工作隨感思晨 <p class="ql-block">這個月，工作上增加了一個部門的主管工作，這兩天抽空進行一些人員摸底的工作。</p> <p class="ql-block"><b>特別深的幾感受是：</b></p><p class="ql-block">1、每一個人和每一團隊：不學則茫、不學則退； </p><p class="ql-block">2、一個組織的氛圍很重要，而一個組織氛圍或文化，很大的因素取決這個部門的主管。</p><p class="ql-block">3、一個部門的最高管理者，是這個部門發展方向、團隊能力、團隊成長的主要責任人，也有可能是天花板。</p><p class="ql-block">4、成事之前先成人，團隊成員的認知、思維方向很重要； </p><p class="ql-block">5、團隊必須是成長型團隊，而不應該是在各種人情世故中內耗。</p> <p class="ql-block"><b>給自己鼓勁：</b></p><p class="ql-block">1、心正則言正行正，注意起心動念； </p><p class="ql-block">2、以“愛學習、樂分享、講奉獻、共成長”的理念； </p><p class="ql-block">3、 以原則性、影響力、靜、定、慮為行為準則；</p><p class="ql-block">4、以“只做好事、莫問前程”的心態； </p><p class="ql-block">4、 以”越擔當、越收獲“為動力； </p>