事在人為——志同道合、擇人而用2024年2月16日星期五陰長沙松雅湖

如夢

“曼總，反正你過年后給我安排一份工作，干什么都行！我會把你的事當作我自己的事情來做！”回老家過年，村里一位鄰居找到我。 “有合適的崗位再聯系您！”我客氣地說。 當了多年班主任，在培養學生的同時我也深深地了解人性的可貴與可怕——有些人，哪怕做自己的事情也都是丟三落四、心不在焉啊！把事情托付給這樣的人，怎么放心？！ 物以類聚、人以群分。要打造百年平高，作為董事長，我必須擇友而交，擇人而用！ 有人說：“一個人能走多遠，要看他有誰同行；一個人有多成功，要看他與誰相伴。”1997年以來，我有幸與周桂林先生同事七年。北大學子的睿智和農民兒子的勤樸讓我深受感染！他的勤奮使我不會懶散消極，他的自律讓我深知堅持的意義，他的積極讓我的生活充滿陽光。周桂林先生端正的品行、善良的人格、自律的習慣都讓我耳濡目染、深受鼓舞，忍不住為了百年平高的偉大事業而默默努力、奮斗一生！ 人生這趟旅行，與優秀者同行，才能讓自己成為更優秀的人。百年平高務必廣納天下英才！ 在創業的過程中，和有些人共事，我會感到踏實和安心；和另外一些人共事，我只會感到忐忑和不安。 2022年7月，我擔任長沙市麓谷高級中學校長。人和樓的專職衛生員廖姐自上班以來就確保了大樓上下的干凈亮麗，無需督促、不要檢查。而當時我幾次安排德育線在高一新生軍訓期間完成激情誦讀與跑操、自助餐和寢室軍事化培訓，結果卻在搞些花里胡哨的舞蹈與隊列，導致麓高德育走了一段彎路，直到新的安教辦主任和團委書記上任后，麓高德育才一路高歌，讓我安心。尤其是新任團委書記易湘龍，不在于他做出了什么驚天動地的成績，而在于他能堅守本分，踏踏實實把交代的每件事情做好，是一位靠譜的人。 與靠譜的人共事，是人生的一大幸福。他們事事有回音，時時有擔當，在交往過程中，始終秉持著一顆真摯而善良的心。如此，再瑣碎的工作和生活，也充滿溫暖和快樂。 人生路上，和靠譜的人共事，事情才會完成得更靠譜。我們在創業過程中務必認真考核，以百分考評確定哪些人是靠譜的加以重用，哪些人是不靠譜的及時辭退！ 同時，“士為知己者死！”茫茫人海中，能夠遇見一個真正懂自己的人，何其幸運。在麓高工作期間，我每次找招辦主任喻凱佳交待宣傳工作，不用多說，他就知道我的意思；一個眼神，他就能懂我的心思。做出的公眾號推文不僅表達了我的想法，而且還有更好的觀點。與他相處，越了解就越彼此欣賞，越溝通就越互相欽佩，越交流就越惺惺相惜。現在德成學校后勤副校長李元芳也是深深懂我的人。我跟他說“吃在平高”，他立馬就能把學生自助餐做成“八菜一湯”！ 人這一輩子，被人懂是幸運，有人懂是幸福。《平高典章》是我1997年辦學以來27年成敗得失的結晶，凝聚了全體平高人的智慧，在工作實踐中不斷修改、完善，并在每年集團年會時集中集團全體校級行政學習7天。有的校長一學就懂并成功落實到工作之中。這些人堅守在集團各所學校，他們懂《平高典章》就是懂我，即使不能常伴我的身旁，但有幸遇見，就是我的福氣！而有個別校長，他首先不懂《平高典章》，更別談貫徹執行。他們不懂我，和這些人相處是一種痛苦，為了個人的幸福和平高百年，應盡快與之分開。 今天是正月初七。新學期行政會的召開揭開了百年平高2024年的嶄新序幕！我們必須進一步加強管理，全面貫徹落實《平高典章》。管理要認真落實安排、考核、獎懲三個環節。安排工作務必精細——要日程化，列出每天工作清單；檢查工作務必認真——以行政、教師、工人百分考評為抓手；獎懲工作務必客觀——數據化，用數字說話！ 一切的管理靠人，人選對了則人定勝天！愿我們志同道合，都能抬頭有陽光，眼中有光芒，與優秀者同行、和靠譜的人共事、跟互懂的人相處，活成自己想要的模樣。

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