熱情 “籌”備，只等你歸來 ——單縣朱集學區2024年秋季開學工作花絮

wanwan

夏天的熱情還未消退，秋天的多彩已經擁抱滿懷。 2024年8月18日下午六點，我們在學區等待，迎來了學區領導交接換屆儀式，新篇章即將開啟…… 　　一周之后，李國華主任在學區辦公室召開第一次學區全體成員會議，接著是全鎮幼兒園園長會議和小學校長會議。三場會議可以說是嚴謹、莊重有高度，新學期，新氣象，新舉措，新制度…… 一、立“制”改革。 制度，是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。是標準，是方向，以制度衡量事，規范人。 首先，召開學區班子會議。李主任對大家提出明確的要求以及每個人的職責定位，工作方向。 接著是幼兒園園長會議，教育從娃娃抓起。當下幼兒園“改革”是關鍵，因為幼兒園現實是孩子逐步減少，而園內的消費、聘任教師工資以及其他開支是看得見的，有點入不敷出。在這種情況下，李主任和學區成員達成一致意見，進行幼兒園屬地管理，自主盈虧。從園長的年齡界限以及老師的用人尺度和孩子們的各項保障，都有了明確的規定。 然后是小學校長的會議。一個好校長就是一所好學校，所以校長肩負著重要的責任。今年又是六年級歸屬小學。如何更好的讓老師們有成長的方向，又有教研的動力？同時以身示范把孩子們教育好，引領好？把這份良心活干到極致，讓這一片學區的孩子，因為某一個老師而成為一顆閃閃發光的星星。所以。李主任又提出，一律不再聘任老師，充分調動編制內年輕老師、中年老師、老年老師的積極性，團結協作，互相支持與配合，做好對接，提高教學成績。評優制度也要制定方案，進行改革。讓老有所為，中青年有所長進，大家互相幫助，形成團隊效應。為朱集的一方百姓，做出應有的貢獻。培養更多的國家人才。 　　第二大項就是開學前辦公用品和物資配備的發放，8月27日，烈日當頭，“秋老虎”正發威。學區成員忙碌于陽光下，汗流浹背進行物資的分配歸類。為了讓大家在開學前一切物資到位，做好開學前的所有準備。 　　第三項是老師們開學前的集體備課，線上研修探討活動，學有所長，教學相長。只有先籌備好課前工作，開學才能有序開展工作。備好課，不只是要背教材，更重要的還有我們的環境，學校，學生。所以老師們做好充分的準備，為新學期展開教育教學活動大展身手。 萬事俱備，只等東風。朱集學區正以熱情似火的情感態度和價值觀，投入到全身心的教育教學工作中。滿懷信心和期待，執著和信念，在李國華主任的帶領下邁向更加燦爛的明天!