<p class="ql-block">今天學習的是:《知勝有五:必勝的五個條件》</p><p class="ql-block">?職場如戰場,所有人都渴望勝利,卻未必知道勝利背后的原理。孫子說:“知勝有五”,真正的勝利不僅靠實力,更靠清晰的判斷與精妙的布局。如何準確判斷一場仗該不該打?兵力多少,分別應該采取怎樣的打法?上下級如何才能目標一致,做到行動高效?領導怎樣放權,才能使團隊發揮最大的潛能?</p><p class="ql-block">?今天,我們將圍繞《孫子兵法·謀攻篇》中的勝利五原則,通過講解經典案例,對比東西方管理學異同,幫你掌握獲勝的關鍵秘訣,做到知己、知彼,更知勝。</p><p class="ql-block">??《知勝有五:必勝的五個條件》重點解讀</p><p class="ql-block">??? ???“知勝有五”里的戰略問題</p><p class="ql-block">??“知可以戰與不可以戰”,在哪個市場細分上你可以挑起戰爭,拿到這個市場細分?“識眾寡之用”,跟競爭對手相比,你手上算人多還是人少?“以虞待不虞”,你是不是訓練有素?你準備好了沒有?</p><p class="ql-block">如果你回答不了孫子這三個問題,那你的戰略構建可能做得相對差。</p><p class="ql-block">??今日份【學以致用】</p><p class="ql-block">?你所在的公司計劃開拓一個新市場,市場潛力巨大但競爭也異常激烈。在做市場調研后,你發現公司在該領域的專業人才儲備不足,相關技術也不夠成熟。依據《孫子兵法》“知勝有五”?? ???的原則,你認為公司應該:</p><p class="ql-block">A. 立刻進入該市場,邊做邊提升人才和技術,抓住市場先機。</p><p class="ql-block">B. 放棄開拓這個市場,選擇其他競爭較小的市場進入。</p><p class="ql-block">C. 先投入資源進行人才培養和技術研發,等準備充分后再進入市場。</p><p class="ql-block">D. 與其他有相關優勢的公司合作,共同開拓市場,但決策權要牢牢掌握在自己手中。</p><p class="ql-block">??今日份【學以致用】答案</p><p class="ql-block">?答案:C</p><p class="ql-block">?解析:“知勝有五”?? ???中 “以虞待不虞者勝”,強調要做好準備。公司在人才和技術方面準備不足,此時進入市場風險較大。</p><p class="ql-block">A 選項立刻進入市場,準備不充分難以獲勝;</p><p class="ql-block">B 選項直接放棄過于保守,錯過潛在機會;</p><p class="ql-block">D 選項合作但緊握決策權,沒有解決自身準備不足的核心問題。</p><p class="ql-block">C 選項先準備再進入,符合 “以虞待不虞” 原則。</p><p class="ql-block"><br></p>
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