真實的人性真相

佛的侍者

莫言先生說：“躺床上好好想想，一輩子能相信誰，又能依賴誰，一路走來，行囊里裝滿了酸甜苦辣。當有一天你嘗盡了社會的無情，金錢的壓力，愛情的不堪，人性的險惡，你終會明白，別人的屋檐再大，都不如自己有把傘。” 莫言先生的這段話的值得讓人深思。人性最難得的是審視自我，唯有真自知，方有真自愛，唯有真自愛，方才有人愛，一切從認知自我開始。? 　　在職場很多年之后，就會發現，你的事業失敗，不僅僅是工作的原因，而是做人的失敗。究其本源就是：職場唯領導和小人不可得罪。 　　沒有領導不喜歡有能力的下屬，做領導最大的責任就是讓下屬干活，但是為什么很多人表現出能力之后，往往遭受領導的打擊呢？原因就是，沒有取得領導的信任和授權，自己盲目的表現自己。一個不在領導控制范圍之內的優秀人才，自然就是最大的威脅，對于威脅豈能不打擊？ 有工作能力的人很多，但是越是有工作能力的人，越是要處處維護領導的權力，早請示晚匯報，讓他覺得一切都在掌控之中，有功歸上，這樣的工作才能得到領導的認可。如果沒有權利意識，工作能力越強，就讓領導越是感到威脅，很多有能力的人，對領導毫不尊重，自然倍受打擊。 　　早期靠專業起步，后期靠勢力穩固，任何企業組織都是如此。越是底層的人，越是喜歡暴力沖突，直接拳頭決定成敗，但是越是高層的斗爭，越是權謀的博弈，玩的都是心眼跟手段。 　　什么叫作成熟？就是在處理問題的時候能夠兼顧多方的利益。尤其是做領導的，一方面是規則，一方面是人情，如果只維護規則，那么人情不管，很快就會眾叛親離。如果不管規則，處處講人情，講關系，很快就會烏煙瘴氣，政令不行。而真正的高手，就是在這人情和規則之間找到平衡點的。 一個事情之所以被推動，要么是有苦主，要么是有上級，要么是因為斗爭，否則不了了之。不要主動去幫忙和接觸那些能量低的人，如果在意那些人懷疑你，否定你，評判你，攻擊你，會降低你的能量，一定要遠離。 　　人事權，獎罰權，分工權，這樣的三個權力，如果假手于人，天長地久就會大權旁落。很多人做老大，不知道這三點權力的重要性，免不得權力被一點點的蠶食和掏空，等明白過來的時候，手下的人都不聽話了，自己也不能夠控制了。你是誰，為了誰，依靠誰，團結誰，打擊誰，這是革命的基本問題。 安排工作，就是分工的權力，因為一個組織有好做的工作，有難做的工作，有便于撈好處的工作，有臟活累活，所以分工的本質就是分配資源。這是領導對人才的使用的重大手腕，這個不能假手于人。因為通過安排工作，也是容易讓人才好逸惡勞，改變控制。這也是容易讓大權旁落的一個原因。 利益的最大獲得者，往往是不守規矩和利用規矩的人，等他們的利益到手之后，又開始制定規矩，讓大家去遵守，以保證自己的利益。真相會讓危機階段的組織陷入混亂，從而喪失了最后盡力一搏的機會，這時候，作為權謀家，就必須立即制造謊言，給夠美好前景，來穩定人心，人心穩定之后，才有渡過危機的可能。而且渡過危機之后，這個善意的謊言是不被指責的。 在你死我活，資源稀缺的職場上，不能提倡仁義道德和透明化，而是要有欺騙和佯動，隱真示假，迷惑敵人，隱蔽企圖，以達到謀取利益上，行動的隱蔽性和突然性，掌握職場晉升的主動權。 　　說服術的重要手法就是利益誘餌，沒有利益誘餌，什么都做不成，說服別人，就要給人家看到好的前景，沒有一個好的前途，別人為啥要跟你混，為啥要聽你的。