<p class="ql-block"> 春寒料峭，學習正酣。3月7日下午，三動車間在職教室內掀起學習熱潮，以"體系筑基、安全護航、技能強兵"三位一體的教育培訓模式，為職工精心打造了一場知識盛宴。此次培訓作為2025年新區三動職工教育計劃的重點實踐，通過系統化課程設計，推動企業發展目標與員工職業技能提升深度融合。</p> <p class="ql-block">一、體系筑基：解碼高質量發展 </p><p class="ql-block"> 車間副主任李明陽以"綠色智造"為切入點，為大家帶來了關于公司安全運營、質量目標及綠色工廠體系知識的專題講座。他通過詳實的數據和生動的案例，深入淺出地闡述了公司在安全、質量、環保等方面的目標和要求。同時，他還特別強調了職業健康安全的重要性，將職業健康安全目標具象化：即死亡重傷事故零發生，輕傷事故率嚴控在1‰以下；安全培訓覆蓋率、特種作業持證率、應急預案合格率等關鍵指標全部實現100%達標。要求每位職工都要嚴格遵守安全規范，確保生產過程中的安全穩定。李副主任的講解不僅讓職工們對公司的運營理念有了更為清晰的認識，更激發了他們投身企業高質量發展的熱情和動力。</p> <p class="ql-block">二、安全護航：織密安全防護網</p><p class="ql-block"> 車間安全員崔洪海為大家解讀了關于完善相關方安全監管考核體系的通知。他詳細介紹了新體系的內容和要求，以及在實際工作中的應用方法。通過重大危險源動態清單管理，將二硫化碳庫區、受限空間作業，氨罐等納入重大危險源，將吊裝作業，電車充電等納入較大風險源清單……解讀相關方安全管理，公司建立"四維認證"準入機制：資質審查、人員核驗、智慧建檔、動態考核環環相扣。特別是各項考核標準兩個工作日內錄入"白鷺智慧平臺"，實現特種作業證書、安全方案等核心數據云端同步，構建起全流程可追溯的安全防線。通過詳盡的講解分析，職工們對相關方的定義、資料審查、進場核實及員工培訓等方面有了更為深入的了解。</p> <p class="ql-block">三、技能強兵：鍛造新時代員工梯隊</p><p class="ql-block"> 最后，一工段長孫明星為大家帶來了工藝空調作業指導的專題培訓。他以冬季絲筒起臺質量事件為案例，現場還原空調系統應急處置全流程，運用車間制定的"五步調控法"：環境感知→參數預判→動態調節→反饋跟蹤→案例沉淀，生動形象地講解了空調送排風及溫濕度的運行調節原理、維護保養及故障排除等關鍵知識。通過實際案例的演示和互動問答，職工們不僅掌握了空調設施的操作技能，還學會了如何合理調整溫濕度、預防設備故障等實用技巧。這一環節不僅提升了職工們的專業技能水平，更為車間的生產穩定提供了有力保障。</p> <p class="ql-block"> 三動車間主任周繼強表示，此次培訓活動，是車間深入貫徹公司人才發展戰略、提升企業競爭力的重要舉措。未來，車間將繼續秉承“以人為本、注重實效”的培訓理念，定期開展各類培訓活動，不斷提升職工的專業素養和綜合能力。同時，車間還將加強與兄弟車間的交流與合作，共同推動公司的高質量發展。</p> <p class="ql-block"> 此次職工教育培訓活動的成功舉辦，不僅為三動車間的職工們提供了一個學習交流的平臺，更為企業的持續健康發展注入了新的活力和動力。相信在未來的日子里，三動車間的職工們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的技能水平，為企業的高質量發展貢獻自己的力量。</p>
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