<p class="ql-block">圖片:源于網絡</p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">隨著《哪吒2》全網爆火，很多人基于申公豹的臺詞“人心中的成見就像一座大山”都感慨："申公豹才是普通人的真實寫照啊！"曾幾何時，我自己也未嘗不是抱有如此的想法。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">當看到元始天尊當著申公豹的面，把靈珠任務和十二金仙席位都給了太乙真人時，在排除申公豹反派角色之外，論努力程度，這個全村人的驕傲努力程度和成果，相較于太乙真人吊兒郎當、經常喝酒誤事兒而言，更值得托付如此重任的，很多人對比都會很疑惑，當然我也是其中之一！</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">為此，看了不少相關的分析和評論，我沒被主流思潮帶跑，反思自己數十年的經歷，終于悟透在局部范圍內能力再強也抵不過“刺頭”二字的副作用，領導在很多方面都可能會夸你如何能干，同時在機會來臨時也反復表示“這個崗位離不開你”！</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">論努力程度，申公豹每天玩命修煉；論工作能力，人家已經是捉妖隊大隊長；論職場資歷，兩人都是天尊的弟子?？商熳鹌呀鹣晌恢昧艚o了整天喝酒誤事的太乙。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;"><span class="ql-cursor">?</span></span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">這事放誰身上都是難以理解的，難怪申公豹要偷靈珠搞事情，還說出那句扎心臺詞："人心中的成見就像一座大山。"這些結果都是“成見”所致嗎，在對兩個角色做了反復的對比分析后，突然理解了天尊的選擇——原來當領導選核心管理層時，工作能力只是眾多參考指標之一。接下來咱們簡要分析一下，個人觀點，和諧交流，不喜勿噴！</span></p> 品格底線是決定結局的重要因素 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">領導選心腹，是否會將道德底線作為重要參考？</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">原來無量仙翁一直把妖不分好壞的都當惡妖抓，就為了天庭能一家獨大，將任何可能成為挑戰天庭權威的修煉者扼殺于萌芽狀態。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">而申公豹當捉妖隊長時，明知很多妖怪是冤枉的，卻還是帶隊搞屠殺。才有"當年我也給仙翁干過臟活。"這句臺詞。都說這就是職場背鍋俠，而背鍋俠多數情況下在“背黑鍋”之后會有大量的好處，但很少是正面的獎勵！</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">我們仔細想想：當領導發現下屬能為了升職突破底線，甚至沒有底線，還敢讓他進核心圈嗎？舉個現實例子：太乙就像公司里守著原則的老員工，寧可完不成業績也不坑客戶。 而申公豹就像為簽單給客戶回扣的銷冠，業績再好老板也不敢讓他當副總。干臟活的崗位，就得找這種沒有底線之人。有人可能會反駁，申公豹后面也良心發現了，并非十惡不赦之輩，說明還是有底線的，那是藏于靈魂深處的一念之仁靈光咋現，但為時已晚。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">十二金仙這種掌握生殺大權的崗位，領導一定擔心習慣于肝臟活兒的下屬背刺。怕你哪天把公司機密賣給對手，怕你為私利捅出大簍子。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">咱們繼續對比二人的表現，首先看看申公豹的操作：</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">1. 偷靈珠導致魔丸轉世（直接引發陳塘關危機） </span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">2. 私藏龍族秘密（差點引發三界大戰） </span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">3. 關鍵時刻總想弄死哪吒（公報私仇） </span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">換成你是老板，敢把掌握生殺大權的重要崗位交給這種"能力超強，但隨時可能掀桌"的下屬嗎？</span></p> 格局決定高度 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">接下來我們再看看太乙真人的表現，雖然平時看起來吊兒郎當，但格局之大常人難以相提并論。在為二人重塑肉身時，太乙明明知道敖丙是</span><b style="font-size:20px;">"敵方陣營"</b><span style="font-size:20px;">，還是給他也造了肉身。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">反觀申公豹：初見哪吒就想下死手 ，發現敖丙動搖立刻威脅"別忘了你全族的命"，永遠把"妖族出身"掛在嘴邊 。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">這不就是現實中兩種項目負責人的對比嗎？