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雪域昆侖的美篇

雪域昆侖

<p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">　　奮楫揚帆啟新程，砥礪前行譜新篇</b></p><p class="ql-block"><b> 民和云峰 2024 年度總結 2025 年度</b></p><p class="ql-block"><b> 工作部署會議簡報</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一、會議概況</p><p class="ql-block">“<b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">奮楫揚帆啟新程，砥礪前行譜新篇”,2025年1月17日下午18:30 時，民和云峰福利鐵合金廠2024年度工作總結會議在廠多功能會議廳隆重召開，此次會議認真回顧總結了我廠2024年各項工作，總結成效、肯定成績、克服不足、分析形勢，明確發展目標，謀劃展望，安排部署2025年工作計劃。工廠管理層、各部門負責人、職工代表參加會議，會議由董事長主持，氣氛熱烈而莊重。</b></p> <p class="ql-block">二、<b>主要內容</b></p><p class="ql-block">1<span style="font-size:20px;">、2024年度工作回顧</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 陳有國副總做年度工作總結，從全廠生產產量、能耗指標、安全生產、環保管理、設備技術升級改造、維修保障、修舊利廢等方面全面細致的回顧總結全廠生產經營情況。肯定了去年成績,全廠全年各項經濟指標完成了年初制定的追求目標；能源及原材料消耗同比下降</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">3.8%全年未發生重大安全事故，安全生產形勢總體穩定；實施建設的余熱發電、環保設施、電力設備、吸塵煙道等技術升級改造和工藝優化項目推動有力，完成率高，預期效果好；對工作中存在的問題和短板深度剖析，敢于直面面對，認識到位；同時理清思路，明確責任，對2025年工作制定了確實可行的工作計劃。總結會上，全廠各部門負責人對照2024年本部門工作重點和目標責任制，從部門工作業績，團隊建設，安全生產，遵章守紀，工作創新和自律守則等方面，進行了述職和總結，并現場進行民主評議考核打分。</span></p> <p class="ql-block"> <b style="font-size:20px;">總結會上，全廠各部門負責人對照2024年本部門工作重點和目標責任制，從部門工作業績，團隊建設，安全生產，遵章守紀，工作創新和自律守則等方面，進行了述職和總結，并現場進行民主評議考核打分。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">三、展望未來2025年，新年工作目標</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">1、新的一年明確目標壓實責任，進一步加強內部管理,守正創新、團結協作；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">2、加大青年技術和管理人才的引進和培養；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">3、注重管控好生產和安全，穩住生產經營，防范化解重點風險和市場沖擊，實現安全生產無事故；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">4.車間生產75硅單耗7800度噸以內，動力電能耗控制在300度/噸以內，綜合單耗控制在8100度/噸；力求產量150噸/日；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">5、力爭員工月平均工資7000元以上；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">6、產品質量合格率達98%以上；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">7、爭取實現各項稅費2000萬元以上；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">8、繼續推進發展新質生產力，扎實推動高質量綠色發展理念，技術創新，精益求精，發揚工匠精神。進一步完善和提升技術裝備升級，優化工藝流程，節能降耗，提質增效；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">9、進一步加強銷售與市場拓展，實現全年銷售總量增加10%以上。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">四、會議總結</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 此次總結會，全面總結回顧過去，明確未來發展方向鼓舞人心，不僅是對過去一年工作的總結與回顧，更是對未來發展的展望與動員，全體員工將以此次會議精神為契機和目標，在新的一年中同心同德、砥礪前行、奮發有為，為實現我廠的發展目標而努力奮斗。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">五、2024年度中層管理人員述職評議考核結果及獎勵標準為樹立榜樣表率，激勵全體員工在新的一年里再創佳績，根據總結會上中層管理人員對照2024年度本部門工作重點和目標責任制，從部門在工作業績，勞動紀律，團隊建設，安全生產，工作創新，自律廉潔等方面所做的工作進行了全面詳細的述職總結，并現場進行了民主考核評議，對于他們在部門崗位上實干為先、以廠為家、勇于創新、盡職盡責的優異表現，及其展現出的卓越專業技能、綜合素養和敬業精神給予表彰獎勵,以示鼓勵！</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 經廠部研究決定對綜合評比獲得前三名的優秀人員分別給予2000元、1500元、1000元的現金獎勵；對單項工作考核獲得前三名的優秀人員分別給予900元、700元、500元的現金獎勵；對參加評議考核未獲前三名，但綜合評分80-90分的優良人第一名:梁振鵬900元:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第二名：劉金平700元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第三名：祁繼壽500元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">5、工作創新考核評議:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第一名:呂春義900元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第二名：鐵海云700元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第三名：葛杰500元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">6、康潔自律考核評議:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第一名:劉金平900元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第二名：李蘭芳700元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第三名：李開勝500元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">7、考核評議80-90分優良人員:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">劉玉升：300元；梁克選:300元；薛琴：300元曹仁太：300元；明慶海:300元；郭秉先:300元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">六、2024年度生產車間班組長評議考核結果及獎勵標準員每人給予300元現金獎勵,現公布如下:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">1、綜合考核評議:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第一名:劉金平2000元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第二名：梁振鵬1500元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第三名:祁繼壽1000元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">2、工作業績考核評議:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第一名：劉金平900元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第二名:梁振鵬700元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第三名：祁繼壽500元、張潮500元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">3、勞動紀律考核評議:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第一名:梁振鵬900元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第二名：李開勝700元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第三名：鐘通林500元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">4、團隊建設考核評議：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 為樹立榜來率。顧勵一線員工再新的一年里再創佳。根據評議會上車間班組長對照2024車度本班細工作重點和目標責任制,從班組在工作業績、安全環保，管理能力。遵章守紀，團隊建設,工作創新等方面所做的工作現場進行了民主考核評議。對于他們在部門崗位上實干為先、盡職盡責的優異表現，及其展現出的卓越專業技能、綜合素養和敬業精神給予表彰獎勵，以示鼓勵！</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 經廠部研究決定對綜合評比獲得前三名的優秀人員分別給予2000元、1500元、1000元的現金獎勵；對參加評議考核未獲前三名,但綜合評分80-90分的優良人員每人給予300元現金獎勵,現公布如下:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">1、綜合考核評議:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第一名:張寶善2000元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第二名：張占良1500元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">第三名:司元來1000元；</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">2、考核評議80-90分優良人員:</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">鐵長福:300元；鐘永道:300元；張二仁:300元；</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">　　董事長做總結發言。他指出過去的一年市場環境復雜多變，國內外經濟形勢變亂交織，在如此嚴峻形勢下，我們頂住各種壓力，始終堅守風險底線，綜合施策，靈活調整生產避峰措施，開拓創新、迎難而上，穩步前行。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 全廠員工苦干大干，克服困難，準確全面貫徹新發展理念，緊盯既定目標任務。堅持穩中求進工作總基調，各項技術升級改造項目建設施工，如火如茶、緊鑼密鼓；當年固定資產投資達6000萬元以上，行業競爭力持續增強，管理能力和業務技能進步明顯,除生產產量下降之外，其他各項經濟指標均較上年有了新的突破和進步，較好的完成了全年生產經營總目標。能夠取得這樣的成績，凝聚著每一位員工的辛勞和汗水，向大家表示衷心感謝。希望在新的一年里大家團結一致，堅定信心，繼續發揚以廠為家的主人翁精神，明確目標，謀實舉措、規范操作、實干爭先再創佳績。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">2024 年度榮獲工業園區目標考核先進單位</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">兩位員工榮獲優秀員工、安全環境管理優秀個人</b></p>
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