實地調研摸實情，精準把脈促提升

廣信老科協

為了貫徹落實廣信區老科協二屆三次理事會議提出的重點加強對鄉鎮基層老科協工作的部署和要求，3月26日至27日，區老科協會長秦捷帶隊，副會長兼秘書長徐慶生，副會長周超英，老科技特派員林國興等一行6人，深入湖村鄉、楓嶺頭鎮、石獅鄉、煌固鎮老科協開展工作調研。鄉鎮分管老科協工作的領導，鄉鎮老科協會長陪同調研。 　　調研組先后走訪了湖村鄉中藥材產業基地、特色產業科技示范點，石獅鄉富勝集中育秧中心，煌固鎮“玖月黃桃”科技示范基地、煌固鎮“文明樹新風，傳承好家風”試點沿坂村，詳細了解鄉鎮老科協在組織農業技術培訓、新品種推廣、科普活動開展等方面卓有成效的工作。通過實地查看、座談交流、現場協調等方式，力促鄉鎮老科協工作提質增效。 　　座談會上，鄉鎮老科協會長圍繞區老科協二屆三次理事會議部署的年度重點工作匯報了落實情況，也提出了當前存在的困難，如缺少農技人員、技術培訓覆蓋面不廣、建言獻策轉化率低以及經費不足等問題。區老科協副會長兼秘書長徐慶生現場逐一回應，并形成《鄉鎮老科協年度重點工作落實情況報告》和《問題整改清單》，明確責任分工和整改時限。 　　座談會上，秦捷會長強調，本次調研活動主要是深入推進市老科協助力鄉村振興“八大行動”的持續開展，二是在石獅鄉落實開辦水稻種植單產提升培訓班，三是到煌固鎮探討開展“講文明助新風”活動。針對調研中發現的問題，區老科協堅持“能立即解決的當場推動，需統籌協調的及時辦理”。各鄉鎮老科協要聚焦鄉村振興大局，以問題整改為契機，進一步發揮“銀齡人才”優勢，在科技助農、科學普及、決策咨詢等方面主動作為。此次調研既是對鄉鎮老科協工作的檢驗，更是對全區老科協系統服務能力的提升。 　　通過一線調研、現場辦公，推動資源下沉、難題破解，為助力鄉村振興貢獻老科協力量。

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