<p class="ql-block"> 聲明 | 本文不作為任何個案的法律意見,僅作為參考和學習交流,如需專業的法律咨詢,請直接聯系或后臺留言。</p><p class="ql-block"> 員工受傷后詢問公司自己是否能得到賠償時,經常會了解到<b><font color="#ed2308">工傷保險、雇主責任險、團體意外險</font></b>這三個“兄弟險種”。它們長得像,但作用大不同!今天講講三者的核心區別,幫你快速理清思路。 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b><font color="#b06fbb"> 一、本質區別:是不是強制買的? </font></b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> <b>1. 工傷保險:國家規定必須買的“基礎社保”</b></p><p class="ql-block"> <b> 法律依據:</b>《社會保險法》和《工傷保險條例》明確規定,只要企業和員工有勞動關系,就必須給員工繳納工傷保險。</p><p class="ql-block"> <font color="#167efb"> 這是國家給打工人的“保底保障”,比如因工作原因受傷、得了職業病,甚至上下班路上被車撞(非主責),符合工傷認定情形可賠。</font> </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b> 2. 雇主責任險:企業自愿買的“風險轉移險”</b></p><p class="ql-block"> <b> 法律依據:</b>基于《保險法》和《民法典》,企業覺得工傷風險大,可以自愿買。</p><p class="ql-block"> <font color="#167efb">如果員工受傷,企業按法律規定要賠的錢保險公司可以幫企業出。注意!它賠的是企業應該承擔的責任,錢先到企業賬戶,再轉給員工。</font> </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> <b> 3. 團體意外險:企業自愿買的“員工福利險”</b></p><p class="ql-block"> <b> 法律依據:</b>《保險法》規定,這是給員工的人身保險,受益人只能是員工或其家屬(公司不能當受益人)。</p><p class="ql-block"><font color="#167efb"> 員工發生意外,保險公司直接賠錢給員工或家屬。它是“額外福利”,不能代替工傷保險。 </font></p><p class="ql-block"><font color="#167efb"><br></font></p><p class="ql-block"><b><font color="#b06fbb">二、保障范圍:到底保什么?</font></b></p><p class="ql-block"><b><br></b></p> <div style="text-align: center;"><b><br></b></div><div style="text-align: center;"><b>總 結</b></div> 綜上,即使企業購買雇主責任險或團體意外險,但未繳納工傷保險,員工受傷后企業還是得自己掏腰包賠償工傷待遇,只是上述兩種保險可以為企業分擔部分賠償壓力。 工傷保險是地基,雇主責任險是承重墻,團體意外險是錦上添花的裝修,合理搭配才能給企業和員工最好的保障。<div><br></div>
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