一九九七年春季在教師大會上的講話

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1997年春天我和我的學校 <p class="ql-block">尊敬的老師們：新年好！</p><p class="ql-block"> 新春佳節前后，我親眼目睹，許多老師放棄了與家人團聚、與親朋好友玩樂的機會，仍堅守在崗位上為學生補課，“辛勤園丁”一說，由此而見一斑。在這里，請允許我代表新的總支委員會向大家道一聲辛苦了！道一聲真切的慰問和感謝！</p><p class="ql-block"> 老師們：當領導找我談話，征求我是否愿意到學校來工作的時候，我就感受到，這是我與學校的緣分（1983年讀書期間，我曾在這里業余任課2年），既然是我與這個學校的情未了，緣未了，我就要順其自然，不違天意，所以我很愉快地接受上級安排，來到了這里。</p><p class="ql-block"> 學校歷來是精神文明建設的前沿陣地，它擔負著教書育人，為黨和國家輸送棟梁，培養接班人的重任。它對于穩定企業職工情緒，解除企業的后顧之憂都具有重大意義。正是在這種情形下，我深感自己肩頭擔子沉重，深恐有負領導和全體教職員工的期待和重托。</p><p class="ql-block"> 老師們：企業辦學校是計劃經濟體制下的產物，隨著市場經濟的發展，這種體制已越來越與整個社會發展不相協調。去年，我們公司受大環境的影響，虧損嚴重，虧損款額已達到2900萬。為了扭虧增贏，企業將采取“進一步深化改革，加強管理，節能增效，減員增效，加強精神文明建設”等一系列重大舉措。這些舉措，對于企業自身來說是擺脫困境的必由之路，但對學校來說卻會產生一些震動，不協調的因素會增大。因為我們知道：市場競爭從某種意義上說也是人才競爭，老教師經驗豐富，職業道德意識強，是學校寶貴的財富和臺柱子，決不能將其當作累贅。在這種情形下，企業要丟掉不必要的社會負擔，輕裝上陣，而學校要按學校自身規律運行，這兩者之間其實存在著一種殊途同歸的關系。只有意識到將學校脫離企業，推向社會，才能使各種矛盾迊刃而解，各種問題和弊端從根本上得到有效處理。這也是我們新的黨總支目前應積極配合校務委員會開展的一項重大工作和重要任務。</p><p class="ql-block"> 加強學校思想政治教育是黨總支的一項中心工作。教育，從來就具有鮮明的政治傾向性。應該承認，在這方面歷屆黨組織和校領導都做了大量的工作，為我們新班子進一步開展工作創造了良好的基礎。但也不可否認，還存在一些問題。如，有的老師亂收補課費的問題，思想上有情緒就隨意停課的問題，上班時間內打麻將玩撲克的問題，與領導無理取鬧，不聽勸阻、不服從安排的問題、對工作不負責任、敷衍塞責的問題、要一分錢做一份事的問題......凡是種種，都表明加強職業道德教育，培育敬業愛崗的精神已是迫在眉睫。我個人的工作個性是：管理從嚴，福利報酬在法規和條件允許的情況下從寬，生活上、工作上、政治上大力關心，大力幫助，不讓老實人吃虧，不讓歪風邪氣得逞，獎罰一定要分明和公平。</p><p class="ql-block"> 新的一年黨組織的中心任務就是要動員教職員工的積極性、穩定性、凝聚人心努力團結向上。靠什么來凝聚人心呢？一是靠爭取有利于發揮教職員工積極性的政策凝聚人心；二是要靠干部鞠躬盡瘁的奉獻精神凝聚人心；三是靠黨員先鋒模范作用的發揮凝聚人心；四是靠對教職員工真誠的愛護、理解、關心，讓大家感受到集體的溫暖；五是靠對教職員工在精神上的豐厚回報，大力樹立正面典型，樹立正氣，營造文明進取、健康向上的環境。</p><p class="ql-block">　　總之，新春是一個萬物復蘇、欣欣向榮的季節，是一個播種希望的季節。讓我們借助新春佳節的吉祥，增強信心，振奮精神，團結一致，精誠合作，勤奮有為，共同創造學校美好的前景，為迎接香港回歸，為黨的十五大勝利召開作出貢獻。</p> 與分管學校工作的副廠長余全英外出考察，了解其他國有企業的學校與企業脫鉤的典型范例。 <b>后記：</b>1996年年底，沙棉企業決定將我調往學校任職黨總支部書記后，我在學校領導和學校部分老師中進行了多次走訪交流，了解到他們當前最期盼的事情是與企業脫鉤，申請教委收編學校。由于此時企業也迫切期待減輕負擔，在這種雙向目標完全吻合一致的形勢下，春節期間，我帶著郭喬生校長前往沙棉老領導、原黨委書記，現任市政府副秘書長——汪先芳的家中，以拜年的方式，向她陳述了我們的要求和愿望，沒多久，她將我們的問題反映到市教育科，教育科科長親自帶隊來我們學校了解情況并聽取意見。<br> 接著企業也積極行動，主管后勤并分管教育的副廠長余全英帶隊，組織有學校代表（本人）、后勤科長、司機等人一起到湖北有自帶子弟學校的各大中型企業參觀訪問，了解其學校與企業脫鉤的程序與行走的路徑。<div> 回校向行政領導匯報情況后，我們立即首先向廠部遞交脫鉤申請，廠部簽字同意后又轉交市紡織局簽字同意。最后的程序是向市教育局、市長遞交我們的申請報告。