《云南省中小學教職工代表大會暫行條例》

似水流年

第一章總則 第一條為發揚學校的社會主義民主～發揮教職工的社會主義積極性和創造性～保障中小學教職工的主人翁地位～行使民主管理的權力～特制定本條例。 第二條教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監督的基本形式～是教職工行使民主管理和民主監督權力的機構。 第三條教職工代表大會必須遵照黨的方針、政策和國家的法律、法規～在同級黨組織的統一領導下行使職權～正確處理國家、學校和教職工個人三者利益關系～保證黨和國家的教育方針的貫徹執行～辦好具有中國特色的社會主義學校。 第四條教職工代表大會的組織原則是民主集中制。 第二章職權 第五條教職工代表大會行使下列職權: 一、定期聽取校長的工作匯報～審議學校的發展規劃、工作計劃、重要改革方案、經費開支預決算(含勤工儉學收入的管理、使用)～并作出貫徹實施的決議。 二、討論通過學校的崗位責任制方案～獎懲辦法～教職工業務進修及其他與教職工有關的重要規章制度, 三、討論決定集體福利費的管理使用方案和教職工住房分配方案～以及其他有關教職工集體福利的重大事項, 四、評議、監督學校行政領導干部～建立定期評議干部的制度～并向有關主管部門提出獎懲和任免的建議, 五、根據干部任免機關的部署或經干部任免機關的同意～民主推薦校長人選～或民主選舉校長～并報主管機關批準。 　　第六條教職工代表大會應支持校長行使職權～維護行政指揮系統的權威。校長要尊重教職工代表大會行使民主管理和民主監督權力～定期向教職工代表大會報告工作～實施教職工代表大會通過的決議和決定～負責處理教職工代表大會提出的應由行政方面處理的方案～接受教職工代表大會的評議和監督。 第七條教職工代表大會對校長在其職權范圍內決定的事項有不同意見時～可以向校長提出建議～也可以報告上級工會～在未作出新的決定之前應執行校長的決定。校長對教職工代表大會在其職權范圍內決定的事項有不同意見時～可以提請教職工代表大會復議～復議后仍有不同意見時～由學校黨組織協調或上級主管部門協調。 第三章教職工代表 第八條凡是本單位享有政治權利的教職工～均可當選教職工代表。 第九條教職工代表大會的代表～以教研組(年級組)～業務處(室)～廠(場)為單位～由教職工直接選舉產生。 第十條教職工代表實行常任制～每三年改選一次～連選得連任～教職工代表受選舉單位教職工的監督～選舉單位的教職工可以依照民主程序～撤換或補選本單位的代表。 第十一條教職工代表應由教師、管理人員、領導干部、工人組成～其中教師應不少于百分之六十～根據代表人數的多少建立若干代表小組～推選正、副組長。 　　第十二條教職工代表的權利: 一、在教職工代表大會上～有選舉權、被選舉權和表決權, 二、在教職工代表大會上～自主地、充分地發表自己的意見～參加關于學校決策的討論, 三、在教職工代表大會上～評議學校工作和領導干部～對干部任免、獎懲等提出建議, 四、參加教職工代表大會及其工作機構組織的對學校執行教職工代表大會決議和提案落實情況的檢查～參加對學校行政領導的質詢, 五、因參加教職工代表大會組織的各項活動而占用的工作時間享受正常出勤應得的待遇,因行使正當的民主權力而遭受到的壓制、阻擾、報復和打擊～有權向有關部門申訴、報告。 　　第十三條教職工代表的義務: 一、努力學習并模范地執行黨的方針、政策和國家的法律、法規～不斷提高思想覺悟、業務水平和民主管理能力～積極參加教育、教學改革, 二、認真執行學校行政做出的決定和各項規章制度～努力做好本職工作, 三、密切聯系群眾～代表教職工合法權益～如實反映教職工群眾的意見和要求: 四、認真執行教職工代表大會的決議～做好教職工代表大會交給的各項工作。 第四章組織制度 第十四條城市中小學和農村中心學校以學校為單位～根據教職工人數多少～建立教職工代表大會或教職工大會制度。