:22px;">最刺眼的是當年報紙上的對比畫面：下崗工人在勞務市場蜷縮成黑壓壓的剪影，而某改制企業慶功宴上的水晶吊燈，能把每個人的笑臉照出十二種層次。那些喊著"減員增效"的廠長們，轉手就把廠區地塊賣出了三十倍溢價，自己在新成立的股份公司里穩坐董事會。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(21, 100, 250); font-size:22px;">艾躍進2014年在成都工廠演講時，臺下坐著不少"廠二代"。他們的父母曾是光榮的工人階級，現在卻成了靈活就業人員。有個小伙子告訴我，他父親至今保持著在國營食堂養成的習慣——每天中午十二點整必須吃飯，哪怕正在送外賣的單子上。這種深入骨髓的紀律性，在算法系統里變成了超時罰款的憑證。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(21, 100, 250); font-size:22px;">當年說要"壯士斷腕"的改革，斷的究竟是誰的手腕？沈陽重型機械廠改制后，價值18億的進口設備當廢鐵賣了800萬，而資產評估報告上簽字的會計師，后來成了三家上市公司的獨立董事。工人們領買斷工齡的錢時，財務科窗口貼著新規定：超過五萬元需提前預約。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(21, 100, 250); font-size:22px;">艾躍進說得透徹：企業改制不能只算經濟賬。哈爾濱軸承廠的下崗工程師老周，現在每天在直播間教人修洗衣機。他總在鏡頭外放個搪瓷缸，上面印著"先進生產者"，那是他這輩子最值錢的獎杯。當老周用游標卡尺量軸承間隙時，直播間常有人問："老師傅這手藝怎么不去開廠？"他每次都笑著岔開話題，眼角的皺紋里卡著沒擦凈的機油。</span></p>
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