<p class="ql-block">毛澤東在《新民主主義論》（收錄于《毛選》第二卷）中提出的「民族的科學的大眾的文化」這一思想，本質是強調文化發展要立足國情、追求真理、服務人民。如果將其核心邏輯遷移到創業和團隊管理中，可以提煉出以下接地氣的實戰方法論：</p><p class="ql-block">一、「民族的」——立足本土，打造團隊文化基因，不盲目復制。</p><p class="ql-block">用「方言」溝通** </p><p class="ql-block"> 拋棄華而不實的黑話，用團隊成員聽得懂的語言傳遞目標。</p><p class="ql-block">二、「科學的」——實事求是，用數據打碎「拍腦袋」**</p><p class="ql-block">小步試錯，拒絕「戰略假大空」</p><p class="ql-block">建立「反直覺」決策機制** </p><p class="ql-block"> 三、「大眾的」——讓團隊從「打工人」變「共同體」**</p><p class="ql-block">* **消滅「信息特權階級」** </p><p class="ql-block"> 創始人別躲在辦公室做戰略沉思，定期用大白話同步公司現金流、客戶反饋、競爭動態。</p><p class="ql-block">設計「低門檻參與機制」** </p><p class="ql-block"> 讓最基層員工也能貢獻想法。</p><p class="ql-block">*警惕「偽扁平化」陷阱** </p><p class="ql-block"> 大眾≠無領導。創始人必須明確「最終誰拍板」，但在決策前充分聽取意見。例如：重大決策前發起匿名投票，但提前說明「我會參考投票結果，但保留決定權」。</p><p class="ql-block">四、實戰案例拆解**</p><p class="ql-block">某社區團購初創團隊應用上述邏輯： </p><p class="ql-block">1. **「民族的」**：放棄照搬一線城市「預售+次日達」模式，在三四線城市試點「當日下單，當晚團長家自提」，符合居民作息習慣； </p><p class="ql-block">2. **「科學的」**：用微信群接龍工具統計需求，發現水果品類復購率是標品的3倍，果斷調整供應鏈； </p><p class="ql-block">3. **「大眾的」**：團長（多為社區寶媽）可自主決定配送時間段，提成方案由團長代表大會投票修訂。</p><p class="ql-block">核心要義：</p><p class="ql-block">用本土化的生存智慧替代舶來理論，用實驗思維破除經驗迷信，用「利益+尊重」綁定而非空談理想——這才是毛澤東思想對當代創業者的真正啟示。</p><p class="ql-block">我很榮幸有系統和有創新思維的搭檔合作，把公域和私域流量全部倒入全球第一名的公司，源源不斷的賺取持續收入，幸福感爆棚安全感滿滿。</p>
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