退協及關工委工作總結

星月

文/章文亮 　　在學校及市級領導的指導，關心和支持下，盲校退協及關工委工作取得了一定的成績，同時存在不足需要改進的方面，簡要小結如下：一、退協工作1、艱難面前不退縮 本屆退協工作，是不平凡的一屆，一是遇上了前所未有疫情；二是退協委員有三人因多種原因先后退出。只剩下我和呂明珠兩人，在人手少，工作壓力增大，事多煩雜情形下，我們不畏艱難，立足把該做的事情做好，把擬定的各項活動開展好。 在學校鄭斌書記和退休老師們的支持下，各項活動，都安計劃井然有序，扎實開展。2、退協活動有聲有色 三年多來退協組織開展各種類型的活動四十多次。活動有方案，有組織實施，有活動總結。 每年除春游、秋游及重陽常規活動以外，我們分別開展了健步白鷺洲公園、老門東；舉行多種主題的老教師座談會；校內文體活動（猜謎，講故事，棋牌，乒乓等項目老師們十分喜愛）；收聽收看老干部網發布的專題講座；開展中秋節，國慶節，教師節及春節等線上迎慶活動。 積極向上的各類活動，豐富了老教師們的精神文化生活、提高身體素質、增進同事間的友情。退協通過活動凝聚人心，讓老教師感受活動的樂趣，陶冶情操。迸發愛校愛生愛生活的熱情，讓老教師感受退協大家庭的溫暖。3、健全制度熱忱服務 秉持服務理念，務實有效開展各項工作。事務性工作諸如退休教師社保工資的年檢、每年體檢、一年三次的醫藥費報銷、老年大學學費報銷、慰問及補助等事務都能夠與學校及時溝通，細心處置，妥善安排。 疏理和健全退協相關制度，在制度框架下辦事。擔任關工委副主任（2015年7月至2023年12月），退協會長（2021年1月至2023年12月）期間，真誠熱情地對待每一位退休人員，履行職責，認真踏實地做事，關心學校和學生發展，為退休教師服務。所辦事務沒有一件超越制度違規操作。4、及時做好宣傳報道 三年多來本人寫了300多篇文稿（包括美篇制作，閱讀量已達73萬人次），其中有百余篇是有關學校退協及關工委方面的報道，反映學校、退休教師的活動情況、精神風貌。受到市局退協、關工委的佳評，引起市局領導對學校進一步的關注和重視。歸納報道如下：（1）對退休教師集體活動報道；（2）對參與關工委活動的報道；（3）對教師個人的閃光之處，進取奉獻精神的報道；（4）用詩歌等贊揚抗疫精神；（5）線上專題學習、迎慶活動的報道等；（6）對社區活動及志愿者的頌揚。其中影響較大的有《詩意潤童心，經典詠流傳》，是我校盲生在傳承經典文化上一大亮點；《心中有愛》《朗誦班里的盲校人》《五月的話語詩情》等，反映盲校退協與廣卅路社區攜手共建的事例。開展的聯誼活動有一定的影響力，市局關工委領導慕名前來，是南盲退協工作的又一特色和亮點。吳長生、陳樹愔兩位的事跡受到學校，市局退協等廣為關注和贊譽。《藝艷情濃》《禮贊老師藝芬芳》《盲校退協春晚》等是深受大家喜愛的文化大餐，也是直屬學校中線上活動最具特色、最具亮點的報道。文中展示盲校退休教師的風彩，也最能代表我們南京盲校退休老師的精神風貌，留下了寶貴精神財富。 二、關工委工作1、每學年至少給學生開展講座1~2次。近兩年講座專題：《校史教育》《學好用好未成年保護法》、《男女生青春期教育》（生理衛生）等。2、青藍結對及手拉手交朋友活動：青藍結對：許莉莉一呂明珠李琴（生物）一章文亮張偉（物理）一章文亮手拉手：周鳳英一胡艷等同學章文亮呂明珠一許俊哲（多殘）（1）通過交談，指導年輕教師備課上課，具體解決問題。指導年輕教師做好班主任工作；通過與盲生交談疏導心理的困惑，幫助他們克服學習和生活上的一些困難。（2）每學年偶爾1~2次深入課堂及班會等活動現場，經交流探討，以此提升老師工作績效。在關注課堂中，幫助教師提高教育工作水平，以此增強年輕教師的職業感和幸福感，增強愛校愛生的師德意識。3、認真貫徹市級下發文件和指示，協助學生處組織征文等活動。