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Ai時代,學校發展戰略如何轉型

追夢書生鄭立平

<p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>理念重構</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>從“教知識”到“教思考”的轉變</b></p><p class="ql-block">很多學校還在用“填鴨式”教學,學生背公式、刷考題,但AI時代最不缺的就是知識儲備。</p><p class="ql-block">就像北京某重點中學王老師說的:“學生用ChatGPT半小時就能寫出比我教案還詳細的論文,我們到底該教什么?” </p><p class="ql-block"> 1. 培養“AI替代不了”的能力: </p><p class="ql-block">◎ 北京中關村三小開設“問題解決課”,讓學生用AI查資料、做數據分析,但老師重點訓練學生提問能力和批判思維。比如:“為什么AI給出的答案里,關于氣候變化的觀點有矛盾?” </p><p class="ql-block">◎ 參考芬蘭新課改:數學課上不再單純教計算,而是讓學生用AI工具建模,分析“小區停車位怎么規劃最合理”,培養實際問題解決能力。 2. 把AI變成“學習伙伴”而不是“對手”: </p><p class="ql-block">◎ 上海平和雙語學校給每個學生配“AI學伴”,記錄學習軌跡。比如系統發現某生做幾何題總在“輔助線添加”環節卡殼,就會推送3D動態演示,而不是直接給答案。 </p><p class="ql-block">◎ 數據支撐:江蘇某中學試點AI學伴后,學生主動提問率提升65%,因為“系統不批評我笨,還給我找同類錯題的同學一起討論”。 </p><p class="ql-block">3. 評價體系“活”起來: </p><p class="ql-block">◎ 浙江杭州采荷二小取消“三好學生”評選,改用“成長能量值”,涵蓋“合作創新”“數字素養”等維度。比如“用AI設計一個校園垃圾分類方案”也能加分。 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>課堂革命</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>AI讓“因材施教”不再是空話</b></p><p class="ql-block">山東某縣城中學李校長坦言:“我們老師1人帶50個學生,連作業都批不完,哪顧得上個性化?” 1. AI當助教,老師主攻“人該做的事”: </p><p class="ql-block">◎ 作業批改:成都七中引入“AI作文批改器”,不僅改語法錯誤,還能分析邏輯結構(比如“你的論點缺少數據支撐,建議查近三年GDP增長率”)。老師騰出時間,帶學生開展“寫作思維工作坊”。 </p><p class="ql-block">◎ 課堂分層:廣州東風東路小學的數學課,AI根據預習測試把學生分成“闖關組”“探索組”“挑戰組”。同一節課,有人練計算基礎,有人研究“如何用斐波那契數列解釋向日葵花瓣”。 </p><p class="ql-block">2. 跨學科項目“玩真的”: </p><p class="ql-block">◎ 深圳南山外國語學校聯合大疆科技,讓學生用AI+無人機監測校園植物生長,寫出的研究報告被市環保局采納。生物老師笑稱:“學生現在問我光合作用,都帶著‘怎么優化傳感器數據’的工程師思維。” </p><p class="ql-block">3. 農村校的逆襲案例: </p><p class="ql-block">◎ 甘肅定西一所鄉村小學,用AI語音系統解決英語師資不足問題。學生對著AI練口語,系統不僅能糾音,還會用當地方言解釋語法(比如“’過去完成時’就是你奶奶說的‘那會兒已經吃過了’”)。 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>管理升級</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>從“人盯人”到“數據說話” </b></p><p class="ql-block">河北某高中張校長吐槽:“以前巡堂靠腿,現在手機看數據大屏——哪個班自習紀律差、哪些學生經常去醫務室,一目了然。” </p><p class="ql-block">1. 防輟學預警: </p><p class="ql-block">◎ 湖南長沙某中學用AI分析學生行為(比如“連續三天早讀遲到”“社交活躍度下降50%”),提前預警心理問題。去年成功干預23起潛在輟學案例,其中一名學生說:“班主任比我還早發現我不對勁。” </p><p class="ql-block">2. 食堂也能智能化: </p><p class="ql-block">◎ 南京外國語學校食堂用AI分析剩菜數據,動態調整菜譜。發現“魚香肉絲剩30%是因為太辣”,第二天自動降辣度,浪費率從25%降到8%。 </p><p class="ql-block">3. 家校溝通不扯皮: </p><p class="ql-block">◎ 重慶巴蜀中學的AI客服“小巴”,能自動回答家長80%的常見問題(比如“校服尺碼對照表”“選修課報名截止時間”),班主任終于不用深夜回微信了。 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>教師轉型</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>不做“知識的U盤”要做“思維的導游”</b></p><p class="ql-block">一線教師的焦慮:“AI比我懂更多知識點,家長會不會覺得老師沒用?” </p><p class="ql-block">1. 新技能“速成法”: </p><p class="ql-block">◎ 蘇州某區教育局推出“AI教學工具箱”: </p><p class="ql-block">◎ 備課神器:輸入知識點,AI自動推薦教學案例(比如講“勾股定理”,推送“古代城墻測量”和“無人機定位”兩種場景)。 </p><p class="ql-block">◎ 課堂急救包:學生突然提問“量子計算機原理”,老師點開AI助手,1分鐘生成適合初中生理解的動畫解說。 </p><p class="ql-block">2. 教師評價“重人設”: </p><p class="ql-block">◎ 上海某校的教師考核新增“AI融合指數”,但標準很實在:不考技術多炫酷,而是看“是否用AI解放重復勞動,騰出時間做創造性教學”。一位歷史老師說:“以前抄教案到半夜,現在用AI生成初稿,我能多陪學生排歷史劇了。” </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>生態共建</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>讓技術“有溫度”的關鍵在人</b></p><p class="ql-block">警惕“一刀切”:河南某縣教育局干部反思:“去年強推AI課堂,結果家長投訴‘屏幕時間太長’,現在改成‘15分鐘AI互動+30分鐘小組討論’,反而更受歡迎。” </p><p class="ql-block">1. 企業合作“不踩坑”指南: </p><p class="ql-block">◎ 北京某校與科大訊飛簽協議時特別約定:“必須開放數據接口,學校要能自己調整算法權重,不能鎖死在一個系統里。” 2. 倫理問題“接地氣”解法: </p><p class="ql-block">◎ 杭州某初中規定“AI不參與學生品德評價”,班主任說:“算法看到某生經常去網吧,但不知道他是在幫網吧老板的孩子補課。” </p><p class="ql-block">轉型避坑指南1. 不盲目追技術:先用AI解決“作業批改”“考勤統計”等老師最痛的點,而不是強推VR元宇宙課堂。 </p><p class="ql-block">2. 讓家長“看得見變化”:定期舉辦“AI體驗日”,讓家長用學生賬號登錄系統,看到孩子如何從“被動聽講”變成“主動探索”。 </p><p class="ql-block">3. 農村校“輕量轉型”:一部手機+免費AI工具也能起步(比如用“騰訊智影”做知識點短視頻,用“班級優化大師”做學情分析)。 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>教育的本質</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>是點燃思想不是訓練機器</b></p><p class="ql-block">AI再智能,也解答不了“為什么《小王子》里的玫瑰獨一無二”,更替代不了老師對學生說“我相信你可以”。</p><p class="ql-block">北京史家小學的智慧教室里掛著兩行字,或許正是答案:“用算法優化效率,用人心守護成長。”</p><p class="ql-block">當學校既能用好AI的“超級大腦”,又堅守教育的“人文初心”,這場轉型才算真正成功。</p><p class="ql-block"> (來自校長會)</p>
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