宿城支行開展“警示與反思”大討論活動

美友613807

為進一步落實總省行內控合規“質量鍛造年”主題活動安排，7月8日，市分行內控合規部侍總、陳總下沉指導宿城支行開展“警示與反思”大討論活動。 　　支行行長孫帥就2023年度監管處罰、省市行檢查中存在的違規操作風險點以及管理人員履職、關鍵崗位管理等薄弱環節進行深刻剖析，反思存在問題，要求各管理人員舉一反三，引以為戒，認真開展自查自糾，切實守牢底線紅線。分管行長張榮兵分析當前監管形勢，對照支行前期檢查典型問題，明確下一步工作舉措。各部門員工代表立足自身崗位進行討論交流、分享工作心得感悟。 　　內控合規部陳總帶領大家學習監管處罰典型案例，通過學習進一步明晰監管部門重點關注領域及監管風險點，要求全員以案為鑒，自覺筑牢合規意識，主動提升制度執行力。 　　侍總指出參加宿城支行警示與反思大討論活動，目的是結合支行實際開展分析討論，復盤內外部典型案例、復盤監管處罰、復盤內控評價相關情況，旨在汲取經驗教訓，增強風險防范意識，切實履行崗位職責、提高合規操作能力，確保業務穩健運行。并對宿城支行提出以下四點要求:一是要通過警示案例學習，分析背后的風險點和防控措施。二是開展工作反思與改進，結合工作崗位學習運用履職要點，針對存在問題規范履職。三是提升風險防范意識。時刻保持警惕性，嚴格遵守法律法規行紀行規，確保業務合規性和穩定性。四是加強監督檢查機制的應用，結合重點幫扶，加大飛行檢查、風險提示、案防分析會下沉、月度推動等措施推動合規能力提升。 　　下一步，宿城支行將持續加強員工的警示教育培訓，引導員工深入認識各類違規違紀行為的危害性，為支行合規經營、穩健發展提供堅實保障。