幸福一生（一口四柱擎日月）的美篇

幸福一生（一口四柱擎日月）

石首賜書堂王氏2024家族工作年會 　　金秋十月，天空湛藍，暖陽高照，人們沐浴在這金色的陽光下，感受到豐收的喜悅和生活的美好，讓人們對未來充滿信心。 2024年10月5日上午九時，石首賜書堂王氏一年一度的家族工作年會在石首城區食為天酒樓隆重召開，來自家族各個（六個）房份的精英代表共120多位宗親參加了會議。 會議對家族委員會本年度的工作進行了客觀和實事求是地總結，對今后的工作作了部署……會議精神鼓舞了與會者的信心和對家族事業的熱忱。 賜書堂王氏2024家族工作年會會議議程一．秉照先生作上年度財務工作報告二．家族委員會主任道平先生作上年度工作總結三．家族委員會副主任時運先生宣讀《年費收繳倡議書》四．由秉元先生作《家族要加強孝道的傳承》的專題演講五．宗親代表講話：有請繼華先生（南縣）有請新民先生（慈利）六．全體參會人員合影留念七．就餐 2024年10月5日 會議馬上開始 大會由家族金牌主持之一——王宏璋先生主持 大會第一項：家族常委（兼）財會——王秉照先生作年度財務報告； 大會第二項：家族委員會主任——王道平先生作年度工作總結，并部署今后的工作。 工作總結尊敬的老族長、各位宗親：大家上午好！ 今天是2024年10月5日，是我們賜書堂王氏家族舉行一年一度的工作會議，各位宗親今天相聚在一起。首先，我謹代家族委會感謝大家在百忙之中抽時間前來參加年會，并向各位宗親致以最熱烈的歡迎和誠摯的問候！謝謝你們！同時感謝大家對家族事業的發展與關心，感謝各位宗親對王氏宗祠建設所付出的努力。下面我向各位宗親匯報上年度開展的幾項工作：一、勇于承擔責任 族委會嚴格執行大會決議，積極推進各項制度建設體系，認真履行職責，倡導以節約開支為主，一切開支都精打細算，加強對財務監管的力度，促進財務進一步規范化、有效的促進了族委會的持續發展。二、加強聯誼、擴大交流 加強與各地宗親的聯誼，族委會貫徹宣傳賜書堂王氏家族的優良家風，我們大家都是王氏宗親，將以血緣文化家族為紐帶，以經濟活動為載體，族委會大力加強各個地區宗親聯誼走訪活動。加強聯誼，擴大交流、族委會積極協助各位宗親相互交流，同時積極為宗親、單位發展相互對接牽線搭橋。一年以來家族委員會多次組團到湖南岳陽、華容、慈利以及湖北公安、建始、宜昌等地走訪并慰問老弱宗親，有效地促進了家族的持續發展，加強了與各地宗親的聯系，定期走訪慰問年邁體弱老宗親及家族貧困的優秀學子。在多次聯誼起訪活動中、我們既感受到濃濃的族義，又收獲了許多對家族發展、團結的良策妙計。三、倡導尊師重教 今年9月10日，家族委員會主持召開第二屆慶祝“教師節茶話會”活動。俗話說：十年寒窗、不如三代經商；三代經商、抵不過祖上扛槍；祖上扛槍、沒有“烏紗帽”香。教育是一項神圣的事業，關系到國家的未來，民族的振興，家族的興旺，肩負著一個振興家族的責任。因此我們要以教育為本、倡導全族尊師重教。 各位宗親：尋根問祖、慎終追遠，弘揚傳統，承前啟后，是我們王氏家族的優良傳統，它凝聚了家族的力量，構建了家族的和諧與繁榮，王氏大家族要倡導相互關心，相互幫助好氛圍，激發家族的自豪和榮譽感，我們要光宗耀祖，振興家族，自力更生，奮發圖強。 