萬載法院老干部黨支部活動

王超英

萬載縣法院老干部黨支部四月份黨員大會開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育 中共萬載縣人民法院老干支部委員會深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作安排為深入貫徹學習《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》（中辦發〔2025〕15號）、《關于在全省開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的工作方案》《市級層面深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作安排》《縣級層面深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作安排》精神，為扎實有序推動本院深入貫徹中央八項規定精神學習教育，根據上級黨委及本院的統一部署，現結合老干支部實際提出工作安排如下。1.召開支部委員會啟動部署學習教育（3月底前）。召開支委會，學習貫徹習近平總書記關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話和重要指示精神，傳達學習《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》精神，中央黨的建設工作領導小組會議、省委常委會會議、市委和縣委常委會會議部署學習教育的會議精神，研究審議《中共萬載縣人民法院老干支部委員會深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作安排》，對支部學習教育進行部署，并將會議精神傳達至支部每位黨員。2.召開黨員大會開展學習研討（3月至7月）。結合黨員大會，組織黨員深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神。指定專人領學，全體支部黨員深入研討交流。 3.開展問題查擺（4月至7月）。通過對標對表查擺，結合自身工作實際，全面深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題。黨員從工作作風、廉潔自律、履職盡責等方面深入自查、建立“查擺問題清單”。征求群眾意見建議，有針對性研究解決基礎和群眾急難愁盼問題。4.組織開展集中整治（4月至7月）。按照縣委、院黨組部署，圍繞群眾反映強烈的突出問題，黨員要列出清單，逐項制定切實可行的整改措施。支部建立“問題整改臺賬”，實行銷號管理，定期向黨員通報進度。5.黨員領導干部講專題黨課（6月）。黨員領導干部到所在黨支部講專題黨課。6.組織開門教育（3月至7月）。采取網上網下相結合的方式，引導群眾參與；接受群眾監督，領導干部帶頭走好群眾路線，組織黨員、干部立足崗位，為民排憂解難。7.召開支部會專題研究黨建工作（4月至7月適時召開）。學習貫徹習近平總書記關于學習教育的重要指示批示精神和中央、省委、市委、縣委關于學習教育最新部署要求，定期向院黨組匯報學習教育進展情況。8.抓好建章立制（7月）。完善深入貫徹中央八項規定及其實施細則精神的制度規定，健全作風建設常態化長效化制度機制。9.召開2025年度組織生活會（2025年年底）。按照中央、省委、市委、縣委部署，把學習教育情況作為2025年度組織生活會對照檢查的重要內容，開展批評與自我批評，切實抓好整改。 作為一名退休人員，通過近期對中央八項規定精神的深入學習，我深刻認識到改進工作作風、密切聯系群眾的重要性。此次學習教育不僅是一次思想淬煉，更是一面自我反思的明鏡，讓我對黨員干部的責任擔當有了更深的理解和行動自覺。 以學鑄魂，提升政治站位。八項規定是黨中央以刀刃向內的勇氣推進全面從嚴治黨的關鍵舉措，彰顯了黨密切聯系群眾的鮮明導向。習近平總書記強調，"八項規定不是高標準，而是共產黨人的基本要求"。學習過程中，我深刻體會到，作風問題本質是黨性問題，只有從思想上筑牢"人民至上"的信念，才能在實踐中站穩立場。當前，形式主義、官僚主義等不良作風仍存隱患，唯有以八項規定為標尺，常懷敬畏之心，方能守住紀律紅線。 以行踐諾，強化務實擔當。八項規定的核心在于"實"。對照要求，我深刻反思工作中存在的不足：調研時是否存在走馬觀花？服務群眾時是否留有"官腔官調"？文件簡報是否流于形式？作為基層工作人員，必須將"群眾滿意"作為衡量工作的唯一標準，主動精簡會議流程、壓縮不必要接待，用"馬上辦""現場辦"替代"應付辦"，切實解決群眾急難愁盼。正如群眾所言："干部腳下沾泥土，百姓心里才踏實。" 以制固本，嚴守紀律底線。八項規定的生命力在于執行。我們要把自己關進制度的"籠子"，既要以案為鑒，杜絕僥幸心理，更要主動接受監督，讓權力在陽光下運行。近期單位開展的"清風行動"中，針對工作中存在的一些問題建立負面清單，通過明察暗訪強化震懾效應。這讓我更加清醒：作風建設永遠在路上，只有將紀律規矩內化于心、外化于行，才能真正做到"不碰高壓線、不越雷池半步"。 站在新的起點，我將以此次學習教育為契機，持續錘煉黨性修養，把八項規定精神轉化為干事創業的實際行動，用務實之風贏得群眾信任，以清廉本色答好新時代的作風考卷。 五月份黨員大會

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王超英

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