葆嬰usana獎金制度

Audrey

葆嬰USANA是會員制公司，98元入會，我們將享受3方面的優惠： ①終生的優惠購貨 ②擁有個人網站 ③公司會提供全套的展業資料要想經營這個事業：400---500分報單，也就是購買4000---5000元的產品，就可以擁有3個商務中心、我們就擁有了葆嬰USANA的經營權，將有以下幾個方面的收入：一、零售獎是15% 二、業務獎是20% 葆嬰USANA這個事業非常簡單，就是一個中心，分左右兩個市場來運作。比如，今天你報單了，001號中心就是你的店，分AB兩個市場來運作，你覺得這個產品非常不錯，介紹給我，我500分報單，放在了你的A市場，你覺得這個事業也不錯，又介紹給了他，他也500分報單，放在你的B市場，這樣，500碰500公司就獎勵你100美金。當你的A市場大家共同累計4000分，B市場累計3500分，公司給您獎勵700美金。以此類推，當你A市場達到5000分，B市場也達到5000分的時候，你就有1000美金的收入，連續4周收入1000美金，你的001號中心就達標了，就達成了葆嬰USANA公司執行經銷商的級別，參與全國分紅，加上其他的獎項，一年收入在50萬左右。在兼職的情況下，努力2-3年即可達成。這個制度有四個特點，就是全國連線，周結月發，無限代累計和業績不歸“0” 。我們來解釋一下什么是無限代累計。假如說這是你的001號中心，分左右兩個市場來運作，你介紹了A報400分，又介紹了B報500分，你又介紹一個C，往哪里放呢，按照葆嬰USANA公司的制度，只能放在A或B的下面，假如放在A的下面，C朋友報了400分，C又推薦了D，D看懂了這個事業機會以500分報單，以此類推，發展到W時，業績達到了5000分。請看A市場5000分，它不是你一個人得來的，是大家共同完成的。這5000分統統累積給你，C以下的分數都累積給A，D以下的分數累積給C，這就是無限代累計。B市場以同樣的方式發展到Z時也達到了5000分。與此同時，葆嬰USANA公司對我們會員有一個小小的要求，就是每四周參加一次自動訂貨，就訂100分，也就是900元左右的產品，自動訂貨對于一個正常發展的網絡來說是非常重要的。它體現了不分級別，點點活躍。人人貢獻網絡，網絡回報人人。它是在會員價的基礎上還要優惠10%，是公司讓我們經銷商更便宜的使用產品的。什么是業績不歸“0”，比如說這是001號中心，分A、B兩個市場，第一周，A市場產生了900分的業績，B市場產生了700分的業績，按分數少的計算 700分的20%計算，我們收入140美金，這時，A市場還剩余200分，在傳統的直銷公司，就歸“0”了，但葆嬰公司會給你累計到下一周，乃至下下周，到了第二周，A市場增加1800分，這樣A市場是200+1800=2000分，B市場增加了2000分，這樣按2000碰2000，我們收400美金，第N周，5000分碰5000分我們收入1000美金。下面我們來看看，3個中心的運作模式：我們500分報單，獲得3個中心，按照這種形式排列。首先經營1號中心，開拓A、B兩個市場，只要嚴格按照642系統，100%復制，A市場和B市場一定會連續四周的5000分碰5000分，這樣1號中心就達標了。這時候，第1你一定特別想感謝上級指導老師對你的幫助和指導：第2，你希望你左右市場的伙伴也能盡快的達成執行經銷商的級別：第3，你希望成就更多的中心。這3個愿望，在葆嬰USANA公司都能夠得到實現。公司會獎勵給你2個重新啟動中心的機會，要求你一個必須開在你左市場的最下面，假如是004號中心。另一個，必須開在你右市場的最下面，假如是005號中心。假如你先啟動004號中心，開辟E、F兩個市場，根據無限代累計的原理，你E、F市場伙伴的業績分數將直接支持到你以前左市場的伙伴，幫助他們也盡快的達成執行經銷商。當他們也達成執行經銷商的時候，公司同樣也會獎勵給他們2個重新啟動中心的機會，其中一個肯定會開在你004號中心的下面。這種制度真正打破了傳統直銷模式“上級永遠在上，下級永遠在下”的慣例，充分體現了市場互助的原理，“你中有我，我中有你”。我們形象的把它比喻成滾雪球的生意。假如這是你，這是我，這是他，隨著不斷的發展，不斷的滾動。市場越滾越大，會員越滾越多，收入越滾越高。這個制度真正體現了均富。三、超級明星拓展獎為了經銷商利益最大化，公司設定了這個獎項。要想拿到這個獎，就必須獲得一個終身的重要資質，叫做超級明星，簡稱明星。也就是在你成為會員的8周內，幫助4個人成為會員，且他們的業績總和要大于等于1600分，你就獲得這個資質。那有什么好處呢？比如你是明星，你推薦了我，我也是明星，我的業務獎的15%公司會額外獎勵一份給你。假如我第一年掙了8萬，公司就會獎勵給你12000；第二年我掙了20萬，公司就會獎勵給你30000；假如第三年我達成了執行經銷商，年收入50萬，公司就會獎勵給你75000。你推薦的伙伴越多，你的明星拓展獎就越高。四、優購獎凡是你推薦的會員，購貨大于等于100分，你就有5%的優購獎五、領導獎第五個獎是領導獎。公司會拿出全國周業績的3%獎勵給1個中心及1個中心以上達標的經銷商。假如你1個中心達標，就獎勵1份分紅，加上其他的獎項，年收入在50萬以上；假如你2個中心達標，就有1+2（3）份分紅，加上其他的獎項，年收入120萬以上；假如你是3中心達標，就有1+2+3（6）份分紅，加上你其他的獎項，你的年收入是200萬以上。六、福利獎凡是達成公司成長進步之旅的，獎勵雙人、豪華、海外、免費游。不僅自己能去，還可以帶一個人一起去。 1、零售利潤獎：(約20%）。我們低價購買，瓶子上是原價，你可以原價賣。 2、優購服務獎：(5%)終生享受 <直接推薦伙伴他的個人消費業績5%>。例：他購買100分的產品，你可以獲得5美金的這部分獎金 3、業務獎金：（20%) 乘以小市場（大于等于125分）X20%。5000分封頂*連續4周收入1000美金晉升執行經銷商、年收入約45萬（1000*4（周）*12（月）*6.3（人民幣匯率）約等于33.3萬元）。 4、業務拓展獎金：15%（特白身份56天內直推4人累計1600分）。例：你推薦了A、B、C三個人成為特級白金，假設A的業務收入3萬、B的業務收入2萬、C的業務收入1萬，那么加一起就是6萬*15%=9000元。 5、領導獎：3%（全球銷售業績）目前1份=6萬 1個中心合格，1份=6萬年總收入約 45萬 2個中心合格，1+2=3份×6萬=18萬，年總收入約95萬 3個中心合格，1+2+3=6份×6萬=36萬，年總收入約165 萬 10個中心合格，1+2+3+4+…+10=55份×6萬=330萬，年總收入約700 萬 6、穩健獎250美金每星期 7，菁英獎：（1%）<全球市場業績的1%>。 8、福利獎：旅游等、（出國游）。