各位宗親：在新的一年，族委會工作需要各位宗親一如既往的支持，群策群力，獻計獻策，促進族委會的管理工作上一個新的臺階。愿祖上英靈永遠保佑王氏家族蓬勃發展、枝繁葉茂！永遠輝煌！最后祝各位宗親身體健康！家庭幸福！工作順利！財氣大發！ 大會第三項：家族委員會副主任——王時運先生宣讀《關于征收2025年年費倡議書》 關于收取2025年祠堂運營管理年度經費的倡議書 賜書堂王氏宗親： 您好！ “一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光。”自三屆家族委員會成立以來，我族事業顯現出了更加繁榮發展之勢，細管理，重聯親，尋訪足跡遍及荊楚大地，不斷增強了家族的凝聚力和公信力，至此年會召開之際，向關心家族事務的各位宗親們表示由衷的感謝，您一如既往的支持是對整個家族委員會的認同和贊許！ 作為供奉先祖，舉行祭祀的重要場所，維護好祠堂，孝奉好香火是我們全體族人的共同責任。若置之不理，久而久之將破敗不堪。本族祠堂自落成以來，始終注重日常管理，做到了綠化美化，庭院清潔，神臺無塵，且常年香火不斷，細微之處無不顧及，得到了多數族人的認同。但祠堂的運維、家族的事務支出需要費用。根據2024年初預算，祠堂的看管工資、養護費、香火費、水電費，尋訪等開支將近8萬多元，面對家族財務日益拮據狀況，在沒有其他捐助收入的情況下，不得已倡議族人捐資之策。要確保事業良性循環，增強宗親主人翁意識，經家族委員會討論商議，決定在族內繼續按戶頭收取祠堂運管年費，并將具體事宜告知如下： 1、以家庭戶為單位，每戶每年收取現金50元。家庭人丁≥5人，收取100元。 2、倡議“獻愛心，行大孝”，本族內經濟條件較好的和企事業各界精英，除交齊人頭費外，歡迎多捐多拿，多積福善。 3、2024年年費于去年10月開始啟動，通過全體宗親的理解與支持，已基本完成收繳任務，其中有些房份、有些片區捐助踴躍，體現了濃厚的家族情懷。現經家族委員會研究，按照慣例，2025年年費收繳工作將在今年10月份如期啟動，各房長、副房長等要進一步作好宣傳發動，耐心地解釋，贏得宗親的認同。 4、在前期續譜建祠過程中，沒有足額躉繳人頭經費的宗親，申請補繳后，其先祖神位方可入祠。因祠堂神臺上供奉牌位的空位嚴重不足，以后無償入祠供奉難度增加，況且制作單個牌位成本較高。為此，族委會已決定，從2024年9月起，按每塊400元收取“門檻費”，標準定為五年。 5、對個別無視族義，不講孝道，多年不繳費者，將實行掛牌辦法上門督促；拒不繳費者，族委會將組織專班，開展摸底排查，及時從神臺上移除其先祖牌位。 宗親們，奉主入祠是我國民間傳統文化的一種美德，孝養先祖，祈福后人，也是我賜書堂王氏族人的光榮傳統。希望宗親主動配合，您的善舉就是給后代的言傳身教！ 最后，祝所有宗親家庭生活幸福，身體安康！ 石首賜書堂王氏家族委員會 2024年10月5日 大會第四項：宗親代表發言家族常委——王秉元先生作《以孝悌為中心，弘揚家風家教》的專題演講。 賜書堂王氏家族要加強孝道的傳承孝是中華民族獨有的精神瑰寶，歷朝歷代都以孝悌忠信，禮義廉恥這八德為價值觀，其中為首的孝就是價值觀的核心。現在，我們國家在個人層面的價值觀也是八個字：愛國、敬業、誠信、友善。只是把孝悌換成了愛國，其他大體相同。如果一個人連父母都不愛，不孝順，能夠愛國嗎？