“雷鋒精神”為什么能歷久彌新，激勵著一代代人？

羅小丫

學雷鋒活動在全國持續深入開展，雷鋒的名字家喻戶曉，雷鋒的事跡深入人心，雷鋒精神滋養著一代代中華兒女的心靈。實踐證明，無論時代如何變遷，雷鋒精神永不過時。 “雷鋒精神”不過時的答案，或許就藏在一篇篇雷鋒日記里。9本日記本、177篇日記，字里行間記錄的是雷鋒生命歷程中的思考和求索。言為心聲。這些“金子般”的語言，是今天我們了解雷鋒生平、讀懂雷鋒精神最直接的方式。雷鋒以及雷鋒的精神不是偶然出現的。 正如習近平總書記指出的，雷鋒精神“是五千年優秀中華文化和紅色革命文化的結合。”雷鋒成長在社會主義的新中國。在他的日記里，多處可以看到他學習和領悟紅色革命文化的痕跡。雷鋒精神，也是中華優秀傳統文化的傳承和發揚，他的“我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去”，何嘗不與顧炎武的“天下興亡、匹夫有責”、范仲淹的“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”、岳飛的“精忠報國”相契合。 61年走過，雷鋒精神已經從個體的品格升華為一種精神符號，以他的名字命名的志愿服務隊、公共服務窗口、車間班組等數不勝數，這些都是雷鋒精神的延續和表達。雷鋒的精神，流淌在日記本里，閃耀在他為人民做的一件件小事中，也流傳在一代代學雷鋒的人們中。 那么，雷鋒精神到底是一種什么樣的精神？不妨看看我們身邊那些忠誠、敬業、奉獻的人們，他們都是雷鋒精神的具象表達。 如果要問，學雷鋒學的是什么？按照習近平總書記的要求，我們既要學習雷鋒的精神，也要學習雷鋒的做法，把崇高理想信念和道德品質追求轉化為具體行動，體現在平凡的工作生活中，作出自己應有的貢獻，把雷鋒精神代代傳承下去。 進入新時代，一大批在雷鋒精神感召下的先鋒志愿者在中國大地上不斷涌現。在基層社區，一個個志愿者化身社區的“繡花針”“螺絲釘”，解決社區群眾的困難與問題；在國際舞臺上，“專業友善”“自強自信”的青年志愿者嶄露頭角；在各行各業中，職場標兵也在學習雷鋒的愛崗敬業、創業創新。雷鋒精神并非凝固靜止，而是與時俱進的，流淌在每一個紀念他、學習他的人心中。61年，雷鋒精神經受住了時間和實踐的考驗。 但隨著時間的變遷，社會上也不免會出現一些不同的聲音。有些地方學習雷鋒“走了樣”，搞“一陣風”，“三月來四月走”的現象時有出現，更有甚者把“學雷鋒”當成了一種形式，借著“學雷鋒”大張聲勢，卻沒有花精力和時間真正在為人民服務上。 要認識到，學習雷鋒精神并不是一陣風的活動，不能走錯了方向，也不能只注重眼前的形式，而忘記了學習的初心。習近平總書記指出，雷鋒精神，人人可學；奉獻愛心，處處可為。積小善為大善，善莫大焉。 習近平總書記強調，要深刻把握雷鋒精神的時代內涵，更好發揮黨員、干部模范帶頭作用，加強志愿服務保障和支持，不斷發展壯大學雷鋒志愿服務隊伍，讓學雷鋒在人民群眾特別是青少年中蔚然成風，讓學雷鋒活動融入日常、化作經常。這為學習雷鋒提供了重要遵循。 每年的3月5日，各地都掀起學雷鋒活動，我們更希望看到，將學雷鋒“拆分”到日常工作中、融入社區網格中。學雷鋒不僅是行動上的學，思想上更要學。 今天，時代環境變了，我們雖然不用去炸碉堡、堵槍眼，但新的困難艱險仍然層出不窮。雷鋒“愛憎分明”的正義觀，“言行一致”的誠信觀，“公而忘私”的奉獻觀，“奮不顧身”的勇為觀等，在今天黨和國家的宏偉事業中，依然是珍貴的品質。 雷鋒是一個人，卻感染了一群人。同樣的，一個優秀志愿者也能帶動一個志愿服務品牌，從而培育更多志愿服務群體。 助人者，人恒助之；善人者，人亦善之。有時一句輕聲的謝謝、一個感激的眼神，都是滋養愛心的源泉。 而現如今，禮遇好人，更是踐行社會主義核心價值觀的客觀需要。志愿者身上的奉獻、友愛、互助、進步等品質，都是社會文明、時代進步的體現。放大這些品質，在社會弘揚崇德向善的正能量，就需要給予好人更多鼓勵，營造讓好人有好報的社會氛圍。 為什么大家對于禮遇身邊的“活雷鋒”熱情如此高漲？