【惠州人文】有這家養老公司，為需求家庭提供上門服務真好。

春風絮語

“請把老人交給我們，您就放心上班去！”這是惠陽一家孝善緣養老服務公司的服務理念，這一句簡單的話語，不僅是一種服務的宣言，更是一份沉甸甸的責任，也是對所服務的家庭一個安心和可靠的承諾，讓人感受到如沐春風般的溫暖。 老頭因患腦梗住院，在醫院請了一個周護工照顧，經過二十余天的治療，可以出院回家休養調理。本想把醫院的男護工請回家繼續護理。這位周護工，五十多歲，因為照顧老頭有半個多月，對老頭脾氣性格熟悉了，他脾氣好，熟練，細心周到，對我們提出的要求，他也答應了。 出院那天，我跟兒子兒媳侄女，去護工領導的辦公室交涉，那高個子男領導正跟一位男士聊著，見我們來了，他們便去外面繼續交談，把我們晾在辦公室里，還以為道別一下就會進來。等了十幾分鐘，我去找他：……你是什么態度，也要說明一下，高個子這才進屋坐下來擺出一副高高在上的德行，面對我們提出的要求，他冷言道：“……不行，錢少了，不可以……萬一回家有什么事情，我們公司要負責任的……再說，個個都像你們這樣，把護工帶回家，醫院就少人了……那我們公司，豈不是天天要招人培訓……所以公司原則上不同意把護工帶回家的……”明白了他的意思，如請護工回家，錢跟在醫院一樣多，否則免談。我們只得另想辦法。 我們在社區和物業都未找到合適的，不是年齡大了，就是暫時沒有這項服務的，周邊養老院只接受老人入院，不提供護工上門服務。正當我們一籌莫展之際，兒媳通過大眾點評找到了惠陽一家孝善緣養老服務公司，可提供護工上門服務，兒媳立即電話咨詢：公司負責人郭老師，比較詳細地介紹了她們公司的服務項目，正是我們需要的。得知我們的要求，郭老師說：好，我馬上過來看看老人的情況，再定價格。 3月29日，遇上倒春寒，天氣寒冷，從澳頭到我們所住的碧桂園山河城小區，大約一個小時左右，郭老師和她的員工小張騎著摩托車來了。不是為了公司工作，誰愿意這么冷的天出門呢。等她們停好車，脫下雨衣，進屋，郭老師便開始工作了，她查閱了老頭病歷報告單之后，了解老頭的病情，問了老頭幾個簡單的問題，老頭都能答的出來，接著她又讓老頭起來走動一下。在院子里，郭老師拿出了一疊資料讓我們看，我們公司有以下的服務項目，她說，阿叔，頭腦還清醒，也能走動，這就只需要半助理護理就行，定護理最低價：5888/1個月，服務護工每周休息一天，如需公司派其他人頂替她或國家休息日，雇主應按227元一天計算，如同意，先付兩千元押金，服務護工這兩天回家有事，明天就小張先過來頂替幾天，合同明天她帶來，簽了合同，就需付一個月的費用。我們同意先付了押金。 公司提供服務的項目 第二天上午快十點，小張騎摩托車來了，她先拿出公司服務合同，讓我們過目，兒子提出幾個不明白之處，小張解釋說明了一下，兒子再看看無異議，簽字付費，養老服務就正式開始了。 小張，今年28歲，廣東湛江妹，護理大專生。兩天下來，讓我對她刮目相看，別看她年輕，還是挺能干。照顧老頭生活起居、吃飯、洗澡、按摩、帶老頭做手指關節訓練、做飯菜、收拾衛生……樣樣都在行，家里來客人了，她則悄悄地坐一邊，靜靜地看著，不插話，晚上把老頭伺候上床，她就坐在客廳一角看手機或進房間休息。 4月1日上午11時，譚姓護工拖著行李箱來了，她是韶關人，58歲，個子不高，但一看就是位精明之人。她一來，就提出沒有衣柜和掛衣服的地方，我立馬騰出放衣服的柜子。小張跟她交接，講明照顧老頭的一些注意事項，可是譚護工只呆了兩個多小時，決定離開，也沒說明原因。 晚上7:40分，又來了一位胡姓護工，51歲，湖南益陽人，胡護工雖說是公司培訓后第一次上崗，但她很樂意接受這項服務工作。她跟著小張一一熟悉照顧老頭的工作，虛心學習，小張交待完之后離開，明天上午她還要過來帶一下胡護工。當晚胡護工就上崗，開始履行自己的職責。第二天，胡護工起得早，燒開水，蒸早餐，照顧老頭起床、洗漱、上衛生間……吃完早餐，我去買菜，胡去洗碗收拾廚房，準備中午的菜，摘菜、洗菜、切菜…… 小張來了，帶著胡護工為老頭按摩康復訓練以及做飯菜，中午才離開。胡護工性格開朗，愛笑，愛說話，也很勤快，第一次實踐，難免經驗不足，頭幾天狀況不斷……她的廚藝實在不敢恭維，炒的菜干巴無味，沒法，我只得上陣買菜做飯，她主要負責老頭的康復訓練和照顧老頭吃藥、陪著老頭說話，鼓勵他堅持走路鍛煉、洗菜、洗碗收拾廚房。 胡護工陪老爺子遛彎 這一干已有一個星期了，胡護工每天做著相同的事情，還不會忘記在護理群發信息和圖片，讓公司負責人郭老師和小張都知道今天的服務情況。 有了這養老上門服務，解決了雇主的兒女后顧之憂，家中老伴也輕松一點，受益的老頭得到全方位的呵護，可以早日恢復健康，快樂生活。 目前40、50、60后，面臨著日趨衰老，大都是獨生子女，靠兒女養老是句空話，只有靠自己退休金和養老機構提供服務，才能保證老年生活。 請欣賞公司護工護理老爺子小視頻 據悉，孝善緣養老服務公司成立才三年，上門服務老人有一百來個，積累了不少的經驗。公司以附近居民輻射到周邊地區，公司每年不定期的免費培訓護工，那年輕的小張就是公司培訓老師。關鍵是護工的素質和能力參差不齊，她們的服務能力和水平，是在長期的服務之中獲取的。公司實行老師傳幫帶，老員工帶新員工，建立護工交流群，互相學習借鑒。以自己的服務方式賺取服務過的雇主良好口碑，讓他們口口相傳。隨著老齡化的高峰到來，養老服務需求很有市場，各種養老機構應運而生，也充滿了競爭力。希望貴公司把握服務正確方向，力爭把養老服務行業做強做大，讓更多需要的老人受益。 文圖編輯：春風絮語

跆拳道,波多野结衣结婚了吗,JAPANESE50MATURE亂倫,美女视频黄网站免费观看

【惠州人文】有這家養老公司，為需求家庭提供上門服務真好。

春風絮語