職場七日談 ——4月打卡活動公告

若愚

序言職場如一本未完成的書，每一頁都藏著成長的墨跡與折痕。4月，讓我們以文字為筆，以故事為紙，共同書寫職場七日談。每一天的主題，都是一扇通向記憶與感悟的窗，推開它，或許能遇見曾經的自己，亦能照亮他人的遠方。 —、活動目的在繁忙的職場生涯中，每一個故事都是獨特的風景線，承載著經驗與智慧。為搭建一個分享與學習的橋梁，【職場故事交流圈】欄目特開展打卡討論活動，旨在匯聚職場精英們的真知灼見，通過每日的點滴記錄與深度交流，激發美友們的創作靈感，活躍話題，共筑職場智慧庫。在此平臺不僅促進個人成長，更助力團隊凝聚，攜手探索職場新境界。二、活動時間3月29日~4月4日（一個星期），每天早上6時準時起點到晚上10點為卡點。三、參與對象所有加入【職場故事交流圈】美友圈的美友四、參與方式每天早上6點由管理人員在【職場故事交流圈】美友討論區置頂處發布打卡主題，美友根據當天題意，用文字的形式在帖下發布與主題相關的內容進行回帖打卡，在首行帶上活動主題標簽，限字100以上有效，但不可超過190字。配圖不宜帶有網址和水印，不推薦Al內容。特別提醒：為了方便評審統計，打卡討論區允許點贊，禁止回帖。五、打卡格式：（根據每天提示）呢稱+美篇號/第一天：……（所編寫內容不超過190字）例文展示：君哥，351256367第一天：萌芽——新人破土的時刻九月一日，我懷著興奮與忐忑的心情，走進了川南礦區位于納溪安富鎮的開發指揮部大門，開始了我步入社會的第一步。當我得知在二十名入職的技校生里，我是唯一的一名二級工時，在人們贊賞的目光里，我的虛榮心得到了小小的滿足。雖然尚不知即將面對的工作是什么樣子，但我就像一顆剛破土的種子，準備笨拙地伸展枝葉，渴望去感受風雨的重量，在陽光下顫巍巍地挺直腰桿生長。六、打卡主題安排第一天：萌芽——新人破土的時刻打卡提示： 初入職場時，你是否像一顆剛破土的種子？第一次笨拙地伸展枝葉，第一次感受風雨的重量，第一次在陽光下顫巍巍地挺直腰桿…… 討論區跟帖：分享你職場“萌芽期”的故事。 第二天：拼圖——團隊協作的藝術打卡提示： 團隊合作，是零散的拼圖終于合攏成畫的瞬間。也許你曾是一塊倔強的棱角，卻在磨合中找到了契合的形狀；也許你曾托起他人的缺口，讓整幅畫面熠熠生輝。 討論區跟帖： 聊聊你最難忘的“拼圖時刻”——是某次默契的接力，還是一場化分歧為動力的蛻變？ 第三天：沙漏——時間管理方法論打卡提示： 時間從不是敵人，而是手中的沙漏。你如何讓細沙流淌成詩？是精準切割每一粒光陰，還是在忙碌中留一道縫隙，容清風與茶香穿過？ 討論區跟帖： 分享你的“沙漏法則”：那些讓時間為你低語的技巧，或是一場與拖延癥和解的修行。第四天：橋梁——溝通破壁實戰錄打卡提示： 溝通是架在誤解與理解之間的獨木橋。你是否曾因一句話讓對岸繁花盛開？又是否因一次失言，讓橋梁瞬間崩塌？ 討論區跟帖： 講述你搭建“職場橋梁”的故事——是某次跨越鴻溝的真誠對話，還是從失敗中提煉的溝通箴言？ 第五天：階梯——晉級成長啟示錄打卡提示：晉級加薪的喜悅，像突然踩上一級更高的臺梯。低頭看，是汗水浸透的腳印；抬頭望，是云霧中若隱若現的山巔。 討論區跟帖：分享你攀登“職場階梯”的感悟：這份認可如何成為下一程的號角？又如何讓腳步更輕盈或更堅定？ 第六天：晴雨——情緒管理指南打卡提示：將驟雨釀成彩虹？職場情緒如天氣，晴時工作生暖意，雨時壓力漫窗欞。你如何為自己撐傘？又如何將驟雨釀成彩虹？ 討論區跟帖： 聊聊你的“職場氣象站”——是某次暴雨中的自愈，還是學會與陰天共處的智慧？ 例文提示 第七天：星光——職場傳承者說打卡提示： 那些曾為你指路的人，是散落在職場的星光。如今你是否也愿成為一束微光，照亮他人的長夜？ 討論區跟帖：寫下你想感謝的“星光”，或分享你傳遞溫暖的故事——善意從不是單行道，而是群星永恒的共鳴。七，整理打卡合集活動結束后，參與者整理出自己這幾天打卡內容，截圖并制作成文投入【職場故事交流圈】欄目，作為最后評獎的依據。八，獎項沒置①月映萬川獎10名獲獎條件: 打卡滿7天，所回帖內容經典，觀點犀利，真實可信與七天主題契合度非常高的美友獲得。獲此獎項的每位美友將由美篇平臺頒發電子榮譽證書和588花瓣獎勵。②星河閃耀獎100名獲獎條件：打卡滿7天，所回帖內容與每日主題契合，能引起讀者廣泛共鳴，深受啟發；獲此獎項的每位美友將由平臺頒發電子榮譽證書和388花瓣獎勵。③晨光初露獎60名獲獎條件：堅持打卡5天以上，所跟回帖內容符合每日主題，有正能量。獲此獎項的每位美友將由美篇平臺頒發電子榮譽證書和100花瓣獎勵。④獨具匠心獎13名此獎項為評審團成員設置，獲此獎項的每位評審員（作品不參與評選，只作展示）將由美篇平臺頒發電子榮譽證書和888花瓣獎勵。 結語七天，七種意象，七段職場人生的切片。愿這些故事如蒲公英的種子，隨風落入彼此心田，在未來的某天悄然生根。讓我們以文字相遇，以共鳴相擁，共同織就這片屬于職場人的星空。期待你的篇章，為這片星空添一縷獨特的光。?本次活動最終解釋權歸【職場故事交流圈】管理團隊及美篇平臺所有。 職場故事交流圈管理團隊 2025年3月20日

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