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2024年10月1日起，機關事業單位人員養老金正式和企業職工并軌！

yeziye

<p class="ql-block" style="text-align:center;">2024.10.06</p> <p class="ql-block">2024年9月30日是中人退休金過渡期的最后一天，從2024年10月1日開始，養老金正式并軌，新的養老金制度將全面實施。</p><p class="ql-block">2024年10月1日這一時間點絕對會成為我國養老金制度改革的重要時間點，標志著我國養老金制度改革的重大進步，是一個極其重要的里程碑。</p><p class="ql-block"> 退休養老金正式并軌后，養老金的計發辦法將僅有一種計算方法，養老退休金的計算將更加公平和透明，無論是機關事業單位還是企業職工還是靈活就業人員，都將按照相同的標準和公式計算養老金，這個標準和大家平時的個人和單位或者企業繳納額度成正比，個人和單位或者企業繳納的社保額度越高，未來退休時領取的退休金越高。 </p><p class="ql-block">在2014年10月到2024年9月30日之間，是兩種計算方法，老辦法計算高的按老辦法計算的退休金退休，新辦法計算高的按老辦法退休金+兩者差額×比例 來退休，如下：</p> <p class="ql-block">以一個單位同樣情況(工齡和職稱一樣)的同事做對比： </p><p class="ql-block">例如，某同事2015年退休，老辦法計算是4000元，新辦法計算是3500元，那么發放就是4000元。</p> <p class="ql-block">例如，某同事2017年退休，老辦法計算是4500元了，新辦法計算是4300元，那么發放4500元;</p><p class="ql-block">然后再過了幾年，某同事2020年退休，老辦法計算是4800元，新辦法計算是5000元，那么發放</p><p class="ql-block"><b>4800+(5000-4800)*60%=4920元；</b></p><p class="ql-block">再如果2024年9月或者10月退休，</p><p class="ql-block">①:老辦法計算是5100元，新辦法計算是5200元，那么發放 </p><p class="ql-block"><b>5100+(5200-5100)*100%=5200元；</b></p><p class="ql-block">②:老辦法 計算是5200元，新辦法是5100元。</p><p class="ql-block">如果是在2024年9月退休，出現第①和②種情況，都能按5200元發放。</p><p class="ql-block">如果是在2024年10月及以后退休，出現第①和②種情況，只能按5100元發放。</p><p class="ql-block">哪種情況容易出現老辦法比新辦法還高，比如某個體制內人員工作幾十年后在2014年辭職去了小公司或者辭職自己交靈活保險，那個社保交的很低，那老辦法基本上比新辦法待遇高。</p><p class="ql-block">未來退休金的計算方法只有一個，如下:退休金新計算辦法=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+年金(職業年金或者企業年金)</p> <p class="ql-block">職業年金=單位繳納職業年金費用+個人繳費額度單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。企業年金標準同上。</p>

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