利益誘餌是說服術的雙翼之一。單單的只是誘餌，還不足以說服，因為人趨利避害，這是天性，就要利用趨利避害的天性來說服，不被說服，后果嚴重。先展示好處，再威脅壞處，這樣正反兩個方面，就能夠讓人有個清晰的認識。威脅恐嚇也是說服術的雙翼之一。 　　人們通常只關心兩件事，自身的利益和他人的道德，其他的都屬于扯淡范圍。說服術的起點就是信任，首先把自己的信任塑造起來，別人才會聽你的話。極端點說，沒有信任就沒有說服。塑造信任的方法很多，把自己的生死交給別人處分，這個是最高端的。信任是說服的身份證。 作為領導者大多數時候并不需要處理具體的、常規的事務，而主要工作就是協調各種關系，解決矛盾難題，處理突發的意外，這就需要心里有處理各種事情的套路。如果不明白這些辦事套路，這個領導位置是坐不穩的，這不是做了權力交椅，這是坐在了火山口，謀的核心就是套路。 任何一個人想上位成為一把手，就必須有自己的依靠力量。但是上位之后，自己就需要在加強基本盤之后，不斷的平衡各方利益，而不是只為自己上位的勢力牟利。組織內有一這樣一個條無形的規矩，大家要記住：只要組織一說某個人壞，就不允許任何人再說的半點好，即使他是正確的，也必須說成錯誤的，一旦有人敢替他說話，就會把你當作他的同伙來看待，非打入18層地獄不可，甚至批判的鋒芒瞬間就會轉向你，其程度比原先批判某人還要厲害。作為旁觀者，你最好的辦法是閉嘴。 職位啊，權利啊，都很重要，但是最最重要的就是回到權力中心，無論什么名義，什么位置，什么權利，都要牢牢的在權力中心待著，只有在權力中心待著，才會在未來有更多的機會，先實現自己的政治意圖，如果遠離中央，就是實權再大，也會被高層遺忘，進而失去政治舞臺。很多人對于送禮都有心理障礙，不僅僅是因為卑躬屈膝的自尊心被挑戰，更重要的是，恐怕被拒絕。其實，送禮首先不能怕，俗話說，伸手不打送禮人，就算是被對方拒絕，也不一定是壞事，只要讓對方感受到我們的誠意，那都是好事。 權大還是法大？沒有權力的參與下，法律是公平的。有權力的參與下，有權一方勝。雙方都有權利參與，誰權力大誰勝。盡管是本質上是誰的權力大誰說了算，但是還是會拿出法律作為權力的遮羞布。讓人看到的，都是法律大于權力。賺錢有兩個邏輯，一個是個人勞動所得；一個是社會財富紅利。前者是你的努力和本分，往往是小錢；后者是你的選擇和運氣，常常是大錢。靠努力和本份賺的是辛苦錢，要憑技能，是加法邏輯，這是慢慢積累的。靠選擇和運氣賺的是輕松錢，要憑認知，是乘法邏輯，這是老天分配的。選擇大于努力，運氣大于本分。提升認知你才能看清社會紅利所在順勢而為。因此，你既要低頭干活，還要抬頭看天。老天讓你富，這就是命，命自我立。 好品質是個外衣，要讓人眼睛看得到，而不是對自己的行為約束。一旦一個人對自己的行為有所約束，那么必然在走向成功的道路上被束縛了手腳。能干，會干，還要巧干，而不是傻干。權謀網一直強調，以技術立足，以權謀求發展，就是如此，老實干活不抬頭看天，只是立足，不被開除而已。 能夠讓自身增值的工作，要搶著干，不管給多少錢，因為沒有人能夠在一個單位工作一輩子，所謂的工資都是一時的，而自己的身價是永恒的，不斷的提升自己的身價，之后走到哪里，任何單位，人家看中的是你的身價，不是你曾經拿了多少錢。職場很多時候，無法曖昧，不能過多的考慮別人的利益，因為利益就這么多，你不得罪這個，就會得罪那個，永遠不可能平衡。