近年來，在市局組織迎接二十大、節約光盤小視頻制作、退休教師的征文和繪畫等活動中，`我校原四年級許雅琴同學制作的《節約糧食，光盤行動》短視頻獲市級二等獎；退休教師的征稿中，兩篇獲獎，三篇稿件入編市局關工委、退協主辦的“老園丁報“等。4、協同學校開展傳統文化教育。諸如古詩詞的朗誦；邀請廣州路社區朗誦班進校園。通過詩歌朗誦歌舞等文藝形式與學校部分學生、全體退休教師開展弘揚和傳承傳統文化攜手聯誼活動，受到學校及市級領導佳評。5、充分發揮一些老同志優勢，集社會之力為學校師生的發展獻策和服務。2023年度吳長生老校長，邀請市省廳級退休老領導進校園的座談活動。通過陳樹愔老師，聯略金融學院大學生來校開展大手拉小手活動及志愿服務。另在學校的邀請下，退休的一些老領導和高級老師來校對年輕教師進行勵志教育，與部分老師和學生座談等。6、本人參與人教社全國盲校生物教材修編工作，在此基礎上并向人教社鼎力推薦南京盲校生物試點試教，受到教育部屬特殊教育司的認可，這項工作在生物老師的課堂實踐和反饋中得以圓滿完成。 三、工作中的不足1、由于本人居住鼓樓區（下關一一長江邊）離學校較遠，有些事情不能及時地到校處置。如教師的住院補助費不能速辦；由于身體伴有多種疾病，學校開展的活動，（也是學校領導對我的照顧）一些活動不能親臨現場。2、在工作中，規章制度沒能滕出時間向老師們做好宣講。導致在執行中，老師們容易產生曲解或誤會等。3、在關心學校及學生工作方面需要建立相關性制度。諸如關工委工作的一些獎勵制度沒能建立。因此，一些老教師不太樂意參與關心學校及學生工作中來，整體參與度（參與熱情）有待提高。4、原本2023年下學期開展新一輪青藍結對和手拉手活動，因學校關工委機構成員的調的，加之沒能與教導處、學生處很好的融洽，本項工作沒能推進。四、對2024年新一屆退協及關工委工作的幾點建議1、無論學校教師還是退休老師必須通過學習和宣講，進一步加強關工委工作重要性的認識。統一思想，形成合力，切實發揮這一機構的作用。2、適時貫徹市局下發的文件精神，進一步當好市局關工委，退協與學校的傳聲筒、加強引領和參與相關活動及事務。2、對已疏理的退協相關制度，希望能夠向退休教師作一次宣講。進一步建立關工委經費使用制度，健全相關獎勵機制。3、做好退協經費的初步預算，學校或退協年終做到賬目公開，接受監督，讓老師們清楚明了。4、做好新一輪老教師參與關工委工作申請表的填寫和留檔。適時開展青藍結對，手拉手活動。5、根據文件要求，配有校級領導的退休成員擔任會長及關工委副主任一職，學校應抓緊落實。6、75周歲以上人員的活動，能否將盲人退休教師納入其中。因為他們一般不參加春秋游活動，若75周歲人員活動也不讓參加，這樣退協活動導致疏遠他們，他們會有邊緣化感覺。7、更新退休教師通訊錄，換屆后應及時更新，這也是加予重視的常規性工作。8、學校關工委需要加強相關活動的資料，場景圖片等的收集，及時提供秘書存檔。為關工委開展活動留下痕跡，以便匯報總結提高；也便于市局的相關檢查和參與相關評優（過去這方面工作較為欠缺，必須予以重視）。9、參與學校關工委活動的老教師的重點工作，個人認為應由盲生學習和生活上的幫扶，轉為盲生心理及時疏導和行為矯正上來，深層次關注學校及學生身心發展上來。 　　以上是近年退協及關工委工作的扼要回顧，不當或遺漏請予修正。因本人身體等原因，向學校請辭，自2024年起，本人不再繼任學校關工委副主任及退協會長。商量下，最終定于2024年6月換屆。換屆后讓我以老帶新一段時間，并做好銜接后，讓我退出。 最后想說的是，三年來感謝市局領導特別黃輝會長等領導以及負責直屬片區的童仁武書記，對盲校退協及關工委工作的關注、指導和支持。對我個的關心和相關工作的肯定。同時也非常感謝學校分管退協、關工委工作的鄭斌書記，吳秋卉主任等相關領導對退協所開展活動的支持和幫助。感謝退休老師們給予本人及呂明珠等工作上的肯定和支持！謝謝你們！ 寫于2024年2月