太乙：對事不對人，哪怕你犯過錯也給你機會。申公豹：站錯隊就往死里整，永遠帶著偏見看人。 更諷刺的是，申公豹整天喊著"成見害人"，自己卻是最深的人之一：</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">覺得天尊看不起妖族！</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">認定哪吒注定成魔！</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">懷疑所有人都在針對他！</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">而太乙的珍貴在于：他看哪吒敖丙就像看倆熊孩子，該教訓教訓，該搶救搶救，從不給人貼標簽。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;"> 因此，我們不要總抱怨這個不公、那個不平，經常在辦公室陰陽怪氣，最后真把所有人都變成了敵人。踏實勤勉、用心做事，有機會就上，沒機會無所謂！</span></p> 執著是把雙刃劍 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">太執著的人，不適合擔任重要崗位的負責人！有人在此可能又會反駁了，請試想一下，如果你有一個卷得讓人發瘋的領導是什么感覺。而申公豹最讓人心疼的特質，恰恰是他最大的缺陷——對成功的</span><b style="font-size:20px;">執念太深</b><span style="font-size:20px;">。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">這個"妖族小鎮做題家"的故事，簡直是我們打工人的真實寫照：</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">凌晨三點還在修煉（像不像熬夜加班的你？</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">抓住每個表現機會（像不像搶著匯報的你？</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">把"成為十二金仙"刻在腦門上（像不像盯著升職加薪的你？</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">那么，問題來了：核心崗位，能不能讓有太深的執念的人來當負責人？若是一位有著一股執著勁兒，同時能辯證思維，在下屬與其交流時如沐春風的人當負責人，作為下屬的你還會選誰？作為掌控一方領地的領導，你又會選誰？</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">請大家繼續想象一下：</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">如果銷售總監要是只盯著個人提成，就會教團隊搞殺雞取卵勾當。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">如果技術主管非要做顛覆性創新，可能把團隊拖入無底深淵。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">財務總監要是整天想著怎么撈錢......</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">而太乙根本沒有"非要當金仙"的執念：接到靈珠任務時還在喝酒， 搞砸了也不甩鍋，最后寧愿自損修為也要救哪吒和敖丙。 這種"佛系"背后，藏著高層最看重的品質：關鍵時刻能放下私欲，顧全大局。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">反觀申公豹：為證明自己的能力去偷靈珠（引發連鎖災難）！為報復天尊去勾結龍族（差點顛覆三界）！甚至為揭發黑幕不惜玉石俱焚，不是說努力有錯，但，當一個人的目標變成"挖空心思的證明自己"，就注定走不遠。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">就像現實中：瘋狂雞娃的家長，反而養出抑郁的孩子。瘋狂加班的打工人，最后熬到住院。一直鼓勁想當領導的員工，往往最先被淘汰。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">回到最初的問題：在大家熱烈討論"成見似大山"背后，藏著當代人最深的焦慮?！赌倪?》給了更殘酷的啟示：有時候你以為的成見，其實是別人的正常選擇。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">就像現實中：老板選總監時，在"能力強的刺頭"和"能力一般的暖男"之間選了后者。女孩相親時，在"優質鳳凰男"和"普通本地男"之間選了后者。這不是成見，而是高位者必須考慮的生存邏輯：比起能帶來多少收益，更在乎你會造成多大風險。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">所以別再問"申公豹哪里不如太乙"，就像別問"為什么我985畢業卻輸給老板侄女"。職場真相往往是：位置越高，"合適"比"優秀"更重要。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">結語:"選金仙不是選最鋒利的劍，而是選鋒利的劍，是否配有不會傷到自己合適的劍鞘。"</b></p>
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