<p class="ql-block" style="text-align:center;">道阻且長,行則將至;</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">行而不輟,未來可期。</p> <p class="ql-block"> 周同麗:北京市首屆十佳班主任、高級教幣、北京市“紫禁杯”班主任特等獎,北京市首屆班主任帶頭人。入選北京市班主任工作室,海淀區名班主任工作站。國家心理咨詢師、師德標兵、“四有”優秀教師。她主張:教育無定法----發揮自己的長項,適合自己的學生的教育,就是最好的。二十九年的一線班主任工作經驗,二十八年的班主任歷程,鑄就了周老師的教育信念:“我們無法選擇適合教育的學生,但可以創設適合學生的教育”。</p> <p class="ql-block">培訓主題:自我提升一一加強班級管理促進教學質量的提高</p><p class="ql-block">主講題目:《賦能,班級有效管理策略》</p> <p class="ql-block"> 周老師首先提出“一線教師的幸福在哪里?”的問題,通過對工作、生活滿意度調查案例和能力坐標圖的分析,引導教師反思自己的職業成長方向,探究幸福的能量來源在于“被認可”和“被需要”,激發教師主動、智慧迎接挑戰的勇氣,努力成為教育型、精英型教師,在工作中不斷成長,在成長中不斷提升幸福指數。</p> <p class="ql-block"> 周老師長期堅守在班主任工作崗位上,她從一線教師的能量源——對工作生活滿意度入手,分析班主任面臨的種種問題,逐步引導班主任教師要“賦予自我反思的能力 全面了解學生與教育”;“賦予自我發展的能力 拓展新時期教育思路”;“賦予自我幸福能力 創新班級管理方法”。</p> <p class="ql-block"> 周老師通過一個個鮮活案例,引導班主任通過不斷更新育人理念、拓寬管理思路、創新管理方式,達到不斷提高班級管理效能的目標,在成就學生的同時成就自我。</p> <p class="ql-block"> 自覺學習理論,探索教育難點,尋找育人規律。周同麗老師以促進學生全面發展為目標,主動進行探索與嘗試,學習心理學,考取國家級心理咨詢師資質,潛心研究學生的心理特點,摸索學生成長規律。</p> <p class="ql-block">周老師語錄:</p><p class="ql-block">1.蒼蠅也是有肉的。周老師在談到做班主任的理由時談到,班主任費雖然不多,但也算是有酬勞。</p><p class="ql-block">2.學生能作的事情我從來不做;學生在犯錯之前就知道的錯誤,我一律不談話;只做學生不懂、不會、人生困惑的事情。</p><p class="ql-block">3. 身先士卒、率先垂范的班主任不是好老師。三勤的老師不是好老師。真正的教育是學生的感受,而不是老師自己的感動。</p><p class="ql-block">4.我們班主任是專業做未成年人工作的,我們的孩子一定是教得最好的。</p><p class="ql-block">5.專業的班主任要讓大家、所有的任課老師都為自己做事,調動一切可以調動的力量,讓所有你周圍的人都成為你的助理。</p><p class="ql-block">6 貶低、否定、諷刺,第一個受傷害的就是我們自己。我們在動用氣的時候,就已經受傷害了。</p><p class="ql-block">7. 老師要抓住你要解決的那個人的核心問題。搞定學生,搞定老公搞定娃,搞定你的公婆。煉孩子,煉家長,煉任課老師,煉領導,都煉過了,你就成精了。</p><p class="ql-block">8. 想打擊一個孩子,只需三個月。想讓一個孩子恢復自信,也只需要三個月。你經常把什么詞送給孩子,孩子就會成為什么樣的人。</p><p class="ql-block">9. 熬,對一個人的精神狀態的損傷是毀滅性的。</p><p class="ql-block">10. 幸福的來源是我們的成長。第一個要改變的不是別人,而是自己。我們要經常問自己,我可以怎樣改變?</p><p class="ql-block">11. 一個人的情緒被另一個人控制,誰是主人?</p><p class="ql-block">12.只要付出了就一定有收獲嗎?總是完成別人交給的任務,自己就只是別人實現目的的工具。</p><p class="ql-block">13. 偽勤奮的四個特征:一味投入時間來安慰自己;缺乏時間管理,沒有目標建設;漠視方法調整,不愿學習反思;寧可身體疲勞,不愿大腦疲勞。</p><p class="ql-block">真勤奮的五個特征:學會獨立思考,善于溝通交流,調整自身狀態,時間管理意識,側重總結反思。</p><p class="ql-block">14. 不要以戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。——雷軍</p><p class="ql-block">15. 沒有適合教育的學生,我們要創造適合學生的教育。</p><p class="ql-block">16. 事情做到極致,拼的不是技術,而是精神和靈魂。簡單的事情做到極致,你就是佼佼者。</p><p class="ql-block">17. 阻擋我們的永遠不是高山,而是鞋中的石子。遇到問題,找到絆腳石,研究它、代入它,了解它,解決它。</p><p class="ql-block">18. 我們話語中使用最頻繁的詞,表現我們的內心世界。</p><p class="ql-block">19. 你擁有的一切都是上帝給你最完美的安排。接納不可改變的事情,有能力去改變我可以改變的事情。</p><p class="ql-block">20. 班主任老師要提升語言表達力,孩子特別愛聽,追著你聽,想和你說話,師生關系能不好嗎?</p><p class="ql-block">21.所有的規劃都應該是共贏。</p> <p class="ql-block"> 周同麗老師的《賦能,班級有效管理的策略》,讓我醍醐灌頂,讓我以一種全新的女性視角看待教育——溫柔而堅定地實施班級日常管理。周老師以溫柔甜美的聲音、幽默風趣的語言娓娓道來,一下抓住了我的心。整個會場也被她的磁場吸引,很多同仁投去贊許的目光,這是一個智慧優雅的班級管理者。</p><p class="ql-block"> 周老師說一名教師想要給學生賦能,首先自己得有能量;一位優秀的班主任想要賦予學生幸福感,首先得有讓自己幸福的能力。班主任工作的關鍵是找到學生的七寸,引領成長。周老師認為最好的教育是尊重每一個學生的選擇,在合理的范圍內盡可能讓學生在自然狀態下發展。班主任要賦予自我反思的能力,提升自我有效表達的能力,要情緒穩定,不動聲色,不吼不叫,控制場面,指出錯誤,督促改正。</p><p class="ql-block"> 周老師這樣的女性是班主任學習的的楷模,聽了她的講座,我立志做一個給自己賦能的女教師,做一個給學生賦能的班主任,努力成為一個有幸福力的教育管理者!</p>
主站蜘蛛池模板:
苗栗市|
石泉县|
屏南县|
霍山县|
汉寿县|
高雄市|
临漳县|
克什克腾旗|
天津市|
九龙县|
泾阳县|
共和县|
青河县|
黔西|
乌海市|
枣强县|
长白|
台湾省|
黄大仙区|
瓮安县|
寻甸|
电白县|
玛曲县|
邻水|
江陵县|
宁化县|
富锦市|
长治市|
横山县|
武宣县|
淄博市|
太和县|
南皮县|
永德县|
宁陵县|
四子王旗|
德保县|
林口县|
台湾省|
安达市|
龙门县|