<p class="ql-block"> 例會，從一周一次，到兩周一次，到現在的一月一次！從不到一個小時到不到兩個小時，對于我這個有腰肌勞損的來說，實在太不友好！椅子的每個角落都被我挪了一圈??</p> <p class="ql-block"> 一個問題臺上的發言者幾乎都要嘮叨一遍，一點時間觀念都沒有！可能不懂領導的苦吧，甚至有點像某些嘮叨的盛氣凌人、高高在上的家長，讓人不勝其煩，又不得不聽！就像有句話說的很好，看不慣又干不掉的無奈！</p> <p class="ql-block"> 尤其是關于一位同事的事情，起因是前幾天在工作群里發了幾句牢騷、抱怨，紀檢組書記喊話，讓有困難找他，電話都留了，這位同志選擇視而不見，依然我行我素，結果就悲劇了！各級領導找談話，結果是所謂的心服口服，然后寫檢討保證，說了好幾遍，哎，可能是我覺悟還不夠高，一直到最后也沒有深刻意識到它所帶來的嚴重性在哪？！</p> <p class="ql-block"> 最后一項任務是考核，雖然說是本著公平公正的態度，但是每年還是老一套，單位里有幾個小團伙，他們團結一致推選誰，幾乎都能成功，我是一個圈子都融不進去，也不屑于拉票，所以優秀很難公平的落到我的頭上！沒有絕對的公平，所謂的相對公平也是有條件的！</p> <p class="ql-block"> 不管如何，做好自己的本職工作，做好科室的分內工作，做好我自己！不想沉淪于患得患失，把向我打招呼的幾位需要評職稱的同事評優，其他的就真心實意選幾個，無關對錯，實至名歸，至少在我這兒是！</p>
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