過去，舉薦一個人當官叫“舉孝廉”，孝是放在首位的，一個不孝的人，書讀得再好，再廉潔，也是當不了官的。孝文化在優秀傳統文化中好似皇冠上的明珠。其獨特之處就在于孝是強調子女對父母對長輩的愛，因為父母愛子女是天性，是不講條件，不顧一切的。而子女愛父母是人性，人性善者愛父母，人性惡者不愛父母。假如父母手中有100元錢，兒女需要時，他可以拿出90元到100元給子女，而子女手中有100元錢，能給父母10元的可能都不多。所以，對人性惡的這部分人特別要加強孝道的教育。孝道與西方提倡的博愛的根本區別在于強調子女對父母的愛，過去，對不孝的人是有法律制裁的。要弄清楚中國的孝文化，首先要弄清三個概念。第一個，什么是孝？孝是一種情感，是子女對父母長輩的一種知恩、感恩、報恩的情感。孝從原始社會的父系氏族社會就開始了，那時就提倡父慈子孝，兄友弟恭。第二，什么是孝道？孝文化通過長時間的實踐，到了孔子時代，把孝文化上升到理論的高度，根據行孝的內容。把它總結成人的語言行為的規范和做人的準則，這種規范和準則就稱為孝道。例“弟子規”中“父母呼，行勿緩；父母命，行勿懶；父母教，須敬聽；父母責，需順承。”父母過世，守孝三年，當官的叫丁憂三年，回家守孝。這都叫規范與準則。第三，什么是孝道的傳承？一對子女孝順父母，子女的父母也孝敬他的父母，這就是子女的祖父母。子女的祖父母的又孝敬他的父母，這就是子女的高祖父母。這樣一代一代追溯上去，我們就把他統稱為祖先或先祖。我們首先要孝敬自己的父母，再孝敬自己的祖先，這就由孝敬父母這一個點上升到孝敬祖先這一條線。孝道還要求把孝敬父母擴展到孝敬兄弟姐妹，孝敬親友，再擴展到孝敬廣大民眾。這就從孝敬父母祖先這一條線擴展到兄弟親朋及廣大民眾這個面。正如幾何學上講的，一個點運動得一條線，一條線運動得一個面。為什么過去孝能成為全社會的核心價值觀，就因為孝是全方位的，對整個社會是全復蓋的。只不過父母才是孝的起始點。這才叫孝道的傳承。我們今天要講的是從孝敬父母到孝敬祖先這一條線，一條線都做不到，就讀不上面了。有的人孝敬父母，他做得到也做得好，涉及到孝敬祖先就為恐避之不及了，能推的就推，推不掉的則設法就輕。更談不上對兄弟親朋和民眾的孝敬了，這種人是對孝道沒有真正的認識。由于對孝道缺乏正確認識，要他出點孝敬祖先的香火錢，就出現兩種不同的情況。第一種是家中確有困難，也沒什么喜事的，他說，祖先沒保佑我，讓那些得了祖先保佑的人出錢吧！這種人忽略了一個最基本的常識，你要祖先保佑你，你得認識祖先，孝敬祖先，給祖先供一點香火。讓祖先認識你，記得你，進而保佑你。親戚越走越親，祖先越敬越靈。你是先給予還是先索取，這是明擺著的道理，我們要懂得。這不是迷信，我們不能在我們手中讓孝道斷層，這是我們祖先五仟年歷史文明的結晶，是我們祖先兩千多年來對孝道的總結與傳承，不讓孝道深入每個人的心中，不讓廣大民眾來監督孝道的實行，再多的說教，修再多的監獄，也解決不了社會的凈化與和諧問題。解決不了老有所養、老有所依的問題，解決不了人生真正的幸福問題。西方社會那么發達，他們也還是信仰上帝，禮拜上帝，何況上帝誰也沒見過。第二種是得了祖先恩惠，家有喜事，有些人不知感恩。過去，家里有喜事，都要給祖宗燒高香，表示自己對祖先的感恩之情。