晚飯時,妻說起昨天和婆婆通了電話,今天婆婆要去看望婆婆的母親,也就是我的外祖母。 我兒時經常住在外祖母家,在她的背上長大。外祖母已經九十多歲,五月份我回老家,隨母親一起去看望了她。每次相見她總是說,唉!老了,什么也干不了了,活這么大歲數有什么用呀!我也總說,您可千萬好好活著,看我媽多好,這么大歲數了還有個媽惦記。母親七十多歲了,精神很好,現在就她而言,最大的事情就是探望外祖母。想想也是,外祖母現在雖然不能做什么具體事了,可她確實是母親的重要精神支柱。一個人,被別人“需要”應該是最大的價值。 過去弟兄多,一般老大比較受父母重視,因為他要幫助父母照顧弟妹,支撐家庭。老小比較受父母疼愛,因為他一般會是父母的精神寄托。每個人在家庭里的身份不同,分工不同,但都承擔著不同的 “被需要”的角色,誰“被需要”的多,肯定就是家庭里分量最重的那個。<br><br> 一個單位,一個部門,分管工作特別多,每天加班加點的,肯定是這個單位、部門的業務骨干,也是領導最信任的人,也就是說領導需要你,或者說單位、部門需要你。相反,每天無所事事,那肯定是行走在單位、部門邊緣的人,也就是說你對于單位、部門可有可無。總有人說,誰誰是某領導的“紅人”,其實,所謂的“紅人”只不過是比別人多干活、多經事。又因為多干活多經事而長了工作經驗,增了工作能力,多了工作成績,才有了提拔的機會。 有的人已經過了年齡,提拔渺茫,卻還是兢兢業業。因為在每個人的心里,都有“被認可”的渴望,也就是渴望“被需要”。有的人可能放棄了工作,可他肯定滿足于在其他的方面的“被需要”。<br> “被需要”,應該是人活在世上唯一的理由了吧!
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