回首往事

鴻

8月7日是立秋節(jié)氣，晚上9點多鐘，原父母圈評論員盧宏慧老師，給我發(fā)來一段文字和主持人劉美的美篇《記住你的好》。當時我并未回復(fù)和閱讀，因為醫(yī)生再三要我不能多看手機，為了眼睛。這幾天感覺眼睛好一些，才讀了《記住你的好》這篇文章，知道作者的良苦用心，是為了表達她自己的一種情感。文章寫了十月新征、盧宏慧、文浩、憶江南四位老師離開父母圈后的心情。卻沒有說明這四位老師為什么要離開？我知道他們離開的過程和原因，覺得有必要補充敘述一下。讓人們了解《記住你的好》一文中所未提及的事實。所以就簡單扼要地寫了《回首往事》這篇文章，作為一種客觀的回顧。 ⑴ 先從十月新征老師說起吧，我來到父母圈成為評論員后，接到父母圈評論員打來的第一個電話，就是十月新征老師，當時我在北京1路公交車上，我倆在電話中交談甚歡，從而互相認識，十月新征老師告訴我，他的身體曾動過大的手術(shù)，電話中他介紹了自己，談了具體想法，鼓勵我和他們一起做好評論員的工作。但是過了不長的時間，他卻要辭去評論員，毅然離開父母圈。他的態(tài)度是那樣的堅決，令我驚訝。這時我也隱約感到圈子中有不正之風。為此，當時我曾在圈里發(fā)了日常，將十月新征老師和某些管理人員的工作作風作了比較，痛斥不好的風氣。同時又寫了一篇文章《當美篇評論員》發(fā)表在別的美友圈，也同時轉(zhuǎn)發(fā)給了主持人劉美。年紀稍長的我，在寒風中乘公交車去看望了未曾見面的十月新征老師。在交流中知道了他要離開的諸多原因后，我表示了同情和理解。因為他感到在父母圈并不快樂，那就應(yīng)該去追尋生活中他所希望的快樂。 ⑵ 龍年春節(jié)過后，風波又起。有個昵稱是新書社的人，投入本圈一篇他編寫的故事，卻謊稱是真實的經(jīng)歷。有管理員為其加精，有評論員為其叫好。對于這篇不符合本圈圈規(guī)的文章，盧宏慧評論員及時寫文章，指出此文編寫的拙劣，不符合本圈的精選要求。而某評論員卻繼續(xù)將其吹噓為“上乘之作”，這種令人作嘔，是非不分的點評，導(dǎo)致盧宏慧老師憤然辭去了評論員的職務(wù)。此事讓我感到所謂的圈規(guī)已是形同虛設(shè)，管理人員以自己的喜好來評判，表現(xiàn)出管理人員素質(zhì)的低下。我想這就是2023年該圈為什么會出現(xiàn)那么多美友，因美篇的精選，文章質(zhì)量的比較，而頻繁的投訴。 ⑶ 在盧宏慧老師離開父母圈后，過了一個多月，我又聽到文浩老師離開父母圈的消息，此時他已經(jīng)在xx圈做管理員了。這使我想起，來到父母圈后與文浩老師，針對一位美友文章能不能加精，產(chǎn)生的分歧。當時爭論非常厲害，這是我在父母圈第一次公開抵制不正之風。那時我感到自己在父母圈的孤獨，主持人竟說我來父母圈是吵架的。我感到此風不剎，何談公平正義。如果我當時不旗幟鮮明地維護圈規(guī)，忘了初衷，對風氣不正的現(xiàn)象，采取一種不聞不問的容忍態(tài)度。父母圈會有今年的零投訴嗎？我無法想象。過了兩天，文浩老師主動在電話中向我道歉，并認識到了自己的不足。我也從這件事了解到他的年輕氣盛和在文學創(chuàng)作上的勤奮，以后我們也成了很好的朋友。文浩老師離開父母圈后，也一直和我保持聯(lián)系，并向xx圈主持人推薦，邀請我去他現(xiàn)在的圈做管理人員。考慮再三，我答應(yīng)了。時至今日，我掛名在那圈，其實并沒有去做什么，因為精力都耗在父母圈了。 ⑷ 6月7日是父母圈的“粽意父愛”征文投稿活動開始的第一天，也是我和橋老師值班。為了本次活動開展順利，我通過微信向橋老師發(fā)出聊天請求，希望就審稿中的問題做好溝通交流。估計對方忙于其他的事，聊天請求被拒絕了。因為來稿量大，我也忙于審讀，沒有在意這事，過后就忘了。到了6月10日是端午節(jié)，為配合“粽意父愛”征稿活動的開展，上午，我向圈里投了一篇文章，主持人給予了點評。而當天值班的憶江南老師卻唯獨對我這篇文章不予置評，管理員憶江南老師的留言是“平臺不推薦”。這使我感到茫然無措，想撤出時，又得不到主持人的同意。大概主持人已發(fā)現(xiàn)值班管理員憶江南的違規(guī)，私信我說，這篇文章不得撤出本圈，這使我一頭霧水。憶江南老師在審稿問題上的違規(guī)是顯而易見的，他將責任推卸給平臺的行為更是錯誤的，美篇平臺撤銷了他的管理員資格。盡管事后憶江南老師表達了悔恨之意，但悔之晚矣。《記住你的好》的作者談到憶江南老師的離開，沒有交待憶江南老師離開的真正原因，是為了給憶江南老師留面子。但是這樣會讓大家猜測，我和憶江南老師有矛盾。因為識途老師曾問過我，“你和憶江南老師有什么矛盾嗎？”我應(yīng)該將這件事情的來龍去脈說清楚。在我和憶江南老師之間沒有任何的恩怨，由于他自己的違規(guī)，釀成苦果，只能是由他自己去品嘗了。以上是簡述了四位老師離開的經(jīng)過，是依據(jù)我知道的事實，作一個客觀的敘述而已。 憶江南老師離開父母圈后，主持人安排樂鋆老師做管理員，為了父母圈和“粽意父愛”征稿活動的正常進行，我和梅林臻評論員商量后，對調(diào)了值班時間，去幫助一下新的管理員樂鋆老師。6月下旬評選“粽意父愛”獲獎文章時，主持人又重申了圈的規(guī)則: 已獲獎作者的其它作品不進入美篇精選的推薦程序。然而在六月份的美篇精選推薦中，主持人卻推薦了一篇已獲獎作者的作品和另一篇文章質(zhì)量明顯不如未獲獎作品的文章。我認為主持人的這種推薦，對于8月份的自薦“榮譽圈友”活動，是有一定負面的影響的。工程兵老師7月份發(fā)表了文章《評論員應(yīng)具備的九種精神》，這是一篇很好的文章，是父母圈管理層人員都應(yīng)該要具備的精神，這樣才會推動父母圈的發(fā)展。可是這篇好文章，在推薦以前就被主持人取消掉了，這又使人感到困惑。在審讀文章時，我發(fā)現(xiàn)管理層中某些人編寫的文章，有抄襲的痕跡，只是做的隱蔽了一些，讓人難以發(fā)現(xiàn)。父母圈管理層內(nèi)有人私心膨脹，有人用莫須有的話來誣陷別人，在這里，我友情提醒: 網(wǎng)絡(luò)不是法外之地。今天已是8月13日，還有兩天，本圈的自薦“榮譽圈友”活動就要結(jié)束了，包括管理人員在內(nèi)，自薦的圈友還不足100人。我常常在想，為什么會是這樣？我們真的需要照照鏡子了。由于自己視力的下降，及父母圈圈管人員中的不正之風，耗去我太多的精力，我已多次請辭該圈評論員，也相信會有更好的人來接替我。“做父母的苦與樂美友圈”要前行，在來到父母圈做評論員近一年的時間里，我兌現(xiàn)了“試做評論員”的承諾。 我滿懷熱忱，用愛心和耐心去認真對待美友的每一篇文章。做到了: 胸懷若谷天地寬，心底無私為美友。2024.8.13.

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