認真工作，不忘初心

浪跡天涯

我是美篇《我們旅行在最美中國》話題內圈的小視頻管理員，負責每周一上午至周二上午的小視頻審核工作。在管理員的位置上我是個新兵，去年十月份到現在四個月多一點兒。在維維老師手把手的指導下，我逐漸熟悉、適應、熱愛上了這項工作，每當加精一個優秀作品，看到作者深感欣喜的回復留言，我感到十分的欣慰，認為做了一件很有意義的事，把好的優質的作品推薦給了更多的美友欣賞，同時也鼓勵作者去創作更多更好的作品，為吸引更多的人加入到美篇這個大家庭盡了一個管理員的本份。 雖然工作的時間不是很長，但在阿昌老師、維維老師和圈內其他老師的鼓勵影響下，對小視頻審核工作也有了一點點的感悟，認為想稱職地做好管理員的工作，應該做到以下幾點。 一是嚴格審核標準。剛入職時，維維老師就把審核的制度和標準一一給我做了詳細解釋和說明，讓我把每一項每一條都牢記于心，哪些是紅線，哪些可以變通交代的明明白白。所以在工作我就有了具體的審核尺度，比如視頻的長度要求，畫面美感的要求，文案錯別字問題等等，都有十分強的可操作性，使管理員在審核的時候有規可依，有章可循。再比如有些小視頻質量確實不錯，運鏡、構圖、用光、選材、剪輯等等都做的很好，但存在橫豎幅混用，或者格式不統一等等瑕疵，就建議作者進行修改。這樣做的目的不是為了卡誰，而是為了提高加精或推薦作品的水平。對于如何把握審核的標準和尺度，如何在增加圈粉絲量和控制加精量上掌握一個平衡點，既讓粉絲量上去又不至于讓加精質量下滑，這確實是一個值得認真思考的問題，我想本圈的領導和管理同仁在實際的操作中都會有所考量。 二是讓制度和標準有溫度。在遇到觸碰了紅線的優質小視頻時，我會感同身受地理解作者對作品的努力和付出，而不是簡單的加個標記一過了之。每當遇到這種情況，我會給作者留言，告訴他作品為什么不加精，讓他們明白我們的具體要求，便于在以后的創作中調整思路，改進手法，給加精創造條件。這樣做的好處是讓作者明白自己存在哪些問題，而不是稀里糊涂繼續之前的創作習慣，抑或把帶病的作品轉投別處，無形中造成優質作者的流失。簡而言之，既讓作者認識到自身存在的問題，又能感受到我們對其創作付出的肯定和鼓勵。 三是把所有的作品當做自己的對待。我是一個美篇的忠實美友，迄今也有八年的美友史了，說實話，這八年里我也有很多辛酸的創作投稿經歷。自己費心費力地寫好一篇文章或做好一個小視頻，滿懷期待地投出去了卻如同泥牛入海沒有了音訊，這種滋味我深有體會，因此當我也成為管理員去主宰別人作品命運的時候，我對此懷有深深的敬畏之心。我時刻在告誡自己，審核時千萬不能兒戲，一定要一個作品一個作品的去認真審核，不好的存在問題的作品姑且不說，千萬不能遺漏了優秀的作品，不能寒了優質作者的心。自己可能為此花費了更多的時間，但作者的信任和希冀不能失去。為了提高時效性，只要條件允許，我都盡量做到隨時審閱，所以很多優秀作品都是秒點秒贊秒評，讓作者第一時間感受到我們的認可。作者會把得到的“精選”視為榮耀，視為自己努力、付出的肯定和回報。 四是一個稱職的管理員應該是合格的作者。我在這里用“應該”一詞，是覺得也不能一概而論。但我認為一個合格的作者對成為一個稱職的管理員有天生的使命感，因為他知道創作的艱辛與不易，會對作品有較深刻的理解和把握，也就是說能在眾多的作品中找出真正的好作品，能夠沙里淘金，去偽存真，同樣也能避免加精或推薦達不到標準的庸作。其實，我們審核稿件的過程也是一個學習提高的過程，每遇到一個優秀作品，我都會反復看，反復揣摩，取人之長補己之短，既肯定了他人也修為了自己，何樂而不為呢。在此也多說一句，創作上我特別感謝領導阿昌和維維老師以及其他一些管理員老師的支持，他們總是不厭其煩的指出我作品中的問題，告訴我如何改進，朝哪個方向努力，對我的幫助非常大。反過來，也促使我在管理員的位置上也這樣去要求和幫助別人，我想，這就是一種良性循環，在創作上提高自己，在管理上推動他人。 以上是我在工作中一點粗淺的認識和感悟，今后的工作中肯定還會遇到一些這樣那樣的問題，我想，有阿昌老師的正確領導，有維維老師、雄安強哥老師以及全體管理員共同努力，《我們旅行在最美中國》的路會越走越寬廣，我個人也有信心在領導和團隊的感召下把工作開展的更好，為話題圈的發展壯大貢獻一份力量。

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認真工作，不忘初心

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