同事之間還是“和“為好

謙悅歷

“張師傅，你忘了呀？你沒有打下班卡喲。”老張那天上中班，要十一點半才下班，第二天又要上早班，故沒有回家，準備在單位倒班室住一晚上。時間已是零點過了，老張準備上床睡覺。突然電話響了起來，老張拿起電話一看，卻是同事小王用私人手機打來的。老張心里納悶，小王在員工崗執勤，這個時候打電話來做什么？接了電話，小王用柔和親切的口吻對老張如是說。這當然是好心提醒，不然老張會真的忘了打下班卡。老張從心里感激小王。 　　然而就在前不久，要想小王對老張這樣好心的提醒卻是根本不可想象的事情。他倆的矛盾一度曾鬧到似乎到了劍拔弩張，不共戴天的地步。 這里舉兩個例子。 　　有一天，供貨商給酒店拉了一車布草來。由于貨車白天不能進城，只得晚上拉來。布草拉到酒店的時候，收貨部的人已下班了。 那天是老張負責車庫巡羅，供貨商見到老張后向老張說明了這個時候才把布草拉來的原因，并告訴老張晚上拉來是經過酒店同意了的，希望老張能指個地方讓他們卸貨。 為了方便收貨部的人明天收布草，老張讓他們將布草卸在了收貨部旁邊一個不擋車道的地方。為了這批布草的安全，接著老張又用對講機通知了監控室，希望能用一個鏡頭把它們監視起來。 那天在監控室工作的正是小王。小王本來是安全員，由于監控室缺人，是臨時頂去監控室的。小王之前與老張有過節，令老張想不到的是，小王今天會公報私仇，對自己發難。 小王的話激怒了老張。第二天，老張正好碰見老大，便將這件事告訴了老大。這樣一來，小王自然是會遭到老大的批評，小王也因此更恨老張了。 這是一例，再舉一例。 　　有一天晚上，老張在更衣室洗衣服。臺板的一側放了個電吹風，老張覺得不會弄濕它，便沒有將它掛在墻上。 員工食堂老大洗了澡出來，要用電吹風，卻發現上面有水滴，故沒有用。 這水滴也許是別人弄上去的，當然也許是老張弄上去的。然而無論如何，為確保安全，老張洗衣服之前是應該將電吹風掛到墻上去的。老張沒有這樣做，是老張的欠缺。 然而不一會兒有人告訴老張，有人竟將這件事電話告到了老張部門的老大那里。老張覺得，我做得不對，可以當面批評，動輒背后打小報告，這不是君子所為。 老張先有些懷疑是食堂老大告的狀，一問，他卻賭咒發誓的極力否認。老張平時與食堂老大的關系還算不錯，也多少知道他的為人，老張相信了他不會做這樣的事。 那么告狀又是誰做下的呢？老張想，這就非小王莫屬了。因為當時小王在更衣室聊天，了解當時的情況；老張和他平素又有矛盾，不是他是誰？一想到是他告的狀，老張就對小張恨恨的。 　　老張和小王就這樣互相恨著。可以說，在那段日子里，小王和老張心里都不痛快。然而也記不清楚是哪一天，小王遇到了一件事，才改變了他們倆的對立狀態。 　　那一天，小王上夜班。當他知道老張下了中班不回家，就住樓上酒店的倒班室后，他對老張提出了一個希望得到老陳幫助的要求。他告訴老張，他的一個近親去世了，為了及時趕去送葬，明天早晨想早點兒走，希望老張能幫他頂一會兒班。 這個要求就小王和老張當時的對立狀態來說，完全可以說是非分的，老張想他一定是迫不得已，鼓足了勇氣才提出來的。然而，對這“非分”的要求老張竟然爽快的答應了。人家遇到這種事，讓老張人性中固有的同情心不能不答應。 至此之后，老張和小王的關系徹底改變了，于是才有了那天小王對老張的好心提醒下班沒打卡的事。這種提醒，沒有感恩的思想，沒有好心的留意，是不會發生的；反過來，在大的矛盾遇到這種善意這種關愛又都容易被化解。 　　筆者認為，由于個人成長的環境，文化的高低，閱歷的深淺，性格的差異等的不同，同事間偶爾發生點兒矛盾也屬正常。然而大千世界，蕓蕓眾生，區區幾個同事能從不同的地方相聚到一起，實乃緣分。如果人人能珍惜這個其實是很短暫的緣分，寬于待人，當然也要嚴于律己，矛盾便不容易發生，即便發生了也不難化解。同事之間實在沒有根本的利害沖突，非要搞對立。 老張和小王的故事告訴我們，同事之間只要不是原則問題還是“和”為好。“和”就是沒有矛盾，關系和諧，相互關愛。矛盾只會給人增添無盡的煩惱，只會將人拖入痛苦的泥潭。“和“是關愛的基礎，關愛是“和“的延伸。“和”則雙利，矛盾則雙損。只有“和“才會讓人快樂，才會讓人覺得這個世界美好。這也便是人們常說的“和為貴“的道理。但愿同事們乃至天下人都和和美美的相處！

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同事之間還是“和“為好

謙悅歷