<br></div><div> 這當中企業為了縮小學校規模曾派施工隊來學校搞測量修宿舍，結果被老師們開展了一場堅決捍衛校園的斗爭，我和校長因沒有對此加以阻止，從內部消息中得知，廠長怒不可遏，想撤掉我和校長的職務，只是因沒有合適的理由和人選，又擔心激化企業和學校的矛盾，我們才僥幸沒被撤職。</div><div><div> 在向市長遞交申請報告的過程中，得到了全體教職員工的積極參與，如走訪市信訪辦接待，自動團結起來捍衛學校校園內不允許企業修建宿舍等等。這其中給予我們提供大力幫助的有沙棉職工家屬陶正旺秘書長，有沙棉老領導，市政府秘書長汪先芳，有我的老同學，江漢商報的社長任忠甫。經過全校教職員工的不懈努力，學校終于于1999年3月從沙棉集團公司整體剝離出來，成為荊州市人民政府試點的第一所市直“國有民辦”學校（即直屬教委管轄但自負老師工資）。2010年5月更名為荊州市文星中學，直屬荊州市教育局管轄；2016年8月劃轉為沙市區教育局管轄。<br> 可見，以這次我的春節大會講話為起點，我們向全校教職員工公開鮮明地表明了學校要走向社會的立場和志向，從而拉開了學校開始積極行動和爭取地序幕。而最終學校由“國有民辦”到向事業單位轉化，又經歷了艱苦卓越地奮斗，這些只有留待有機會再詳細敘述。<br></div></div> 市政府教育科領導來學校聽取我們對學校與企業脫鉤轉入社會的意見。市教育局領導來學校聽取我們對學校與企業脫鉤轉入社會的意見。原沙棉子弟學校校景。沒有和企業脫鉤之前，學生要穿過長長的沙棉宿舍樓走向最后白色的教學樓，進入學校。與企業脫鉤后，沙棉子弟學校改校名：荊州市文星中學。今天的文星中學。 <p class="ql-block"><b>任忠甫：關于學校走出去的記憶</b></p><p class="ql-block">尚謙，你好！當時，正值全國取消企業辦學，辦園，或撤銷，或由市政府教育部門收回進體制。你將本校鉛印的《請求市政府將本校納入市教育體制》的報告給我，請我幫忙呈報市委分管領導報批。那時市委分管文，教，文，體的是市委付書記袁焱舫。他也是分管宣傳部及政法委的書記。我收下后于第二天呈送袁書記，并報告，"該校書記是我中學同學。"袁書記接下說："市委馬上要研究此事，到時，我們來研究處理！"不久，他的秘書牛有生告訴我："你呈報給袁書記的XX學校轉制的報告批了！”我十分高興，連聲說"謝謝，謝謝！“事后，我將此事告訴你了。</p> <b>2023-1-25本人與原校長楊愛農的對話：</b><br>楊愛農（原校長）：確實學校轉制的過程非常艱難，在這過程中給予我校幫助的領導丶貴人很多很多，我們大多未能當面表示感謝。一個單位在成長過程中的酸甜苦辣，只有親身經歷的人才能體味。謝謝這些背后恩人和您的默默付出！<br>重重（本人）：你說的是大實話，也是良心話。學校老教師的多次配合，上訪，以及在搶救學校土地面積不被侵占上也作出了努力和貢獻。重重：當時汪秘是跟市政府教肓科科長聯系，來我們學校聽取匯報，陶秘（愛人在我們廠任醫院書記）幫我們傳送文件，幫我們找市長打招呼，確實沒有各路神先齊心協力地幫助出力，我們是很難走出去的。謝謝你！<br>任忠甫是商報社長，他們私交非常好。市政府教育科科長是汪秘老鄉，而陶秘是分管教育和醫院。所以實際上我們都未能給真正的恩人報恩。某某的愛人教教育科科長的學生，雖然有關系，但跟這三位比起來，顯然是微不足道。本校熊靜遠同學考入沙市中學創新人才班，成為全區十六人之一。學校黨委書記王雄來為熊靜遠同學頒發了獎學金和榮譽證書。熊靜遠的媽媽為學校送來了感謝信。真誠祈福文星中學的明天更加美好，創造更多的佳績回報我們的國家！ <b>不期而遇的恩人：</b>2025年4月5日，老沙棉朋友楊成榮和朱金薔夫婦設宴歡迎回沙清明掃墓的沙棉老同事周祖榮和王少蘭夫婦。我榮幸地被邀請陪客。相見中我想起1991年，我和工會樂志紅一起在漢口負責完成黨委的一篇經驗交流文章，題目是：《在“雙基”教育中請工人上講臺唱主角》，此文章受到省委宣傳部的高度重視，還派專人協助，我聽住漢辦事處的人介紹說我們企業有位叫周祖榮的同志調在省委人事部工作（當時是科長、現在已是廳長），我就主動去找他聽取意見。34年過去了，今天見面，我還記得他為我獻計謀策的那一幕。閑聊中，才知道，學校走出去也有他的功勞。原來學校老師在向市政府接待要求走出企業的過程中，驚動了省政府，當時省政府就責成他出面解決。他說：“你們學校跨出企業走向社會的最終推動辦理就是在我的手中完成。”我連忙起身敬酒，代表原沙棉子弟學校的全體老師向他表示衷心地感謝！有人說：中國是個人情社會，這話不假，因為一個人在秉公辦事的過程中，無形之中還夾帶有自已的原生感情和生活印記，因而在處理和辦事過程中也就會更加賣力和順暢。這就是沙棉企業的無限魅力之所在！因這篇文章而認識周祖榮同志。

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一九九七年春季在教師大會上的講話

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