甲辰2024-2025第五封信總會花開

梅莊主

各位戰友： 見字如晤，展信舒顏！ 2024年10月26日，“進化的力量·劉潤年度演講”如約而至。255分鐘的演講，今年的演講劉潤老師換了一個匯報結構——難題+解題思路。劉潤老師這樣說：“2024年推動創業者前行的，可能不是跳起來抓住高處的“趨勢”，而是蹲下來解決腳下的“難題”。我們必須仰望星空。但同時，我們也必須凝視腳下。尤其是那些坑坑洼洼的地方。腳下越是坑坑洼洼，創業者就越關心那些讓他們“夜不能寐”的難題，和那些讓他們“豁然開朗”的解題思路。” 案例1：廣州地鐵廣告，遭遇前所未有的“難題” 廣告，是經濟的晴雨表。企業遇到困難時，廣告費就會縮減。但廣州地鐵傳媒的總經理余小峰做了一個調整，今年開始廣州地鐵接受個人投放廣告。五個女生給同事過生日，就買了一塊燈箱廣告。價格才幾百塊。劉潤在采訪余小峰時都感慨：每年的商業環境，就是老天給你發的一張卷子。只是有些年份的卷子，特別難。 年輕法律博主，在地鐵里打廣告的，就是純粹想炫一下； 兩個孩子和他們的爸爸，也在地鐵里打了廣告，紀念媽媽生日快樂； 年輕小伙子打廣告找工作，還真找到了工作； 有人想感謝父親，但是說不出口，就打個廣告； 可是，這對地鐵廣告的經營，有什么幫助呢？余小峰說，以前，地鐵里的10個燈箱全是廣告。現在呢，可能有1-2個是這些腦洞大開的內容。這樣一來，乘客出地鐵的時候，可能就會像刷抖音一樣，一路看過去。大家抬頭看的次數多了，關注度也就提高了。這就是：用“個人廣告”，提高客流的“抬頭率”。 戰友們，學校的發展需要招生辦能把人帶進來，通過體驗能夠把人留下來。學生入讀后，需要我們把教學做扎實，把活動賦予意義，讓學生在這里能成長，讓改變發生。只有如此我們的教育才能得到肯定。我們只有被需要才能體現價值。 余小峰的這句話：“用個人廣告，提高客流的抬頭率”。給了我一點啟示。前段時間我們說，我們應該打造個人的IP ，也是這個道理。如果每位老師都能在家長、學生心目中打個“廣告”，我想，學校的發展一定會是加速度的。每個人都是獨一無二的，每個人都有自己的“看家本領”。如果在丘軻這艘船上，大家能有一個共識：企業好了，我們個人才會好。我想，這個團隊是無懈可擊的。你可以專業很牛，你可以課很精彩，你很有責任心、愛心和耐心，你班級的管理有內涵有特色，你家長的溝通到位，換位思考，深入人心，你管理能力出眾，心思細膩，關注細節......每一個點都可以成為你身上的標簽。縱觀天下武林高手，沒有一個人可以練盡天下武功。六脈神劍是大理鎮寺之寶，哪些得道高僧也僅是一人練得一劍，雖然段譽一人練成六脈神劍，但這樣的人才也是可遇不可求的。 一句老話說的好：靠山山倒，靠人人跑。丘軻想發展好，一定是要靠自己。而這個自己包含了在這個平臺上的每一個你，我，他。 面對難題，尋找解題思路。廣州地鐵，給了我很大的啟發。但是，難題，并不只是在考你一個人。麻煩，也不只是沖著你而來。再難的難題，也一定有人遇到過。在你所不知道的地方，可能有人早早交了卷子。而我們要做的，就是找到他們。然后，向他們學習。每位老師身上都有優點，每一節課即便問題再多，也一定有亮點。 案例2：? 哥倫比亞的卡諾·克里斯塔萊斯河。它的特點是，水流很急。河床被沖刷得到處都是光滑的石頭。所以河水雖然清澈好看，但沒什么養分。水里幾乎沒什么生物，更別提魚了。這是不是有點像你的行業？看上去很美。但賺錢真不容易。那怎么辦呢？怎么在這種“水至清則無魚”的急流中，生存下去？