說到底，是因為在這樣的活動中，那些曾經接受過幫助的人得以找到表達感激之情的渠道，而許許多多默默奉獻的平凡人，也能因此感受到精神上的富足與自豪。兩者互相感染，讓正能量不斷傳遞。 禮遇好人，彰顯著一座城市對精神文明的重視程度，表現一座城市對尋常百姓的關注、對愛心的呵護。 早在2019年7月23日致中國志愿服務聯合會第二屆會員代表大會的賀信中，習近平總書記就曾強調，“各級黨委和政府要為志愿服務搭建更多平臺，給予更多支持，推進志愿服務制度化常態化”。習近平總書記對深入開展學雷鋒活動作出的重要指示中，再次強調“加強志愿服務保障和支持”。 要想實現志愿服務的制度化常態化，其中重要一環就是給予志愿工作者更多正向反饋，精神的禮遇和物質的鼓勵“雙管齊下”，方能讓愛心形成閉環。最直觀的，是用各種方式熱烈地表達對志愿者的謝意。除了感謝，人們也希望，那些心里總是裝著他人的志愿者，也能關心一下自己，所以各地的優待和禮遇措施也不斷推出。如果說，感謝與激勵是“錦上添花”式的禮遇，那么做好志愿服務的保障與管理，就是對志愿服務的“雪中送炭”。 做好事常常要付出許多心血，甚至有人付出了生命代價。但我們不能因為他們的慷慨奉獻、不求回報，就讓好人流血流汗又流淚。從星級評價及表彰、禮遇優待等方面為志愿者送上福利，多地還設立志愿服務基金用以資助各類志愿服務項目，全國各省許多地市都設立了相對健全的志愿服務積分兌換機制，絕大多數地市還為志愿者購買了保險，為志愿服務做足了保障。 禮遇是多方面的，正是在感謝、幫助、支持、鼓勵的澆灌下，奉獻、互助、友愛之樹才會越發茁壯。“好人有好報”不能僅僅停留在口頭上。如今，越來越多人有了這份共識。 當然，禮遇好人方式還有很多，甚至發達國家的一些做法，都值得借鑒。 比如，放眼珠三角，廣州、深圳等地從健康保險、生活消費、公共交通等多個方面列出清單，為志愿者提供更細致、直接的服務保障。而放眼世界，德國歡迎世界各地的志愿者在當地開展服務，并為他們提供免費食宿等福利；更有甚者為青年志愿者制定職業發展規劃，提供就業咨詢、就業培訓補助等，引導和激勵更多的青少年參與到志愿服務中。但不能回避的是，讓好人寒心的現象還偶有發生。 比如有的人做了好事，得到的卻是冷嘲熱諷，甚至還可能被訛上。就像前些年，關于老人摔跤到底扶不扶的問題，在網絡上爭論不休。也有一些地方存在禮遇熱一陣、冷一陣的現象，還有的地方對禮遇好人的認識有誤區，大肆宣揚獎勵的金額以博取眼球，卻弱化了好人本身的善行善舉。 以上種種，都背離了禮遇好人的初心，也催促我們要進一步把禮遇好人往制度化常態化的方向推進。在這些方面，我們能做的還有很多。 比如，對志愿者的激勵回饋制度，還可以健全完善。現在有不少地方通過落實政策、制定細則等方式，讓禮遇好人更加有章可循。 又如，對志愿者的禮遇，不一定局限于“事后的感謝”，更可以前置為“事前的培訓”。國務院《志愿服務條例》就提出，志愿者參與服務“需要專門知識、技能的，應當對志愿者開展相關培訓”。無論是社區服務、志愿關懷，還是應急救援、醫療救護等，都需要具備專業能力。把培訓做到位，不僅是為了提升服務質量，更是幫助志愿者在服務中，能有效避免一些安全隱患。就如有志愿者表達：“為志愿者進行好的培訓，就是最好的關愛。” 此外，雖說志愿服務已經廣為普及，但社會上還存在著部分對志愿工作理解不夠、認識有偏差的現象。這就需要我們對志愿精神、身邊的“活雷鋒”進行更有效的宣傳闡釋。讓志愿精神有具象表達，正是通過對他們事跡的宣傳，讓更多的人理解、支持并加入到志愿服務中，從一個人變成一群人。在融媒時代，我們還可以用更多方式宣傳好身邊的好人好事，讓更多人了解志愿者的樸素情懷。 禮遇好人不應是一陣風，而是一件細水長流、潤物無聲的事情。很多好人確實不求什么回報，他們需要的，只是社會的鼓勵和認可。就像許多志愿者所表達的那樣，精神上的肯定與支持，比任何獎勵都讓他們開心。 崇尚好人才會產生好人，爭做好人才能好人輩出。雷鋒精神是永恒的。學雷鋒之路，也必將繼續走下去。我們希望，愛與奉獻能常常實現“雙向奔赴”。

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