<h3>在新時代背景下，企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，其發(fā)展質(zhì)量直接關(guān)系到國家經(jīng)濟的穩(wěn)健前行。面對全球經(jīng)濟格局的新變化和國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，國有企業(yè)深化改革勢在必行，首要任務即在于深化管理創(chuàng)新，激活內(nèi)在潛能，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。<br>要重塑企業(yè)制度。進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，明確董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層權(quán)責，確保決策科學、執(zhí)行高效、監(jiān)督有力。同時，強化企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)，推進信息化管理平臺的應用，提高管理效率與透明度，實現(xiàn)管理流程的標準化、精細化。<br>要重視人才發(fā)展。深化人力資源管理改革，建立市場化選人用人機制，打破身份界限，暢通職業(yè)發(fā)展通道，實施績效考核與薪酬激勵相結(jié)合的體系，充分激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造力。此外，注重人才培養(yǎng)與引進并重，加大對專業(yè)技能人才和復合型管理人才的培育力度，打造一支高素質(zhì)的企業(yè)隊伍。<br>要不斷加強創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。通過搭建開放式創(chuàng)新平臺，鼓勵企業(yè)內(nèi)部及與外部科研機構(gòu)、高等院校等合作，形成產(chǎn)學研深度融合的創(chuàng)新生態(tài)。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)應用，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造，培育發(fā)展<br><br>全面推進企業(yè)深化改革，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。國有企業(yè)作為改革的排頭兵，必須勇?lián)厝危陨罨芾頌楹诵?、?yōu)化結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、聚智改革為動力，持續(xù)激發(fā)企業(yè)活力，擴大影響力，提升效能，為構(gòu)建新發(fā)展格局、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（峰市鎮(zhèn) 程章翔）</h3>
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