<p class="ql-block"> 昨天是發工資的日子，我已經做好了準備，每次發工資，那些來自外省市的工人都會有一次小的騷動。這不一大早，我剛到單位，就被他們圍住了，現在還不是上班時間，我盡量心平氣和的和他們解釋，因為他們現在沒有工作經驗，和那些在這里工作十多年的老工人相比肯定不行，做出的產品次品居多，又不肯加班加點，現在都是實行崗位責任制，計件工資，所以他們工資要稍低一些。</p><p class="ql-block"> 說實話，這些外來工人很不好對付。他們和我說話我很多的聽不懂，原來我就聽其他本地的職工反映過，他們會微笑地用方言罵人，而平時也說一些生硬的普通話，現在他們都用方言和我談條件，我覺得有必要給他們開個會，先把他們的心穩定下來再說。</p><p class="ql-block"> 等上班的鈴聲打響之后。我告訴他們先去上班，然后會給他們一個公平的交代，他們這才善罷甘休。</p><p class="ql-block"> 可是下午車間主任告訴我。外地有好幾個無故曠工的，原來也是這樣，每次發工資，他們都會休息半天，不管單位的工作是不是很繁忙，我一聽更覺得很生氣，這怎么行呢，無組織無紀律的工人我最討厭了，平時他們其實很艱苦的，發到手的工資都趕緊郵匯老家，自己只剩下很小的一部分，現在拿著剛發的工資去超市任意揮霍，而且居然是上班時間去的，我略作思索，主意已定，是該這幫人反思的時候了。</p><p class="ql-block"> 等他們興高采烈的從外面回來的時候，我告訴他們，要給他們開一次全體職工大會，請禮儀學校的老師給他們上課，他們的第一反應都是很驚訝但是很高興的樣子。</p><p class="ql-block"> 禮儀課也是素質教育課，把怎么做個有修養，有品味，怎么才算愛崗敬業的好工人，禮儀學校的王老師給這些從沒有聽說過的還有禮儀學校地工人做了精彩的的闡述，讓這些文化程度很低的工人受到了很大的教育，并表示會改變原來的工作態度，積極地投入到工作當中去。</p><p class="ql-block"> 在以后的日子里，我也改變了原來的做法，把新職工的工資都做了一下調整，讓他們有信心和決心，全心全意的投入到工作當中了。</p>
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