只能把自己利益最大化放在第1位，跟著誰對自己最有利，如何做能夠讓自己更有機會，更有前途，就跟著誰。不過大多數時候，誰都不想得罪，恰恰得罪了所有的人，讓自己兩面不討好，最后混的一塌糊涂。 只有底層人什么都沒有，才會和別人談感情。你不談的話，他對你道德綁架。道德和感情是底層的核心邏輯，那就是白嫖和索取。事實對你有利的時候，你就拼命強調事實。規則對你有利的時候，你就玩命強調規則。事實和規則都對你不利，那就使勁強調道德。所謂，有理走遍天下，無理寸步難行。如果講道德，講道理，都對你已經不起作用？你就只能掀桌子，把水攪渾，大家誰也不比我好到哪里去。是的，這就是人性。說白了，就是對自己有利的時候說理。沒理的時候，就只能不講理，耍無賴！ 每個問題的背后，都是利益的變化，如果公開表達自己的態度，不是得罪這一方，就是得罪另外一方，自己中立的立場一旦打破，就很難獨善其身。所以不公開說意見，就不會得罪任何人，就不會樹立潛敵。 沒有人不犯錯，關鍵是我們如何在他犯錯的時候做文章，要不斷的拓展他的錯誤，弄得損失巨大，人盡皆知，這樣就讓他很難有競爭資格了。緊盯著資源，緊盯著資源掌控的人，通過權謀拿下，這才是真正的成功學。你讀再多的書，喝再多的雞湯，都不如，把一個工程項目的負責人搞定，完了之后，拿下任何一項承包權，都可以賺得盆滿缽滿。 這個社會你必須代表一群人，你必須為一群人謀福利，你才有自己的基本盤，沒有一個既得利益群體支持你，或者你自己打造一個既得利益群體，那么你是沒有根兒的。陌生人與陌生人之間，除了利益關系外，不會產生其它任何關系，金錢就是最好的表達方式。忘掉人脈二字，社交的本質是價值互換，你沒本事沒資源跟人換，人脈就是個笑話。抱著交易的本質去接觸人和事，結局都不會差。而用陪伴、嘮嗑堆積出來的感情，一旦跟利益掛鉤，立刻就會分崩離析，原形畢露。潛規則，是用來尊重的，不是用來挑戰的。無數人包括很多特別NB的人，都試圖改變潛規則，都無一例外最終失敗了。 馬克思說過，批判的武器代替不了武器的批判，物質力量，只能用物質的力量來摧毀。所以，罵別人不講誠信，沒用，關鍵是能不能用實力來打倒他。如果你不比他強大，或者你對他沒用，就別指望別人對你講誠信，無論是敵人還是朋友。其實社會底層都有一個明顯的特征，那是交際厭煩癥。不想與人來往，不想與人斗爭，而這種人都是遠離資源的，天生骨子里與資源隔絕。因為資源是被人掌控的，想連接資源必須連接人，越是底層的人越偏重于技術，越偏重于和物打交道，這就是種地的基因篩選。 凡事不能看表面，看動機和條件：我們去分析一個事情，不能只看表面的信息，不僅僅要看這個事情誰最有動機做，而且還要看，是不是具備控盤的條件。如果只有動機，而沒有條件，基本上也能夠排除嫌疑。有條件沒動機的，也要排除，最大可能的就是有動機，有條件，這樣的人，才是最該懷疑的。 做人要通人性懂心計，學會暗中布局，謀事先謀人，人通了事就好做了，不出手則已，一出手必須是勝局。心計不是詭計，而是防人的手段。永遠記住，不懂人性，你就是在靠運氣活著，你隨時都有可能被人宰割。你別以為我每天在跟你們分享人性，你就覺得自己懂了好多，我告訴你，這些內容都只是邊角料，沒有經過系統的學習，你這輩子是不可能搞懂人性的。

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