站在巨人的肩膀上奮力發(fā)展——遵義學校學習集團2024年春季工作會議精神

遵義運校屈彩雯

為進一步貫徹落實集團2024年春季工作會議精神，深挖職業(yè)教育政策新動向，遵義現(xiàn)代交通學校職教部于2024年4月2日召開全體教職工會議。本次會議主要有思想內(nèi)容：一、觀看學習董事長講話精神；二、張飛行校長組織學習學校目標責任書的主要內(nèi)容；三、李滿朝書記組織學習2024年集團招生政策、分析當前遵義學校的招生形式；四、李滿朝書記組織教師簽訂個人目標責任書。 一、觀看學習董事長講話精神二、張飛行校長傳達2024年集團春季會議精神并組織學習學校目標責任書的主要內(nèi)容<div> </div><div>2024年集團春季工作實施方案內(nèi)容如下： 為全面貫徹黨的二十大精神和國家關于現(xiàn)代職業(yè)教育改革的一系列政策，加快華山國際教育集團的改革步伐，集團黨委根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展形勢，研究集團第八次職業(yè)教育調(diào)整改革措施，確定了2024年“黨建引領、鑄魂聚力、重才興校、務實創(chuàng)新”的集團工作方針和 “三教并舉、兩教緊跟，招合并重，注重內(nèi)涵，多元發(fā)展，提質(zhì)增效，以穩(wěn)促進，共度難關”的發(fā)展思路，建立集團三大核心區(qū)，努力實現(xiàn)“穩(wěn)住大中心、挺進大西南、發(fā)展大西北、振興大關中、占領大中原、走出大國門”集團發(fā)展戰(zhàn)略。為了確保集團工作方針、發(fā)展戰(zhàn)略的落實和各項目標任務的完成，現(xiàn)制定集團工作實施方案如下： 一、堅持黨建引領、務實創(chuàng)新、加強班子建設，全面推動各項工作。 1、堅持黨建引領，凝聚發(fā)展合力。 2、加強領導班子建設，提高解決自身問題的能力。 3、發(fā)揚華山精神，推進跨越發(fā)展。 二、堅持“三教并重”，多元發(fā)展，全面提升華山國際教育品牌的影響力。 1、三教并重，突出特色，辦好“教育超市”。 2、專業(yè)均衡，集群帶動，優(yōu)勢互補，多元發(fā)展。 三、堅持“招教分離”，組建專業(yè)招生團隊，招合并重，大力開展合作辦學，擴大招生規(guī)模。 1、實行招教分離，建立學校招就辦。 2、加大聯(lián)合辦學，促進學校招生。 3、開展招合并重，擴大招生規(guī)模。 四、堅持規(guī)范管理、重才興校、質(zhì)量立校，創(chuàng)建名牌院校。 1、要實行人才興校、質(zhì)量興校戰(zhàn)略。 2、強化管理，提高教學質(zhì)量，打造名牌學校。 3、積極開展校際交流和評教、賽教活動，提高辦學水平。 五、堅持環(huán)境育人，積極開展活動，注重內(nèi)涵，提升學生綜合素質(zhì)。</div><div> 六、堅持務實創(chuàng)新，完善機制，全面發(fā)揮學校的能動性、創(chuàng)造性、高效性。 1、要理順工作流程，放管結合，提高工作效率。 2、精簡機構，合并部室。 3、實行“一校一策”，發(fā)揮學校工作能動性。 七、堅持定編定員、減員增效、共渡難關。 八、堅持以人為本、退老扶新、建立人才庫，完善集團人才晉升機制。 1、以人為本，與時俱進，提高管理層次。 2、大力宣傳典型，樹立典范，促進和帶動學校工作。 3、注重績效考核，提升福利待遇。 九、加強集團終端監(jiān)管系統(tǒng)，建立現(xiàn)代化的管理制度。 十、實行教職工工資改革，完善股權激勵機制。 1、教職工的目標任務。 2、工資及福利待遇。 3、考核辦法 十一、堅持集團黨委管理不動搖，加強督促巡查，整合資源，全面提升集團現(xiàn)代化管理水平。 本次改革方案是根據(jù)集團2024年新工作方針、工作思路、發(fā)展目標和董事長的工作報告，參考學習先進企業(yè)管理經(jīng)驗，經(jīng)集團充分調(diào)研，結合國家職教改革和集團發(fā)展實際，經(jīng)黨委會認真研究確定。集團各大區(qū)、學區(qū)、院校要組織廣大教職工認真學習，深入領會，堅決執(zhí)行，把集團工作實施方案落到實處，取得實效。我們各級領導要認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政的系列講話精神，按照黨的教育方針政策，調(diào)整轉型、落實責任、克難攻堅，建設集團三大核心區(qū)，發(fā)揮核心區(qū)的作用，確保核心區(qū)的有效運營和招生規(guī)模，完成集團黨委交給大區(qū)、學區(qū)、學校的各項目標任務，促進集團事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、健康發(fā)展、戰(zhàn)略發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。</div> 三、李滿朝書記組織學習2024年集團招生政策、分析當前遵義學校的招生形式四、簽訂教職工個人目標責任書<div>　　張校長強調(diào)：本次個人目標責任書簽訂的意義在于將學校的工作落實到人、責任到人，同時也是一種動力，使同志們在工作中更有干勁，更有自我約束力。</div> 本次校內(nèi)學習會議用時兩天，以確保同志們都能夠將本次集團春季工作會議的各項內(nèi)容、工作目標和董事長講話精神吃透，更好的投身于工作中去，共同攜手攻克難關，迎接旭日東升。