村辦小學的民主管理在校工會組長和鄉(鎮)教職工代表的主持下開展活動。 第十五條教職工代表大會選舉主席團主持會議～主席團成員應有教師、職工、管理人員和黨政工團領導干部～其中教師代表應不少于半數。 第十六條教職工代表大會每三年為一屆～每年召開一至二次會議～每次會議必須有三分之二以上代表出席。 遇有重大事項～經校長、學校工會或三分之一以上教職工代表大會代表提議～可以提前開會或召開臨時會議～如有特殊原因不能如期開會～應說明情況～取得半數以上代表的同意。教職工代表大會進行選舉和作出決議～必須有全體代表的半數以上通過方為有效。 第十七條教職工代表大會應根據學校工作中迫切需要解決的重大問題和教職工最關心的重要問題確定議題。 第十八條教職工代表大會在其職權范圍內決定的事項～非經教職工代表大會同意～不得修改。 第十九條教職工代表大會可根據需要～設立若干專門小組。各專門小組的人選～一般在教職工代表中產生～也可以聘請非教職工代表參加～但必須經過教職工代表大會通過。 各專門小組對教職工代表大會負責～其主要工作是:審議提交教職工代表大會的有關議案,在教職工代表大會閉會期間～根據教職工代表大會授權～可以審定屬本小組分工范圍內需要臨時決定的問題,檢查督促有關部門貫徹執行教職工代表大會決議和處理題案。 第二十條教職工代表大會閉會期間～需要臨時解決的問題～由學校工會委員會或鄉(鎮)教育工會委員會召集教職工代表組長和專門小組負責人聯席會議～邀請學校或鄉(鎮)黨政負責人及其有關人員參加～協商處理～并向下次教職工代表大會報告～予以確認。 第五章鄉鎮教職工代表大會制度 第二十一條為了適應農村基礎教育由鄉,鎮,管理的需要～應以鄉(鎮)為單位建立鄉(鎮)黨委領導下教職工代表大會制度。鄉(鎮)教職工代表大會除行使本條例第五條規定的職權外～還可以行使以下職權:討論本鄉(鎮)實施九年義務教育的步驟和辦法～提出意見和建議,審議基礎教育管理的具體政策、制度、計劃,提出改善辦學條件的意見～促進民辦教師報酬和教師待遇的落實和改善,密切社會和學校的聯系～調節地方和學校的關系～聽取社會對學校的意見。 第二十二條鄉(鎮)教職工代表大會以教師為主體～邀請若干鄉(鎮)村干部和鄉(鎮)直屬單位負責人參加。主席團成員應超過半數。 第二十三條根據鄉(鎮)教職工代表大會的議題～由有關負責人向教職工代表大會作教育工作報告～經代表審議后～可以通過相應的決議和決定,由鄉(鎮)長向教職工代表大會作提案解答報告。 第二十四條鄉(鎮)教職工代表大會每三年為一屆～每年至少召開一次會議。 第六章教職工代表大會與工會 第二十五條學校工會委員會和鄉(鎮)教育工會委員會是教職工代表大會的工作機構～主持教職工代表大會的日常工作。 第二十六條教職工代表大會工作機構的主要職責是: 一、組織教職工選舉教職工代表, 二、提出教職工代表大會議題的建議,會同有關部門做好教職工代表大會的籌措工作和會議的組織工作, 三、主持教職工代表組長、專門小組負責人聯席會議, 四、組織專門小組進行調查研究～向教職工代表大會提出建議～檢查督促大會決議的執行情況～發動教職工落實教職工代表大會決議, 五、向教職工進行民主管理的宣傳教育,組織教職工代表學習政治、業務和管理知識～提高教職工代表素質～增強參政議政能力, 六、接受和處理教職工代表的申訴和建議～維護教職工代表的正當權益, 七、組織學校民主管理的其他工作。 第二十七條上級工會有指導、支持和維護教職工代表大會正確行使合法權利的責任。 第七章附則 第二十八條各學校和鄉(鎮)可根據本條例～結合實際情況制定本單位的教職工代表大會實施細則。 第二十九條本條例適用于中學、小學、幼兒園(含盲聾啞和輔讀學校)、各中等專業學校、師范學校、教師進修學校～可參照本條例執行。 第三十條各縣可參照本條例精神～結合各自的實際情況～積極推行縣教代會制度。 第三十一條本條例由云南省教育工會負責解釋。 第三十二條本條例自公布之日起執行。