鐵山·教學(xué)‖“遇見管建剛”——鐵山中心小學(xué)青年教師《一線表揚學(xué)》讀書交流會

菡萏

春風(fēng)拂面書香來，桃李潤雨花自開。四月的鐵山校園柳芽初探，書香彌漫。為更好地開展冷冉“情?知”教育思想與學(xué)校工作的融合創(chuàng)新研究，探索冷冉教育思想指導(dǎo)下的現(xiàn)代學(xué)校管理評價策略，鐵山中心小學(xué)于四月中旬開展了“遇見管建剛”——暨青年教師《一線表揚學(xué)》讀書交流活動。讀書交流匯報是學(xué)校每年的常規(guī)工作，也是常讀常新、促進教師自我提升的有效方式。本次活動由孫巧蓮副校長具體策劃安排，并組織全體教師寒假期間提前閱讀了管建剛老師的《一線表揚學(xué)》。 　　教師被譽為辛勤的園丁，要懂花期，識花語，靜候每一個花開時節(jié)。在育人的路上情知認(rèn)同很重要，教師善用表揚，往往會有出其不意的效果。但表揚是一門高深的學(xué)問，要想方設(shè)法讓表揚深入人心，激發(fā)斗志，強化長處，催發(fā)動力。青年教師張文博老師客串主持了本次活動，在輕松愉悅幽默的五大互動環(huán)節(jié)中帶動青年教師具體分享了管建剛老師表揚的智慧，全體班主任和中層以上領(lǐng)導(dǎo)參與了本次讀書交流活動。 環(huán)節(jié)一：好書共賞。活動以傳統(tǒng)游戲擊鼓傳花開場，隨著音樂的停放，青年教師逐一分享了自己在書中讀到的最受啟發(fā)的表揚案例，無論是管老師的“獎勵性表揚”、“逆襲性表揚”“滯后性表揚”“指引性表揚”……每一種都點燃了青年教師的思想火花，她們感慨管老師表揚語言的豐富，深思背后蘊含的教師的高情商和給予學(xué)生認(rèn)知帶來的豐富的情緒價值。交流現(xiàn)場熱烈而生動。 環(huán)節(jié)二：沙場點兵。“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”老師們在此環(huán)節(jié)對照管建剛老師這面鏡子，反思自己遇到類似情形時處理方式的異同，以及如何改進。大家以互點兵形式分享彼此認(rèn)知，學(xué)習(xí)管老師表揚藝術(shù)，努力讓自己的批評變“瘦”，表揚變“胖”。 環(huán)節(jié)三：毛遂自薦。在各抒己見的分享中老師們逐步觸摸到了管建剛老師表揚學(xué)的精髓，她們也有了自己在今后教學(xué)中善用表揚的打算和策略。謝春玲等青年教師還積極介紹了班級如何通過每一個具體活動的開展讓孩子參與其中展示閃光點，放大更多優(yōu)點。活動現(xiàn)場，老班主任們也積極參與交流，獻計獻策，共享經(jīng)驗。張鋒老師有對低段教學(xué)的深刻認(rèn)知并具體談了表揚手段在低段的運用。刁紅老師從高年級教學(xué)角度講到了善用競賽機制、大小老師規(guī)則激發(fā)學(xué)生的主動性。王麗紅老師談了對表揚批評不同效果的理解，繼而如何善用表揚。張鑫老師詳細介紹了一年級班級管理的評比臺手段運用，以及如何分層獎勵……老師們的智慧與匠心在相互交流中得到最大化的共享與認(rèn)同。 環(huán)節(jié)四：金句回響。本環(huán)節(jié)中每位青年教師都分享了管老師書中自己最喜歡的三句話，其中“表揚，幸福的不只是學(xué)生，也幸福我們自己”被評為“人氣金句”，也讓老師更加深刻理解了“贈人玫瑰手有余香”的道理，大家都體會到把表揚常掛在嘴邊的老師一定是最幸福的老師！ 環(huán)節(jié)五：好書傳遞。一本好書帶給教師的激勵和啟發(fā)將是綿綿不竭的動力，猶如指路明燈。活動尾聲青年教師把書傳遞給了更多有學(xué)習(xí)需求的老師，期待表揚之花開遍鐵山校園。 　　劉玉敏校長在活動最后進行了精彩點評，并對全體教師提出了殷切期望。她指出本次讀書教學(xué)活動對教師專業(yè)成長非常有幫助，新學(xué)期學(xué)校提升教學(xué)質(zhì)量要向常規(guī)管理要質(zhì)量，向校本研修要質(zhì)量，向教學(xué)活動要質(zhì)量，向各種關(guān)系要質(zhì)量。沒有表揚的教育是萬萬不能的，《一線表揚學(xué)》本質(zhì)上是修煉學(xué)、幸福學(xué)，希望通過這本書和這次活動轉(zhuǎn)變教師觀念，用放大鏡看優(yōu)點，用縮小鏡看缺點，用望遠鏡看未來，讓生活因為智慧的表揚變得更溫暖有趣。相信通過本次活動將在全校掀起新的讀書熱潮和表揚熱潮。