你可能會說，干嘛非要在這么難的地方混呢，換個行業不行嗎？當然可以換。但是，哪有容易的行業？你想擠進去的地方，可能也是別人想逃出來的圍城。虹河苔說，我有個“解題思路”——不下牌桌。 水流太急？沒關系。我能分泌自然界最強的天然膠水。不管水流多急，難題多大，我都能用這種膠水，把自己牢牢地粘在石頭上。不下牌桌。水里養分少？挺好的。因為競爭對手也活不了。整條河流，反而特別清澈。特別適合光合作用。虹河苔長出無數細絲，吸收水里的養分。養分少沒關系，我可以“微利生存”啊。不下牌桌。虹河苔，不但活了下來。還把一條貧瘠的河流，變成了可能是世界上最美的河流之一。 馬來群島的熱帶雨林。這里的植物，非常茂盛，欣欣向榮。但是它們中間，不少都有一個討厭的冤家。一種當地的豬：婆羅洲須豬。樹上的種子成熟了掉到地上，本來是為了繁衍后代。但是這些種子，卻成了豬的美食。這個難題怎么解決呢？整個雨林里成千上萬棵龍腦香樹，會幾乎同時開花，同時結果。更更神奇的來了。所有這些龍腦香樹花了這么多年準備的數億顆種子，會在幾乎完全一樣的時間，一起從樹上掉下來。就跟商量好了一樣。為啥呢？因為這樣豬吃不過來啊。這種創新模式就叫：飽和創新。 　　中國的天山。美得不得了。因為海拔高，這里有美麗的高山湖泊，和雪山冰川。但也同樣因為海拔高，這里的氣溫低，夏天短，土地不肥沃，太陽輻射還特別強。植物能開花的時間窗口特別短，而且還不固定。就像是變化莫測的商業世界。這道題，怎么解？天山雪蓮的解題思路是：延遲開花。天山雪蓮一般是夏天開花。但要是碰上特別極端的天氣，比如太干、太冷、或者下雨太多，天山雪蓮會選擇“暫停開花”。它生存的策略，從“向外求”，轉為“向內求”。加強葉子和根莖。葉子用來制造能量，根莖用來存儲能量。不能外部增長，就先內部增強。然后，等。一直等。一直等到威脅過去。然后，再開花。 　　水流太急，養分太少，怎么辦？虹河苔的解題思路是：不下牌桌，微利生存。 對手環立，危機四伏，怎么辦？龍腦香樹的解題思路是：飽和創新，實力碾壓。 天氣惡劣，意外頻發，怎么辦？天山雪蓮的解題思路是：儲存能量，延遲開花。 這個世界，充滿了應對難題的智慧。這就是：進化的力量。 什么是進化的力量呢？我用AI搜索了相關的解讀：進化的力量”是一個多維度的概念，涵蓋生物、社會、心理、哲學和科技等多個領域。它強調了變化與適應的重要性，以及在不同環境和條件下不斷發展的能力。理解這一概念有助于我們更深入地思考生命、社會和個人成長的本質。 這就和我們在工作場景中一樣，怎樣能立足職場呢？幾個關鍵點：工作心態，工作習慣，工作技能，工作常識。無論面對怎樣的困難，擁有好的心態，是成功的關鍵，工作習慣是橫向領導力，無論把你放到那個崗位上，都能積極面對，能具有解決問題的能力在。這需要我們在日常工作中不斷的是訓練自己，所有的成長，99%都來自于工作實踐。 于學校的發展來說，我們已經落實了我們的常規，正在踐行著學習力課程。但，坦誠講，還是有一部分老師思想認識跟不上學校的戰略思考的。我們的業務進化，就是為了適應當下對手環立，養分太少的環境的。希望大家能夠明白。 今年劉潤老師的演講主題是：總會花開。借用一句話來結束本周的分享：所有難題，都有解題思路。所有的你，總會花開。

跆拳道,波多野结衣结婚了吗,JAPANESE50MATURE亂倫,美女视频黄网站免费观看

甲辰2024-2025第五封信 總會花開

梅莊主

甲辰2024-2025第五封信總會花開