【職場七日談】打卡合集

玉兒

昵稱:玉兒美篇號: 47234635 　　根據“職場故事交流圈”主持人若愚老師發布的打卡活動公告，按時完成了七天的【職場七日談】打卡活動。根據活動要求，將七天的打卡內容予以整理匯集。 第一天：萌芽——新人破土的時刻 　　高中畢業后頂替母親經考試被分到廠職工醫院，領導安排我到住院部跟著護士長學習醫護基本操作技能。穿白大褂是我理想的職業，但那是工廠的理化計量室，選擇醫院也是退而求其次。護士長是個慈祥的長輩，在她耐心的示范指導下，我學會了病床的鋪設、被套的更換、打針、輸液，也參與了灌腸、導尿的過程。在這里，我像一顆種子破土而出，享受著所有第一次成功的快樂時光！ 第二天：拼圖——團隊協作的藝術 　　職場中不乏需要團隊合作，不管從事綜合統計、綜合計劃還是項目管理，工作中都需要多部門的人員齊心協力才能圓滿完成工作任務，如果其中有人存心不積極、不認真，推三阻四，那作為綜合管理部門的工作就無法如期完成。就拿項目管理來說，涉及到的就有項目實施單位及人財物、產供銷有關的業務部門，如何協調這些單位和部門按照我們的工作計劃開展工作，最后順利完成項目的申報實施，就是團隊合作的完美體現。 第三天：沙漏——時間管理方法論 　　如何利用好時間這個有限的資源，更好地完成任務、實現目標和提升自己，應該是職場人畢生的追求。時間管理好不好、工作效率的高低、如何做到工作與生活的平衡都體現了一個人的生活狀態。我的經驗是:首先需要明確目標和優先級，根據目標來規劃我的時間，做到要事優先；其次明確每天、每周、每月要做的事，不管任何工作能提前做好的決不拖延，必要時幾項工作同步進行，這也便于完成中途突然冒出來的臨時任務。 第四天：橋梁——溝通破壁實戰錄 　　工作一如既往的我在新任部長的工作安排中，常常有一種不被信任的感覺。尋思良久與他進行了一次交談:我從分廠調到總廠是來工作的，在這個崗位上我就是要兢兢業業努力把工作干好，盡量讓領導少操心。不管是從前、現在還是將來，也不管是誰當我的領導，我都是這樣干，我是來工作不是來跟人。說完這一番話就走出了辦公室。這個談話真是太有效了，此后領導放下了對我的戒備心，我又得心應手地辛勤奮戰在崗位上，圓滿完成了各項工作任務。 第五天：階梯——晉級成長啟示錄 　　職業生涯中，有過多次晉級加薪的喜悅，比如獲得僅有3%的晉級名額、第一批被公司評聘為管理師、擔任公司新成立科室的主任……。在這些晉級加薪中，有的帶給我喜悅和自豪，有的卻是趕鴨子上架，讓我內心充滿壓力。為了勝任，我把他們當成自己的兄弟姐妹，及時解決他們的需求。工作中以身作則，用實際行動感染和改變他們曾經的一些不良行為習慣。用汗水和愛心引領著團隊，成為了公司一道獨特的風景，順利完成公司安排的各項任務。 第六天：晴雨——情緒管理指南 　　職場工作中的情緒管理有助于提升個人的健康和工作幸福感；對人際關系的建立和維護起著重要的作用；增強個人魅力，提升工作效能，培養韌性，助力個人成長。在職場中，待遇的不公、同事的誤解、嫉妒好事者的刁難設障，隨時都可能會影響到自己的情緒，我的經驗就是不予理會，對的堅持，必要時多溝通，多進行換位思考，最重要的一點是要獲得家人的理解和支持，不要為一時的不快而影響自己的人格。 第七天：星光——職場傳承者說 　　在我的職場人生中，我遇到了很多職場的前輩他們對我的成長給予了極大的幫助；也遇到了很多的伯樂，讓我可以馳騁在職場疆土上一展英姿；那些曾經的幫助和嚴厲的批評都化作了職場蒼穹里的漫天星光。作為職場的傳承者，我也努力地毫無保留地將這漫天的星光化成一束微光，為職場后來者傳遞著職場的溫暖和快樂！ 　　感謝主持人若愚老師給美友們提供的“職場七日談”打卡活動，讓美友們在這一周的活動中，都沉浸在對自己職場之路的美好回憶中。七段職場人生的切片，匯聚著職場精英們的真知灼見，通過打卡活動，激發美友們的創作靈感。接下來期待美友們將這些精彩的段落加工整理，形成自己獨特的文字，讓我們以文字相遇，以共鳴相擁，共同織就這片屬于職場人的星空。 二O二五年四月五日

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