“提燈引路薪火相傳”開魯縣工農小學藍青工程及青年教師培訓活動

工農于春玲

金秋九月，開魯縣工農小學又迎來了新一年度的“藍青工程”暨師徒結對簽約活動。一直以來，學校非常重視師資隊伍的建設，而藍青工程更是加快青年教師專業成長的一個重要途徑。我校許多青年教師在師傅的帶領下都已成為學校的骨干。今年我校又新考錄了13名新教師，為我們的教師隊伍注入了新的活力。為了讓剛剛步入教學崗位的他們更好地投入工作，有個好的開始，我校特舉辦第十輪“藍青工程”師徒結對簽約活動。 　　活動由教研副主任于春玲主持。本次活動共有五項議程，第一項王校長講話；第二項羅校長宣讀簽約名單；第三項師傅代表發言；第四項徒弟代表發言；第五項師徒簽約。 活動第一項:王校長講話 活動第二項:羅校長宣讀師徒結對名單并明確師傅和徒弟各自的職責。 活動第三項:師傅代表王穎老師發言 活動第四項:徒弟代表袁佳慧老師發言 活動第五項:師徒簽約 　　每位老師簽下的不僅僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。 　　簽約結束后，羅校長又布置了師徒近期的工作任務，希望各位老師把計劃變成行動，謹記領導的囑托，師傅認真輔導，徒弟虛心學習，扎實工作，盡快提高自己的業務水平。 　　簽約儀式結束后，學校對新入職教師和朝陽工程青年教師又進行了校本培訓。工農小學業務領導、本學期新入職教師、朝陽工程團隊教師40余人參加了本次校本培訓活動。 　　本次活動由教科研室組織，邵彩虹主任主講。她培訓的主題是：學《師德規范》踐行家國情懷做四有好老師。 　　培訓會上，邵彩虹主任首先帶領大家學習了《中小學教師職業道德規范》，她和大家一道學習作為師者，要時刻牢記愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表和終身學習的道德規范，并且在教學中遵守、落實。 　　接著，邵主任又解讀了工農小學管理理念及校園文化建設的靈魂，使每一位新教師最大程度了解學校的辦學理念，教學模式、校風、學風等內容，同時帶領大家學習了工農小學各項管理制度，為新教師更快地了解自己的工作環境做了鋪墊。 　　關于做“四有好老師”方面，邵主任從如何備課上課、了解學生、如何與家長密切合作、如何打造高效課堂等方面做了全面指導。 　　泰戈爾的詩:“愿我們每個人都能活出一束光，綻放著所有的美好！”帶著這束光，更加堅定了所有在場者努力成為一名四有好老師的信念。 　　最后，羅黎明副校長做了總結講話，她希望：作為工農人，要向經營自己的家庭一樣經營學校；像對待自己的孩子一樣對待每一個學生，讓工農小學的教育教學事業因為有了你們而更加精彩。 　　通過本次培訓，老師們不但對工農小學有了更深入的了解，更重要的是：他們有了歸屬感和作為工農小學一員的幸福感，增強了教師的榮譽感，樹立做一個好老師的堅定信念，愿工農小學在我們全體工農人的努力下越來越好！