紫陽陸鑫公司給員工發新春開工紅包啦！

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紫陽陸鑫公司又給員工發開工紅包啦 “今天是新春上班第一天,老板不僅給我們發了紅包,還組織我們舉行了一次開工大餐，在這樣的公司干活真帶勁兒!”紫陽縣陸鑫運動制品有限責任公司譚科梅格外開心地說道。作為從事30多年的通訊員，還是第一次聽說民營企業在新春上班第一天給員工發開工紅包的事情。借新春走基層之機，專程去了紫陽陸鑫運動制品有限責任公司，車間里機器轟鳴，一派熱火朝天的景象。在與公司老板梁開科交流中得知，紫陽陸鑫運動制品有限責任公司在紫陽落戶后，在新春上班第一天的給員工發開工紅包已是第六年了，每年春節假期之后上班的首日,紫陽陸鑫運動制品有限責任公司不少員工都將收到公司發的“開工利是”。梁開科在廣東東莞務工多年，知道廣東一帶，企業慣有傳統習俗,即在新的一年開工的第一天要向員工派送紅包,以使大家歡歡喜喜,熱熱鬧鬧,寓意開門紅,生意興隆。公司在新春上班第一天的給員工發的“開工利是”紅包，基本上都在300塊錢以上。“紅包不在于錢數的多少,關鍵是為了討個吉利，可以讓員工感受到歸屬感以及公司的體恤之情,讓員工精神振奮,快速進入工作狀態。”梁開科說。2018年,當地政府組織人員到廣東東莞招商引資，身為紫陽人的梁開科回到家鄉，投資700萬元資金，在紫陽創辦起了外貿型的陸鑫運動制品有限公司。6年中，建有公司一個公司8個分廠，年接納農村剩余勞動力近300人，每年支付務工工資500萬元以上，2023年公司創外匯2600萬元，創稅收115萬元。梁開科介紹說，一個民營企業要長久生存發展，少不了當地黨委、政府和相關職能部門的大力支持和關心，也少不了員工的鼎力合作，而作為企業既要嚴格管理，還要有人文關懷，讓員工感到企業就是家感覺，這些年來，公司除了發新春開工紅包和因病員工給予特殊照顧外，還經常開展技術培訓、安全生產技能培訓，同時，還為簽訂了勞務合同的員工辦理了社保。

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