<p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size:20px;">重金送孩子擇校擇師,轉頭又鼓吹學習無用、否定學歷差異,只取有利觀點,這種雙標自相矛盾,堪稱精神分裂。學歷是知識、能力與努力的證明,否定學歷差異就是否定教育和奮斗價值,純屬耍流氓。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1">當下,社會上出現一股呼吁取消學歷限制的聲音,倡導崗位競聘與待遇無差別化,主張不論985/211,還是一本、二本、三本及專科,在求職與待遇上一視同仁。乍聽似乎充滿公平理想,細究之下,卻脫離現實,是混淆是非的片面主張。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">學歷,遠不止是一張證書,它是個人多年拼搏的成果。從小學、中學的啟蒙,到大學的專業(yè)學習,再到研究生的學術鉆研,每個階段都是知識積累與能力提升的關鍵時期。中小學奠定知識基礎,大學拓寬視野、深化專業(yè)知識,研究生專注學術前沿探索。每一次升學跨越,都飽含無數個日夜的苦讀、攻克難題的堅持和挑戰(zhàn)自我的勇氣。那些考入一流重點大學的學生,在激烈競爭中脫穎而出,求學時享受優(yōu)質師資、先進科研設備和濃厚學術氛圍,知識儲備、思維拓展、創(chuàng)新能力與綜合素質都得到全方位提升。僅憑取消學歷限制,就否定他們的努力,無疑是對知識價值和奮斗精神的漠視。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">必須正視,同一層次的學歷之間,也存在顯著差異。一流重點大學在學術資源、科研實力、國際交流等方面,遠超地方普通大學。在科研項目上,一流大學能承接更多國家級、世界級課題,學生有更多機會參與,接觸前沿研究成果,培養(yǎng)科研思維與實踐能力。師資力量上,一流大學匯聚眾多學術泰斗和行業(yè)精英,他們豐富的教學經驗和前沿學術理念,為學生提供廣闊學術視野和深入專業(yè)指導。重點中學也是如此,相比普通中學,重點中學在教學質量、師資配備、教學設施等方面優(yōu)勢明顯。重點中學的教師教學水平更高、經驗更豐富,能更好地引導學生掌握知識、提升能力。這些差異客觀存在,是教育資源不均衡的體現。我們不應忽視或否定,而是要通過合理政策措施逐步縮小差距,而非取消學歷限制來掩蓋。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">不可否認,重點大學、重點中學的學生,整體表現往往優(yōu)于普通大學和普通中學的學生。這并非偶然,而是長期篩選與優(yōu)質教育共同作用的結果。高考、中考等選拔機制,讓更具潛力和學習能力的學生匯聚到重點院校。進入之后,他們又在更優(yōu)質的教育資源滋養(yǎng)下,不斷突破和成長。這種層級差異,在學生的知識體系、學習能力、思維方式和綜合素質上都有直觀體現。高一層級學生在學術研究、社會實踐等方面展現出更強的適應性與創(chuàng)造力,這是教育的成果,也是人才發(fā)展的規(guī)律。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">取消學歷限制,追求崗位競聘和待遇完全相同,本質是對公平競爭原則的破壞。公平競爭應建立在對個人能力、努力和付出的認可上。學歷在很大程度上客觀體現個人學習能力和知識水平,是用人單位篩選人才的重要參考。就業(yè)市場中,學歷是相對客觀、易衡量的指標,助用人單位初步篩選出符合崗位基本要求的人才。取消學歷限制,用人單位需耗費大量時間和成本甄別求職者真實能力,增加招聘難度和風險,可能導致真正有能力、有學歷的人才被埋沒,而缺乏系統(tǒng)學習和專業(yè)知識的人憑運氣或其他非能力因素獲崗位和優(yōu)厚待遇,對努力提升學歷和能力的人極為不公平。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">主張取消學歷限制的人,只看到表面平等,忽視學歷背后的努力與付出,企圖不勞而獲。他們沒看到莘莘學子追求學歷的艱辛。高考時,學生為考上理想大學日夜苦讀;大學期間,為取得優(yōu)異成績和豐富實踐經驗,積極投身學術活動、科研項目和實習工作,全方位提升自身素質。如今,因不合理訴求否定這些努力,會打擊人們追求進步的積極性,破壞社會公平正義根基。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">當然,學歷不是衡量個人能力的唯一標準,實踐經驗、個人技能同樣重要。我們應在重視學歷的基礎上,綜合考量個人各種能力與素質。學歷不高但實踐經驗豐富、專業(yè)技能強的人,社會和用人單位也應給予公平機會和合理待遇,讓他們施展才華。但這與取消學歷限制有本質區(qū)別,不能為追求“絕對公平”走向極端。</p><p class="ql-block ql-indent-1"> </p><p class="ql-block ql-indent-1">我們應尊重學歷,尊重每個人求學路上的努力與付出。承認不同學歷層次以及同一層次學歷之間的差異,不是歧視,而是對知識價值的尊重,對公平競爭原則的維護。只有在尊重學歷、尊重努力的社會環(huán)境中,人們才有動力追求更高學歷和更好發(fā)展,社會才能不斷進步。讓我們摒棄不切實際的主張,回歸公平競爭正軌,共同營造尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍,為個人成長與社會發(fā)展注入動力。</p>
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