現在，有的族人的子女考上了大學，或讀硏讀博；有的大學畢業參加了工作；有的當上了公務員；有的結婚生子，有的干部得到提拔；有的做生意順風順水，有的辦實業興旺發達；有的家庭和美，平安健康。這些都是好事，是喜事，有的人還晏客慶賀。可祠堂要他拿點香火錢，就推三阻四。他們總認為他們的這些成就是自己靠勤奮、聰明、有能力而得來的，不相信這是祖蔭的結果，也不思考自己的勤奮、聰明、能力又是從何而來的呢？這些人不相信祖蔭，運氣總應該相信吧！你能考上大學，能當干部，能有一個好工作，做生意順利，事業家庭都興旺，就算是你的努力、你的能力所得，難道別人就沒努力、沒能力嗎？這只能說是幸運的果子降臨在你面前了。例如法國奧運會乒乓球冠軍賽中，世界排名第一的中國選手王楚欽與世界排名第26的瑞典選手莫雷加得的半決賽，王楚欽輸給了莫雷加得，無緣參與冠亞軍決賽，住居第三。女隊冠軍決賽在中國隊內部展開。世界排名第一的孫穎莎以兩球之差輸給了世界排名第四的陳夢，屈居亞軍。這里除了實力，還有運氣問題。我們今天要探討的是運氣是怎么來的。運氣是很玄妙的東西，現在還沒有科學的論證，老祖宗對運氣的解釋就是因果報應。現在有學者認為，運氣是一種氣場，氣場是由人的心念決定的。一個人從內心孝敬父母，孝敬先祖，孝敬兄弟親友及大眾。這許多人就都念想著要回報你，天地鬼神也要護衛你，歷代祖先要保佑你，這樣，你的周圍就有了一個由各種心念組成的好氣場，這個好氣場就是好運氣。相反，一個人是不孝之子，他周圍就是一個壞氣場，他就會是一個背時運，幸運的果子就不會降臨到他面前。任何人都不能否認，自己的好運氣除了自己的能力與努力之外，還來自于孝心，來自于祖蔭，我們不能忘祖，要感恩祖先與祖德。今天。我們給祖宗奉上一點香火錢，這相當于一筆投資，是一本萬利的投資。我們不能把這么好的機遇推給少數人，我們領導層也不能因為有幾個人拿足了香火錢，就不發動其他人了。我們不管能力大小，供奉多少，只要參與就好，心到就好，內心歡喜就好。凡年齡在18歲以上的，不管是哪一輩的都要參與進來。這樣才能培養我們的孝心，讓孝心一代一代傳下去，這也就是做好了孝道的傳承。只要我們真正理解孝道的內容，又認真做好孝道的傳承，我們的家族和我們的家庭就能興旺發達，萬事圓滿。 家族常委——王繼華先生作《和睦族親，家族大團結》的針對性發言。 家族常委——王新民先生作《凝心聚力促發展，承前啟后頌祖德》的發言。 首屆家族委員會主任，現任家族日常管理委員會名譽主任——王秉炎先生主席臺就坐。 家族常委——王昌華先生（右）在主席臺就坐。 家族書法愛好者——王秉照先生（右）向家族委員會贈送書法作品《家族字派和楹聯》；家族委員會主任——王道平先生（中）家族委員會副主任——王時運先生（左）代表家族委員會接受捐贈，并一起合影留念。 與會代表聆聽會議精神 現場上交年費 現場上交年費 現場上交年費 現場上交年費 參會代表聆聽會議精神 大家在一起開懷暢飲，述家常，聊發展。 參會代表合影留念 　　上午11時58分，會議在一片歡樂和喜慶當中落下帷幕，本次年會是一個“總結成績找差距，繼往開來求發展”的大會，是一個團結的大會，是一個對未來美好愿景充滿希望的大會…… 會議工作人員會議總指揮：王道平副總指揮：王時運會議主持：王宏璋財務: 王義生王秉照后勤管理: 王秉炎王秉陽拍攝:王昌梅美篇制作:王秉照 2024年10月5日