感念師恩桃李不言· 隨州公司慶祝第四十個教師節展開座談會

光美安全工作室實訓基地

國網隨州供電公司慶祝第四十個教師節座談會?9月10日，為慶祝第四十個教師節，隨州公司召開座談會，副總經理祁崎向公司全體教育培訓工作者致以節日的問候，隨州公司組織部（人資部）、人才開發中心負責人、各單位人資分管領導及優秀內訓師代表參加會議并發言。 領導講話 座談會上，隨州公司副總經理祁崎對公司教育培訓工作取得的成效表示充分肯定。一是教育培訓品牌持續擦亮，深入推進新員工培養“雛鷹計劃”和班組培訓“筑基工程”，打造員工適崗成才體系，推進人才隊伍建設；二是技能鑒定工作穩步推進，高度重視專業實操培訓，持續提升員工技能水平；三是培訓環境設施不斷優化，軟硬件設施改善更新，創新整合教培資源，強化創新型人才培養。 針對下一步工作，祁崎要求： 文件解讀 會上印發了《國網隨州公司“大培訓”體系建設工作方案》，并進行了解讀。一是強化培訓資源建設，擴大師資隊伍，形成高效協同的機制，二是加強職員工匠及青年員工培養，集中提高員工業務技能，大力開展無人機、數字化、新型電力系統培訓，三是創新培訓方法，靈活開展多樣化培養形式，充分利用實訓基地資源，四是強化考核激勵，加強結果應用，規范過程管理和經費使用。 組織部（人資部）發言 組織部（人資部）將不斷總結分析，持續提升培訓工作成效，一是思考“培什么”，要從思想培訓著手，不斷提升眼界擴寬視野，要講政策講理論，不斷提升員工技能，培養復合型人才。二是研究“怎么培”，要分析人才隊伍，核心業務，挖掘內需動力，制定高效機制，探索業培融合模式。三是聚焦“怎么干”，要加強組織，分專業分單位落實培訓計劃，強化考核，加大督導力度，將資源用在實處。 人才開發中心發言 企業之興，必貴師而重傅。人才開發中心將深入貫徹落實省公司人才強企戰略要求，為公司內訓師培訓提供優質教學資源和服務，力爭打造高質量的內訓師授課、交流平臺，奮力開創教育培訓工作新局面，為公司建設高水平師資隊伍貢獻一份力量！ 基層單位發言 01 曾都公司發言曾都公司將以“強精實優”員工隊伍建設行動為關鍵，統籌兼顧、把握重點，建設高素質人才隊伍。一是聚焦業務推進培訓，不斷提升業務承載力。二是高度重視人才培養，積極營造人才成長良好氛圍。三是建強師資常抓不懈，構建高素質內訓師隊伍。 02 隨縣公司發言隨縣公司將圍繞發展大局，不斷拓寬培訓內容、優化培訓模式、提升培訓質效，不斷加快建設“四有三為”干部隊伍、“強精實優”員工隊伍。一是以“六型”班組建設為契機，精準培訓需求。二是以“卓越績效”為抓手，精細培訓管理。三是以服務員工成長為宗旨，創新培訓形式。 03 廣水公司發言廣水公司將堅持穩扎穩打、實干實效，高標準、高質量、高效率完成各項培訓工作。一是堅持把人才強企作為助力公司高質量發展的根本戰略。二是加大人才培養密度。三是加強督導，提升培訓質效。 04 檢修公司發言檢修公司將持續加強培訓資源建設，切實提升實操培訓質效。持續強化人才隊伍建設，組建高素質人才梯隊；抓好員工培養，做到外有形式，內有質效。 內訓師代表發言 01 內訓師代表鄒丹丹發言 繼續秉持“嚴謹、創新、奉獻”的精神，努力為公司培養更多優秀的人才；用專業知識和實際行動踐行“人民電業為人民”的宗旨，為推動公司發展、提升服務水平貢獻自己的一份力量。 02 內訓師代表何玲莉發言 “桃李不言，下自成蹊”。熱愛培訓工作，做到心誠以待；勤練技術技能，做到業精于勤；注重教學創新，做到與時俱進；引導學員成長，做好傳幫接代。 03 內訓師代表劉秀發言 保持篤學不怠的學習力，持續更新自己的知識體系，將最新的知識分享給學員；掌握歸納提煉的總結力，將自己所學歸納提煉，幫助學員快速成長；培養循循善導的分享力，充分調動員工學習積極性，帶動員工參與融入，取得良好培訓效果。 04 內訓師代表羅萬云發言 堅持“以學員為中心”的教學理念，注重因材施教，將勞模精神內化于心、外化于行，用自身實際行動詮釋“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的深刻內涵。 <a href="http://www.xsjgww.com/56u2zgsj" target="_blank">奔赴山海，青春國網帶你尋覓心中的“日照”～</a> <a href="http://www.xsjgww.com/56srgnog" target="_blank">觸電感覺大揭秘：是心動還是疼痛？</a> <a href="http://www.xsjgww.com/56sq61sk" target="_blank">武漢公司開展2024年教師節主題座談會 · 致敬師恩共謀發展</a> <a href="http://www.xsjgww.com/56sp52g5" target="_blank">黃岡公司開展教師節慰問活動· 守正創新共育人才</a>